一、联合课题组简介

钱海，中国药科大学研究员、博士生导师，现任中国药科大学发展规划与学科建设处处长。担任Journal of Medicinal Chemistry副主编及中国药学会麻醉药物专业委员会委员。曾获中国药学会施维雅青年药物化学奖，并入选江苏省“333高层次人才培养工程”。课题组致力于创新药物分子发现和结构优化，针对代谢性疾病、肿瘤、疼痛等重大临床需求，以多肽、核酸和核药为核心研究对象。在创新药物（特别是多肽药物）研发方面取得丰硕成果，已发现多个高成药性活性分子，部分候选药物正处于临床前研究阶段或已成功实现企业转化。

彭邱鹏，中国药科大学教授、博士生导师，入选国家级高层次青年人才计划、江苏特聘教授特别资助及中国药科大学“兴药领军学者”（A类）。课题组长期致力于光化学、生物催化不对称合成等前沿领域的研究，并在新型催化体系开发与手性功能分子（非天然氨基酸及多肽片段）的高效构建方面积累了丰富的经验。

团队依托中国药科大学一流的药学研究平台，具备充足的科研经费、完善的实验设备以及积极向上的团队氛围。现因科研工作需要，诚邀海内外优秀青年学者加盟（2-4名），共同推进多肽科学、人工智能与创新药物的交叉融合研究。

二、招聘方向

1. 多肽光化学：探索光催化在多肽修饰、大环化及后期官能团化中的应用，开发高效、绿色的多肽药物合成与衍生化新方法。

2. 多肽化学生物学：利用化学探针与多肽技术，研究疾病相关的蛋白-蛋白相互作用（PPI），开发新型多肽类先导化合物及靶向递送系统。

3. AI多肽设计：结合人工智能、机器学习及计算化学手段，进行多肽分子的理性设计、结构优化及成药性预测，加速多肽创新药物的发现流程。

三、应聘条件

·已经或即将取得有机化学、药物化学、化学生物学、人工智能/计算化学或相关专业的博士学位，年龄一般不超过35周岁。

·在上述研究方向之一具有扎实的研究基础，并以第一作者身份在高水平学术期刊上发表过研究论文。

·对科研工作充满热情，具备独立开展科研工作的能力，良好的中英文阅读、写作和学术交流能力。

·具备良好的学术道德、团队合作精神和跨学科沟通能力。

四、薪酬待遇

·薪酬领先：综合年薪35万～60万元人民币（具体金额根据学校最新政策、入选者资历及入选国家/省级博士后人才计划情况）。此外，联合课题组还将根据个人的科研进展和高水平成果提供丰厚的额外绩效奖励。

·科研保障：全力支持依托联合课题组申请国家自然科学基金青年项目、中国博士后科学基金及“博新计划”等各类国家级与省级科研项目，提供充足的实验耗材与计算资源支持。

·职业发展：表现优异者可优先推荐申请中国药科大学正式教职（如特聘副研究员/副教授等），全力助力青年学者的长远职业发展。

·生活福利：享受学校教职工同等的工会、医疗、子女入学等福利待遇，按学校政策提供博士后公寓或租房补贴。

五、申请方式

请有意向的申请人将以下材料整合为一个PDF文件，发送至邮箱：qianhai24@cpu.edu.cn 和 qiupeng.peng@cpu.edu.cn。邮件主题请注明：“应聘博士后+姓名+毕业院校+意向研究方向+博士后招聘网”。

1. 个人简历。

2. 科研总结（1-2页）。

3. 简要的未来计划或设想（1-2页）。

4. 两名推荐人的姓名及联系方式（建议包含博士导师）。

同时，热忱欢迎对研究方向感兴趣的本科生、硕士生报考本课题组的硕士生和博士研究生，课题组将提供丰厚的生活补贴。此外，课题组也欢迎优秀本科生和硕士生应聘科研助理。

初审通过后，我们将尽快组织面试。本招聘启事长期有效，招满即止。期待有志之士的加入，共创佳绩！

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原文出处：

https://rcb.cpu.edu.cn/8f/e3/c12016a233443/page.htm

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