中国药科大学位于江苏省南京市，是中华人民共和国教育部直属的高等学府，专注于药学领域的卓越人才培养与科研创新。作为国家“双一流”建设高校，同时入选“211工程”和“985工程优势学科创新平台”，学校在药学教育与研究方面具有深厚的学术积淀。学校还被纳入国家“111计划”和教育部“卓越工程师教育培养计划”，致力于培养高水平药学专业人才。作为我国首批获批博士、硕士学位授予权的高校之一，中国药科大学构建了完善的药学、中药学及生物医学等学科体系，依托一流的科研平台，推动医药科技的创新与发展。（http://www.cpu.edu.cn）。

中国药科大学吴照球课题组长期专注于重大疾病的发病机制研究及新靶点药物的发现。团队结构合理，由多名国家级青年人才、教授、副教授组成。为推动学科发展和科研进展，现面向社会公开招聘博士后3名。诚邀基础扎实、积极进取的优秀青年学者加入团队，共同探索科学前沿，开创科研新篇章！

一、导师介绍

吴照球，中国药科大学教授，博士生导师，药学院院长。国家杰出青年科学基金项目获得者、江苏省杰出青年科学基金项目获得者、江苏省“333”高层次人才培养工程第二层次培养对象、江苏特聘教授、江苏省双创人才、江苏省双创团队核心人才、江苏省六大人才高峰A类资助对象。主要从事于重大疾病发病机制研究与新靶点药物发现，研究成果发表于Nat Cell Biol., Nat Commun., Sci Adv., J Clin Invest., Br J Pharmacol., Acta Pharmacol Sin., J Exp Clin Cancer Res.等国际顶级期刊，获中国发明专利4项。

二、研究方向

1.药理学：

(1)疾病发生发展机制研究：包括肿瘤及其耐药性、心血管、代谢、恶病质与肌萎缩等；

(2)新靶点的发现；

2.药物化学：

(1)肿瘤、代谢等疾病相关的靶向药物（小分子、多肽等）的设计、合成和优化；

(2)新型实体分子库的构建和高通量筛选策略的研发。

三、应聘条件

（1）遵纪守法，品学兼优，身心健康，踏实肯干，具有良好的学术水平和较强的科研能力，富有发展潜力及团队合作精神；

（2）已获得（或即将获得）基础医学、药学、药物化学、有机化学、生物学、生物信息学等相关专业博士学位（年龄一般不超过35周岁，博士毕业不超过五年）；

（3）具备优秀的中英文写作能力，能够独立撰写SCI论文及各类基金申报书；（4）以第一作者身份在相关领域权威期刊发表SCI论文1篇及以上。

四、岗位待遇

（1）聘为兴药科研博士后（30万/年），并享受事业单位公费医疗、社保单位缴纳部分、住房公积金等福利，学校相关政策详见：http://rsc.cpu.edu.cn/4819/list.htm；

（2）充分尊重个人研究兴趣，团队为科研开展、项目申报等工作提供充足经费支持和优质指导资源；支持依托我校申请国家资助博士后研究人员计划（个人补贴12-28万元/年）、国家自然科学基金（30万元/项目）、江苏省自然科学基金（20万元/项目）、江苏省卓越博士后计划（个人补贴10-25万元/年）等各类项目，所有渠道工资经费待遇叠加发放，上不封顶；

（3）科研成果突出者，可享受学校相应奖励政策，可申报特聘副研究员或具有正式编制的副研究员/副教授等职位；

（4）享受食堂就餐补贴（按300元/月标准）、校工会物资福利，协助办理落户、子女入学入托等事宜。

五、申请材料

（1）个人简历：包括个人基本信息、教育背景、科研项目经历等反映个人科研水平的相关内容；

（2）近5年已发表或将要发表的代表性论文全文（包括补充材料）；

（3）领域内专家推荐信2封（其中一封来自博士期间导师或实际指导老师）；

（4）科研思考：内容涵盖博士课题的研究背景、核心研究内容或针对某个科学问题的探讨与观点；同时欢迎就未来学术/职业发展规划与目标进行深入交流（具体细节可面谈详述）。

六、应聘方式

此招聘信息长期有效，招满为止。请应聘者将申请材料通过电子邮件发送至furong@cpu.edu.cn，邮件主题为：“应聘博士后+姓名+研究方向+预计进组时间+博士后招聘网”。

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原文出处：

https://rcb.cpu.edu.cn/8c/26/c12016a232486/page.htm

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