苏州大学坐落于素有“人间天堂”之称的历史文化名城苏州，拥有120余年的办学历史，是国家“211工程”“2011计划”首批入列高校，是教育部与江苏省人民政府共建“双一流”建设高校、国家国防科技工业局和江苏省人民政府共建高校，是江苏省属重点综合性大学。

苏州大学高校毕业生就业大数据研究与智能决策实验室（以下简称“实验室”）系教育部哲学社会科学实验室。实验室聚焦高校毕业生高质量充分就业战略需求，有效整合苏州大学教育学、经济学、管理学、统计学、计算机科学与技术等多学科优势资源。实验室立足数字社会发展趋势，以“探索就业创新理论、支撑政策科学决策、助力毕业生高质量就业”为核心使命，运用大数据、人工智能等技术手段，围绕高校毕业生就业状况跟踪与质量评价、人才需求预测与岗位供给匹配、就业新生态体系构建三大方向开展系统性研究。

合作导师王一涛教授，苏州大学高校毕业生就业大数据研究与智能决策实验室副主任，信息详见苏州大学网站：https://web.suda.edu.cn/ytwang/

一、招收条件

1.拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质、学术道德与职业操守，遵纪守法，身心健康；

2.获得教育学、经济学、管理学、统计学、计算机科学与技术、人工智能等相关专业博士学位不超过3年，年龄一般不超过35周岁；

3.对高校毕业生就业领域研究有浓厚兴趣，具备扎实的专业基础与跨学科思维；

4.熟练掌握至少一种数据分析工具（如Python/R/SPSS），有相关项目经验者优先；

5.能够全职从事博士后研究工作，具备独立开展科研的能力与团队协作精神；

6.具有良好的中英文写作与沟通能力，已发表过高水平学术论文者优先。

二、招收人数

拟招收全职博士后研究人员2名。

三、岗位职责

1.参与实验室承担的国家/省部级科研项目、政策调研课题，完成研究任务并产出成果；

2.负责或参与实验室就业大数据平台、数据库的建设、维护与分析模型开发；

3.撰写高水平学术论文、专著章节或报告；

4.协助参与实验室行政事务，对接校内外资源；

5.完成实验室交办的其他科研与学术相关工作。

四、选拔方式和程序

1.材料初审：实验室对申请人提交的材料进行资格审查与学术能力评估，确定进入面试名单；

2.面试考核：通过初审者电话通知参加面试，考核内容包括专业基础、科研能力、研究计划可行性等；

3.录用：根据面试结果确定拟录用人员，学校审批通过后办理进站手续。

五、聘期及待遇

1.博士后聘期为三年。

2.学校为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖励，三年总薪酬最高可超120万！

对表现优异的博士后，合作导师将追加导师津贴，相关追加部分不计入聘期内总薪酬，额外发放。

3.学校鼓励博士后申报国家、省、市等各级各类资助项目，所获得的资助补贴不计入总薪酬，全部叠加发放。

4.在站期间可根据学校专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审。

5.对于绩效评估优秀的全职博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位。

6.享受落户、医疗和子女入园入学等生活服务保障。

六、申请材料

1.个人详细简历（含学习经历、科研经历、代表性成果清单）；

2.博士学位证书复印件（应届毕业生提供博士论文答辩决议书）；

3.博士论文摘要、代表性学术论文/研究报告等成果材料（电子版）；

4.博士后研究计划书（围绕实验室招聘方向撰写）。

七、应聘方式

1.报名时间：即日起，至2025年12月30日截止。

2.应聘者请将所有申请材料整理为压缩包，发送至实验室招聘邮箱：lge-su@suda.edu.cn，邮件主题统一命名为“博士后应聘-姓名-毕业院校-研究方向-博士后招聘网”。

八、联系方式

联系人：王老师

联系邮箱：lge-su@suda.edu.cn

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原文出处：

https://bsh.suda.edu.cn/6e/cd/c18126a683725/page.htm

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