课题组简介：课题组团队入选江苏省创新团队，获江苏省重点学科和江苏省优势学科重点支持。团队近5年获批国家级项目（含国家重点研发计划等）10余项、省部级重大重点项目20余项，研究经费充足，科研设备齐全；课题组长雍阳春入选江苏省杰青、教育部霍英东基金、江苏省双创人才、江苏省中青年学术带头人等；主要从事生物电催化研究，研究方向包括但不限于污水治理及资源化、固废处置及资源化、生物传感器、二氧化碳转化等。课题组近年在Nat Commun, Angew Chem Int Ed, AIChE J, Adv Energy Mater等高质量期刊上发表SCI论文200余篇。培养的博士后多人获全国博士后创新人才计划、全国博士后国际交流计划、教育部博士后人才引进计划、江苏省卓越博士后等奖励。

名额：本次招收名额为2人，全职脱产博士后，出站考核优秀者可获得进编留校机会。

专业要求：博士研究方向为合成生物学、生物制造、光/电化学等相关方向优先考虑。

一、岗位设置及薪酬

1. 全职博士后设置金山博士后 A、B、C 三类，项目博士后等岗位，实施协议年薪制。

2. 参照学校分类考核与绩效评价相关规定，全职博士后享受超工作量绩效奖励。

3. 在站期间获得的各类博士后项目(如国家博新计划、江苏省卓博计划)、资助计划经费与学校薪酬叠加发放。

二、申请条件

1. 思想政治素质高，拥护中国共产党的领导，爱国守法，品行端正，具有创新能力、团队精神、进取意识，恪守师德行为规范、学术道德规范。

2. 原则上取得博士学位不超过3年，身心健康，年龄在35周岁以下。其中，金山博士后A类一般在32周岁以下。

3. 具有较高学术水平和较强科研能力，已在相关领域取得高质量科研成果，具有较突出的科研发展潜力。

4. 拟开展的研究工作与流动站的研究方向一致，并具有创新性。

5. 流动站规定的其他条件。

三、支持措施

1. 达到江苏大学科研为主型副教授科研业绩要求的博士后，经个人申请、流动站推荐、学校师资队伍建设工作领导小组审核通过后，可转聘为学校专任教师。

2. 在站工作期间，可参加相应专业技术职务评审，按照江苏大学职称评审相关文件执行。

3. 进站后可在镇江市落常住户口。

4. 子女入托入学、医疗保障，享受学校职工同等待遇。

四、申请流程

全职博士后的招收实行合作导师、流动站、学校三级遴选，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，注重对申请人思想品德、职业道德、科研学术水平等方面的考查。申请人提交《江苏大学全职博士后进站申请表》及相关证明材料，经合作导师考查、流动站面试推荐、校级学术评价后，提交学校师资队伍建设工作领导小组研究决定。详见江苏大学人事处博士后主页。 即日起接受申请，请有意申请者将本人详细简历（含publication list）发送至雍阳春老师邮箱：ycyong@ujs.edu.cn。

相关信息：

雍阳春老师主页：http://biofuels.ujs.edu.cn/info/1015/1101.htm

环境与安全工程学院主页：http://hanxy.ujs.edu.cn/

能源研究院/未来技术学院主页：http://nyyj.ujs.edu.cn/

江苏大学博士后主页：https://rsc.ujs.edu.cn/bsh.htm

江苏大学主页：http://www.ujs.edu.cn/

邮件申请时请标题注明信息来自博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

声明：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜，请与我们联系。邮箱：boshihoujob@163.com。