一、徐州医科大学免疫与代谢重点实验室简介

徐州医科大学免疫与代谢重点实验室，于2016年获批江苏省免疫与代谢重点实验室，并于2022年获批江苏省免疫与代谢国际合作联合实验室。实验室现有享受国务院政府特殊津贴专家、国家级高层次人才、江苏省有“突出贡献”中青年专家及江苏特聘教授等高层次人才组成的研究团队。近年来承担国家级、省市级等科研项目120余项，在Journal of Clinical Investigation、Microbiome、PNAS、Hepatology、Cancer Research和Theranostics等国际权威期刊发表多篇原创性成果，累计获得国家、省、市科技奖励60余项，主编/参编教材专著20余部，获授权专利20项。实验室拥有4400余平方米的实验空间和近2500万元的先进仪器设备，建有能量代谢检测、免疫细胞分析及分选、行为学监测、形态学分析、蛋白质组学、代谢组学、分子生物学及P2生物安全实验室等完善的技术平台，为高水平研究提供全面支撑。

二、课题组负责人简介

李灿，教授、博士生导师、江苏特聘教授。科研团队以“神经-免疫-代谢交互调控”为核心科学框架，聚焦组织微环境中T细胞分化与功能的系统性调控机制。研究结合基因工程小鼠模型、单细胞多组学、神经环路调控与行为学评估等交叉技术手段，致力于从局部到系统层面揭示免疫代谢调控在生理与病理条件下的作用机理。

课题组主要进行以下三个方向的研究：（1）组织微环境中T细胞命运决定的代谢与神经调控机制；（2）代谢性疾病的系统性免疫调控机制与干预策略；（3）肠道免疫介导的远位器官调控与疾病关联机制。

课题组负责人以第一作者在Immunity，Cellular & Molecular Immunology、Cell Death and Differentiation、Trends in Immunology、Autophagy、Mucosal Immunology等学术期刊发表多篇SCI论文。现主持国家自然科学基金等多个科研项目，经费充足，诚邀热爱科研的青年科研人员加入。

三、招聘岗位要求及待遇

课题组拟招聘青年教师3名（享受三年副教授待遇）、博士后3名。

（一）青年教师及博士后专业要求：

具有免疫学、代谢研究、神经生物学、生物信息学、细胞与分子生物学等相关研究背景者优先考虑。

（二）青年教师及博士后岗位要求：

1.已获得或即将获得博士学位，品学兼优，身体健康；

2.具备独立开展课题研究的能力，能够自主设计实验方案、分析数据并解决关键科学问题。申请人一般应在国内外重要学术刊物上发表过高水平学术论文;

3.具有良好的英文文献阅读、写作与交流能力;

4.工作积极主动，有责任心，具有良好的团队协作精神和学术道德。

（三）岗位待遇：

青年教师：享受学校E类人才待遇

1.特聘副教授待遇，海外人才职称晋升享受绿色通道；

2.提供有竞争力的购房补贴和科研启动经费；

3.协助申请双创博士等省级引进人才待遇（个人生活补贴12-19万，额外1:1配套科研经费）；

4.协助申报各类国家级及省厅级科研项目；

博士后：

1.出站时，达到本校人才引进条件的，优先聘用，并完全享受人才引进相关类别（C-E类）对应的安家费、科研启动经费和薪资待遇；

2.对符合徐州医科大学副高要求者，可直接申报副教授职称；

3.基础年薪30万元；另外配套生活补贴≥2000元/月，获得人才项目资助时，累计叠加；

4.协助申报江苏省卓越博士后人才计划（生活补贴30万），待遇累计叠加；

5.根据科研业绩，另可享受徐州医科大学相关科研奖励（文章、基金等），待遇累计叠加；

6.免费入住精装修人才公寓（59平，一室一厅，家具齐全，拎包入住）；

7.协助申报各类博士后人才基金项目、国家和省厅级科研基金项目等。

四、联系方式

应聘者请将个人简历、代表性论文及相关证明材料发送至邮箱:can.li@xzhmu.edu.cn或volcanoli@hotmail.com。邮件标题请注明“姓名+应聘岗位+博士后招聘网”。

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原文出处：

https://rsc.xzhmu.edu.cn/info/1003/2940.htm

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