南京中医药大学柏亚妹教授团队依托国家中医药管理局重点学科、国家级一流专业建设点、江苏省优势学科、江苏省品牌专业、慢性病中西医结合护理干预基础研究实验室等科研平台，秉承“医工融合、智慧赋能”的创新理念，通过护理学与管理学、人工智能等多学科交叉融合，以老年慢性病为研究对象，紧密围绕慢性病早期筛查与预警、非药物疗法干预、智能化设备研发等方面开展研究工作。

柏亚妹，南京中医药大学护理学院院长，博士，教授，博士生导师。江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象，江苏省高校“青蓝工程”优秀教学团队带头人，江苏省一流专业建设点负责人。现任世界中医药联合会护理专业委员会秘书长，中华护理学会护理理论研究专委会副主委，中国老年保健医学研究会老年健康服务人才培养研究分会副主席。

主要从事老年护理和慢病管理等相关研究，主持国家自然科学基金3项，科技部重点研发计划项目子课题1项，省级、厅局级课题9项；第一作者及通讯作者发表论文100余篇；获得软件著作权5项，发明专利2项；主编教材4本，副主编规划教材5本；获江苏省级教学成果三等奖1项。

研究方向：

1.慢性病早期预警和干预体系构建研究；

2.人工智能驱动的慢性病数字疗法及个性化干预研究；

3.面向慢性病管理的早期预警及智能康复设备研发；

一、招聘要求

1.具有良好的政治素质和道德修养，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品学兼优，身心健康。

2.在国（境）内外取得博士学位不超过3年。

3.年龄一般不超过35周岁，人才紧缺学科领域具备突出科研能力者年龄可适当放宽。

4.专业要求：护理学、公共卫生、医学技术、康复医学、人工智能等相关专业。

5.有较强的科研能力和学术研究潜力。

6.符合我校科研流动站招收条件。

二、薪酬待遇

1.基础薪酬：年薪35万元起（税前）。

2.项目叠加：在站期间获得的各类博士后项目、资助计划经费与学校薪酬叠加发放。

3.生活保障：学校提供过渡住房或租房补贴，户口迁移、子女入托入学、医疗保障享受学校职工同等待遇。

4.晋升空间：在站期间可参加学校相关系列专业技术职务评审认定。

5.留校政策：本次招聘岗位为科研博士后，在站时间为2年，出站考核优秀者优先留校，在站期间有高水平成果者可以申请留校工作并申报副教授职称。

三、应聘材料

1.个人简历。

2.学位证书、科研成果等证明材料。

3.进站后主要工作设想。

四、联系方式

地址

江苏省南京市栖霞区仙林大道138号

南京中医药大学

合作导师

柏亚妹czbym@njucm.edu.com

1.请应聘者将个人简历发送至czbym@njucm.edu.com邮箱，主题请设置为“应聘博士后-姓名-博士后招聘网”；

2.对于通过材料初评的应聘者，会在第一时间联系应聘人，并进一步安排正式面试；对于未通过材料初评的应聘者，不再单独反馈结果。

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原文出处：

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