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苏州大学放射医学与防护学院畅磊教授课题组2023年7月招聘统招博士后研究人员

信息来源:苏州大学放射医学与防护学院 | 作者:admin | 时间:2023-07-10 13:58

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畅磊,特聘教授、博士生导师

国家海外高层次人才引进计划(中组部青年人才计划)获得者,2020年。

江苏省特聘教授,2021年。

苏州市姑苏创新创业领军人才计划-创新领军人才, 2021年。

从事放射生物学和生物力学领域的交叉研究,发现了生物力学传导通路通过染色质重塑复合物调控YAP/TAZ信号通路的分子机制。在Nature, Cell Death & Disease,Oncogene等国内外核心期刊上发表多篇文章(1篇收载于国际F1000数据库),参编专著1部。相关成果得到了Developmental Cell、Cancer Discovery杂志的报导,同时得到曼彻斯特大学Andrew Sharrocks教授以及哈佛大学Andrea McClatchey教授的高度评价。作为课题负责人承担国家自然科学基金-面上项目2项、霍英东教育基金会青年基金项目1项、以及江苏省自然科学基金面上项目1项。中国抗癌协会肿瘤转移专业委员会委员;中国生物物理学会环境与辐射生物物理分会青年委员;中国生物物理学会代谢生物学分会青年委员;江苏省毒理学会放射毒理专业委员会-委员;江苏省预防医学会放射医学与防护委员会-委员。

一、招聘岗位

统招博士后研究人员2名。研究方向:生物信息方向和肿瘤生物学方向。

二、岗位职责

1.具有动物实验经验者优先、具有实验动物管理经验者优先;

2.具有组学(ChIP-Seq, RNA-Seq, ATAC-seq等)数据分析经验者优先;

3.熟悉三代测序数据分析者优先、具有单细胞测序数据分析经验者优先;

4.工作认真负责,有良好的沟通能力和团队合作精神。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,身心健康;

2.取得博士学位不超过 3 年;

3.年龄一般不超过 35 周岁;

4.有较强的科研能力和学术研究潜力;

5. 发表在JCR分区Q1或中科院分区1区/2区SCI论文1篇及以上。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇:

(1)基本年薪:20万元人民币,在站期间按月发放;学校另按月缴存住房公积金,发放住房、交通补贴等,全年近8万元,并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

(2)奖补金:根据绩效评估结果按年度发放,聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

(3)租房补贴:可获得学校提供的租房补贴1000元/月,同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”,享受每月800元或1500元租房贴。

(4)在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的,所获得的资助不计入总薪酬,另外叠加发放。

(5)在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审,对于绩效评估优秀的统招博士后,可优先推荐应聘校内教学科研岗位,进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

1.有良好的英语表达和论文写作能力,以第一作者身份发表过SCI研究论文;

2.工作认真负责,有良好的沟通能力和团队合作精神。

联系方式:电子邮箱:changlei@suda.edu.cn(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+博士后招聘网”)

通讯地址:苏州工业园区仁爱路199号, 邮编215123

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原文出处:

http://bsh.suda.edu.cn/3b/97/c18126a539543/page.htm

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