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苏州大学药学院陈华兵-杨涛联合课题组2023年7月招聘统招博士后研究人员

信息来源:苏州大学药学院 | 作者:admin | 时间:2023-07-10 13:51

【简介】博士后招聘网整理分享“苏州大学药学院陈华兵-杨涛联合课题组2023年7月招聘统招博士后研究人员”,浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网

陈华兵,苏州大学药学院教授、博士生导师、副院长。2021年获国家自然科学基金杰出青年科学基金,2016年入选“教育部长江学者奖励计划”青年学者项目,2014年获得国家自然科学基金优秀青年科学基金。2008年获华中科技大学博士学位,2008-2012年在美国德克萨斯大学西南医学中心、日本东京大学从事博士后工作,2012年至今在苏州大学担任教授。申请人主要围绕纳米药物载体及其在肿瘤诊疗中的应用开展工作,发表影响因子大于10的通讯作者论文30余篇,其中ESI高被引论文共10余篇。主持科技部重大研究计划项目、国家自然科学基金等;获授权中国发明专利16项;参编专业教材1本、中英文专著3本。担任英文版科学通报Sci Bull、Asian J Pharm Sci、Sci China Chem、《药学学报》等杂志的客座编辑或青年编委。被选为中国药学会纳米药物专业委员会委员,中国抗癌协会纳米肿瘤学专业委员会常务委员等。

杨涛,苏州大学药学院教授,博士生导师。2018年获得苏州大学药剂学博士学位,2018-2021年在东京大学/纳米医药创新中心Kataoka教授课题组进行博士后研究。主要从事智能化药物递送和高性能免疫制剂研究,在Nat Biomed Eng、Nat Commun、Adv Mater、ACS Nano、Biomaterials等发表论文20余篇。主持国家自然科学基金、日本学术振兴会、姑苏创新创业领军人才等国家及省市科研项目。担任Pharmacutics、Asian J Pharm Sci、Frontier in Oncology等杂志的客座编辑或青年编委。被选为中国抗癌协会纳米肿瘤学专业委员会青年常务委员等。

一、招聘岗位

统招博士后研究人员2-3名。

二、岗位职责

1.肿瘤免疫治疗

2.核酸设计与递送

3.肿瘤分子靶向药物设计与合成

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,身心健康;

2.取得博士学位不超过 3 年;

3.年龄一般不超过 35 周岁;

4.有较强的科研能力和学术研究潜力;

5.有创新意识和良好的团队协作精神,工作勤奋主动,严谨负责,有创新意识,能独立或指导研究生开展相关实验,积极协助课题组负责人或独立申请国家/省市各项基金。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇:

(1)基本年薪:20万元人民币,在站期间按月发放;学校另按月缴存住房公积金,发放住房、交通补贴等,全年近8万元,并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

(2)奖补金:根据绩效评估结果按年度发放,聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

(3)租房补贴:可获得学校提供的租房补贴1000元/月,同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”,享受每月800元或1500元租房贴。

(4)在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的,所获得的资助不计入总薪酬,另外叠加发放。

(5)在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审,对于绩效评估优秀的统招博士后,可优先推荐应聘校内教学科研岗位,进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

有意者请投递简历(包括完整的学习工作经历及代表成果列表)至chenhb@suda.edu.cn(陈华兵教授)及tyang0920@suda.edu.cn(杨涛教授),邮件请注明“应聘博士后-姓名+博士后招聘网”。此招聘信息自发布招聘公告之日起长期有效,直至招满为止。

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原文出处:

http://bsh.suda.edu.cn/3b/8b/c18126a539531/page.htm

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