【简介】博士后招聘网整理分享“苏州大学物理科学与技术学院施夏清教授课题组2023年7月招聘统招博士后研究人员”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

施夏清，2005年于南京大学物理系获理论物理学士学位；2010年于南京大学物理学院获物理学博士学位。2010年加盟苏州大学软凝聚态物理及交叉研究中心，聘为高聘副教授；2013年聘为副教授；2019年9月起被聘为特聘教授。曾在香港浸会大学、法国原子能委员会、德国Max-Planck物理复杂系统研究所、美国卡弗里理论物理研究所进行学习和访问研究工作。长期从事软物质物理及活性物质理论的研究工作，特别关注于活性液晶态及相分离集体动力学。相关理论研究工作揭示了活性物质体系中奇异的非平衡动力学行为，动力学相变的临界行为，以及自组织临界性等普适物理机制。同时他关注于将这些模型体系的研究应用于理解生命系统，比如细胞骨架，细菌菌落等系统的集体行为。目前已主持国家自然科学基金委优秀青年基金、青年基金、理论物理科学部主任基金、三项面上项目，已参与一项国家自然科学基金委重大研究计划以及一项国家重点项目。

一、招聘岗位

统招博士后研究人员2名。研究方向活性物质动力学有序态的稳定性及其调控。

二、岗位职责

1.从事活性物质大尺度的理论与计算研究工作，理解相关非平衡体系的统计物理规律，同时发展相关的基础理论；

2.协助建设活性物质研究理论团队；

3.如果对相关实验有兴趣，可以合作或独立开展相关的研究工作。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.取得博士学位不超过 3 年；

3.年龄一般不超过 35 周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.对物理基础研究抱有强烈的兴趣和创造性的想法。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励；

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴；

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

将以下材料发e-mail至 xqshi@suda.edu.cn，经预审合格后将联系申请者进行面试。邮件主题标注：应聘博士后+本人姓名+博士后招聘网。

1.个人简历（包含学习简历、工作简历、发表论文、参与项目等内容）

2.代表性论著或论文以及其他可以证明本人研究能力及水平的相关资料

3.阐明自己研究兴趣的求职信（Cover Letter）

4.课题组负责人将组织单独面试，主要是过去个人相关的研究内容；

5.组织一次专家小组面试，陈述相关的研究兴趣和未来的发展设想。

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原文出处：

http://bsh.suda.edu.cn/3a/d5/c18126a539349/page.htm

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