一、学校及研究院简介

中南大学坐落在中国历史文化名城——湖南省长沙市，是“985工程”重点建设高校、“211工程”首批建设高校、“2011计划”首批牵头高校。学校于2017年入选世界一流大学A类建设高校，2022年入选第二轮“双一流”建设高校。2024年，学校在软科世界大学学术排名中位居全球94位，国内第11位。

中南大学粉末冶金研究院是集教学、科研和成果转化为一体的国家级新材料研究和高层次人才培养基地。依托研究院建设有粉末冶金全国重点实验室、粉末冶金国家工程研究中心、轻质高强结构材料国家级重点实验室、中国有色金属工业粉末冶金产品质量监督检验中心等多个国家级、省部级科学研究平台。研究院设有5个研究所和2个研究中心，现有教职工230余人，其中中国工程院院士1人，国家级人才20余人，教师队伍年轻活泼，学术氛围自由宽容。研究院建设有“材料科学与工程”国家一流建设学科、一级学科博士点和硕士点、博士后科研流动站，现有在校学生1900余人，其中本科生900余人、研究生1000余人。学科第五轮学科评估为A，ESI全球学科排名位列第13位（前万分之一），学科整体实力稳居全国第一方阵。

“惟楚有材，于斯为盛”，站在新的历史起点，粉末冶金研究院将秉持开放包容的发展理念，依托深厚底蕴与学科优势，诚邀全球英才加入粉末冶金研究院，携手共筑材料学科发展新高峰，共同谱写科技创新与人才培养的时代华章。

我们能为您的职业发展提供独特价值

1.学科实力突出：材料学科位列ESI全球学科排名第13位，是中南大学首个进入万分之一的学科；第五轮学科评估为A。

2.拥有多个材料学科相关的国家级科研平台和基地：拥有粉末冶金全国重点实验室、粉末冶金国家工程研究中心、轻质高强结构材料国家级重点实验室、中国有色金属工业粉末冶金产品质量监督检验中心等国家级平台，可为青年人才提供全方位支持。

3.个性化的培养和考核机制：研究院秉持“一人一策”原则，从教学、科研、人才培养等多个方面为青年教师的成长制定个性化的培养方案，并根据青年教师特点灵活商定聘期工作目标，聘期考核要求合理且人性化。

4.充足的人才待遇保障：对于入选人才计划的新进教师，研究院将在资源配置、团队建设、实验平台搭建等方面给予优先保障与支持。同时，严格依照各项人才政策及相关规定，为新进教师提供相应待遇保障。

5.朝气蓬勃的学术氛围：研究院现有院士1人，国家级人才20余人，45岁以下教师占比超过55%，教师队伍年轻活泼，学术氛围自由宽容。

6.优质的基础教育：学校基础教育办学特色鲜明，两所附属中学由雅礼教育集团（雅礼中学为2024年全国百强高中排名第五）全面托管，两所附属小学挂牌雅礼教育集团拔尖创新人才教育基地校，两所附属幼儿园为省、市示范性幼儿园。

7.深厚的医疗服务资源：学校拥有百年办学积淀、中国现代医学起源之一的湘雅系三所大型三甲综合性医院（湘雅医院、湘雅二医院、湘雅三医院）以及湘雅口腔医院等，为人才健康保驾护航。

8.宜居的工作城市：长沙是中国首批历史文化名城、网红和美食之城，商品房均价1.2万元/m2左右，连续17年获评“中国最具幸福感城市”。

二、应聘人员基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵守中华人民共和国法律法规，恪守学术道德和教师职业道德，具有良好的学术发展潜力和团队合作精神，身心健康。

2.具有良好的教育背景，在海内外高校或科研机构获得博士学位。

3.满足研究院教学科研岗位所需专业知识和学术标准要求。

人才需求的学科方向及研究领域

粉末冶金材料、有色金属材料、高温高熵合金材料、材料基因工程、人工智能和数据驱动的材料设计、新能源与催化材料、电子陶瓷与器件、光电材料与器件、先进复合材料、先进陶瓷与涂层材料等。

三、招聘岗位及支持条件

招聘的岗位类型包括战略主导人才、学科领军人才、拔尖青年人才、优秀青年教师和全职博士后，要求具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康。岗位条件和聘期待遇如下：

（一）战略主导人才

1.岗位条件

具有战略思维和统筹学科发展、带领学科赶超或引领国际先进水平的能力，年龄不超过70岁。

2.聘期待遇

一事一议。

（二）学科领军人才

1.岗位条件

具有创新性思维，学术能力精湛，致力于学科领域重大创新性和关键性技术研究，取得国内外同行公认的重要成就，年龄不超过65岁。

2.聘期待遇

提供优厚的薪酬、充足的科研经费，全口径一次性支付购房补贴及安家费；聘期内每年单列博士生招生指标；不限博士后招收指标；提供良好的科研平台、办公用房和实验场地。

（三）拔尖青年人才

1.岗位条件

具有突出的科研攻坚和技术创新能力，学术思想活跃，取得显著的研究成果和重要学术成就，或研究方向具有重要创新前景，有成为相关领域学术带头人的发展潜力，年龄不超过45岁。

2.聘期待遇

（1）稳定的职业保障

以事业编制聘用，直接聘任正高职位，认定博士生导师资格。

（2）优渥的薪酬待遇

提供具有竞争力的薪酬待遇，另享受高水平成果奖励、科技成果转化奖励和科研绩效等；相关领域优秀者可申请“小米青年学者”项目支持。

（3）充足的科研经费

在国家资助经费基础上，按照学科类别提供充足的科研启动经费。

（4）丰厚的购房补贴

提供具有吸引力的安家费（长沙商品房均价1.2万元/m2左右）；购房前，学校提供一套三年期过渡性住房，可拎包入住；可同时申请国家、湖南省、长沙市等各级生活补助。

（5）强大的团队配置

每年单列博士生招生指标，同时可参与学院博士生计划分配；不限博士后招收指标；提供良好的科研平台、办公用房和实验场地。

（6）全面的服务保障

可安排子女在长沙市顶尖公办中小学、幼儿园择校就读，或直接就读学校附属中学（雅礼教育集团全面托管）、小学（长沙市知名）、幼儿园（湖南省示范）；学校每年安排高层次人才体检；享受省、市、区为高层次人才提供的医疗保健、交通出行、税费减免等专属服务和优惠政策。

（四）优秀青年教师

1.岗位条件

取得较突出的研究成果，有较大发展潜力，包含特聘教授/特聘研究员（不超过38岁）、特聘副教授/特聘副研究员（不超过35岁）、讲师/助理研究员（不超过32岁，具有博士后经历者不超过35岁）等岗位，人文社科、医学类可放宽2岁。

2.聘期待遇

（1）享受事业编制。完成聘期任务，特聘岗位从入校时认定为教授/副教授。特聘副教授完成聘期任务，最快当年即可直接晋升为教授。

（2）学校提供富有竞争力的薪酬待遇、科研启动费、安家费等，本地无房的可提供一套三年期过渡性住房。学校教师获得感、幸福感强。

（3）学校为所有新进教师配备团队指导老师（学科资深专家），拥有通畅的职业发展通道，助力青年教师尽快融入学校教学科研工作和稳步快速发展。

（4）入校后可申报学校升华学者优秀青年人才岗位，学校为入选者提供博士生招生指标等更加有力的支持。

（五）全职博士后

1.岗位条件

一般不超过35周岁。近三年在海内外高校或科研机构获得博士学位，并在攻读博士期间取得较好的研究成果。

2.聘期待遇

（1）薪酬：

学校提供极具竞争力的薪酬，设站单位和合作导师可额外资助。另叠加国家、湖南省相关博士后专项资助。

（2）福利：

享受事业编职工同等的社会保险、极具竞争力的住房公积金和职业年金、职工工会福利、子女入学入托等待遇。学校提供博士后公寓或高额租房补贴。

（3）职业发展：

国家级平台强力支持、国家级人才精准指导，助力申报国家基金项目（2024年博士后获得国家青年基金数占全校52%）和国家级青年人才；优秀博士后出站申请正式教职，优先给予政策倾斜支持；博士后期间成果可作为入职后职称晋升业绩。

四、应聘方式

请应聘者提供中文个人简历（包括：个人基本信息和联系方式、学习和工作经历；近五年主要学术业绩、主持科研项目情况、代表性论文论著、专利及获奖情况等）发送到研究院邮箱，并注明应聘岗位和学科方向+姓名+博士后招聘网，我们将及时查收并回复。

联系人：靳有良、李专

电话：0731-88877631、88836773（来电时请说明是在博士后招聘网看到的招聘信息）

邮箱：221125@csu.edu.cn、lizhuan@csu.edu.cn

（本招聘长期有效）

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原文出处：

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