方向：热电材料与器件/材料计算与模拟

人数：2名

工作地点：武汉科技大学青山校区

因团队建设需要，武汉科技大学樊希安教授课题组现面向海内外公开招聘师资博士后2名。团队长期聚焦半导体热电材料与器件技术，已形成覆盖热电材料、界面调控、器件仿真与设计、封装工艺、性能测试及可靠性评价的较完整研发体系，并依托团队自建产业化平台推动科研成果向工程应用转化。诚邀有志于在热电材料与器件方向长期发展的优秀青年人才加入。

01团队简介

樊希安，武汉科技大学教授、博士生导师，长期从事热电材料、热电器件及相关功能材料研究。先后主持和参与国家自然科学基金、国家重点研发计划、863计划、973前期专项、国家军工计划等项目20余项；获授权专利50余项；以第一作者或通讯作者发表学术论文150余篇，其中SCI收录100余篇。曾获全国百优博士论文提名奖，中国有色金属工业科学技术进步一等奖、广东省科学技术进步二等奖、湖北省双创战略团队带头人、江苏省高层次创新创业领军人才、湖北五一劳动奖章、湖北省高价值专利大赛金奖等荣誉。

课题组坚持基础研究、关键技术和工程应用协同发展。团队通过知识产权转化和产学研合作，创建湖北赛格瑞新能源科技有限公司，已建立从热电材料制备、器件封装到质量检测和可靠性评价的产业化平台。公司建有约13500平米研发与生产基地，近年来发展态势良好,可为博士后科研成果提供真实应用场景、稳定项目来源和工程验证条件，帮助青年人才在论文、项目、专利、产品和产业化经验等方面形成综合积累。

课题组现具备较完善的热电材料与器件制备及测试条件，包括晶体生长、粉末制备、放电等离子烧结、热电性能测试、霍尔效应测试、力学性能测试、界面电阻/热阻测试、器件可靠性测试、热电转换效率测试等平台，可支撑博士后开展从材料基础研究到器件应用验证的系统工作。

02招聘方向

一：热电材料与器件实验方向

围绕高性能碲化铋基、镁铋基或其他有明确产业化前景的热电材料，开展成分设计、组织调控、界面连接、器件封装、可靠性评价和应用验证等研究

二：材料计算与器件仿真方向

围绕热电材料电子结构、声子输运、缺陷调控、界面行为及器件热-电耦合过程，开展第一性原理计算、分子动力学模拟、电子/声子输运理论计算、多物理场仿真或机器学习辅助材料设计等研究。

03薪酬待遇

薪资方面

提供具有竞争力的薪酬待遇，综合年薪30—50万元，由武汉科技大学博士后政策待遇、课题组专项支持及绩效奖励等共同组成，具体待遇根据申请人学术基础、研究能力和岗位匹配度确定。特别优秀者，可根据学校和团队政策一事一议。

待遇方面

支持申报中国博士后创新人才支持计划、中国博士后科学基金、国家自然科学基金青年项目、湖北省教育/科技人才等科研/人才项目。

博士后公寓、住房补贴、配偶就业、子女入学等按照武汉科技大学及湖北省相关政策执行。

课题组提供稳定科研条件、充足实验平台和持续项目支持，鼓励博士后围绕热电材料与器件方向形成具有持续性的研究积累。

04职业发展支持

课题组将根据博士后个人基础和发展意愿，支持其制定相对明确的职业发展路径。博士后在站期间表现优秀者，课题组将优先支持其申报学校公开招聘高层次人才岗位，积极推荐留校任教；同时，也可结合个人兴趣和专业特长，参与团队产业化平台的产品研发，在高校科研、工程技术和成果转化等方向获得持续发展机会。

课题组诚聘愿与团队共同成长的青年人才。对于有能力、有责任心、愿意长期深耕热电材料与器件方向的博士后，课题组将提供更稳定的平台支持和更清晰的发展通道。

05应聘条件

1.具有或即将获得材料、物理、化学、能源、电子、机械、计算材料学等相关专业博士学位，符合武汉科技大学师资博士后进站条件。

2.申请热电材料与器件实验方向者，具有半导体热电材料及器件、粉末冶金、材料加工、表面/界面、焊料/焊接等研究基础者优先。

3.申请材料计算与器件仿真方向者，熟悉第一性原理计算、分子动力学、电子/声子输运理论计算、多物理场仿真或机器学习材料设计等方法者优先。

4.具有良好的英文阅读、写作和学术交流能力，工作踏实，责任心强，具有团队协作精神。

06应聘方式

请申请者将以下材料发送至联系人邮箱：

1.个人简历，包括教育经历、工作经历、主要研究方向、代表性成果等；

2.博士后期间拟开展研究工作的简要设想，1000字以内。

联系人：胡老师

邮箱：huxiaoming@wust.edu.cn

邮件标题请注明：“姓名+师资博士后应聘+研究方向+博士后招聘网”

本招聘长期有效，招满即止。

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