吴黎兵教授，博士生导师，物联网安全团队负责人，CCF杰出会员，CCF武汉主席（2025-2027），CCF网络与数据通信专委副主任（2020-2023，2024-2027），CCF理事（2016-2020，2024-2026），曾任CCF教育专委秘书长，YOCSEF武汉2012~2013年度主席。主要研究方向为物联网、网络安全、机器学习、数据安全等。近年来主持国家自然科学基金、国家重点研发计划课题、湖北省创新群体、湖北省科技支撑计划、湖北省重点研发计划等项目的研究工作，曾参加国家863计划引导项目、可信软件重大研究计划等研究工作。在IEEE TMC, TIFS, TDSC, JSAC, INFOCOM, CVPR，NeurIPS，ACM MM等CCF A类期刊和会议发表论文。担任CCF A类期刊IEEE TIFS Associate Editor（2025-2027），担任IEEE TIFS、TDSC、TMC、TCC、ToN、TKDE、TITS、TSMC等国际期刊审稿人。曾担任国家自然科学基金会议评审和通讯评审专家、科技部创新人才推进计划会评专家、国家重点研发计划“高性能计算”、“宽带通信和新型网络”、“网络空间安全”等重点专项会评专家。获SCI期刊IEEE System Journal 2019年度Best Paper Award。获得ICoC2016中国互联网学术会议Best Paper Award。曾入选全球前2%科学家榜单。

王恩澍教授，博士生导师，入选国家海外高层次青年人才计划与湖北省高层次人才计划。主持国家自然科学基金青年、武汉市重点研发计划等项目。目前已在JSAC、CVPR、TMC等国际权威期刊和会议上发表20余篇学术论文；其中，3篇获得最佳论文奖，1篇获得杰出论文奖。

一、研究方向

欢迎具备大模型安全、低空智联、车联网安全、人工智能安全、协同感知等相关背景的青年学者加入。

二、岗位工作内容

（一）独立开展并完成合作导师安排的科研工作；

（二）在国内外权威学术刊物和会议上发表学术论文。

三、岗位要求与申请条件

（一）具有良好的思想政治素质和职业道德，师德师风端正，科学态度严谨，爱岗敬业，身体健康。

（二）获得博士学位一般不超过三年，或申报时预期在一年内获得博士学位。

（三）年龄一般不超过35周岁，具有良好的学术背景和较强的学术潜能。

（四）已初步选定研究团队或课题组，并与团队或课题组负责人商议形成初步研究计划。

（五）具备相关领域的扎实学术和科研能力，已在领域知名期刊或会议上发表过学术论文，能够进行深入的理论研究，具备丰富的技术落地经验，能够将所研究算法与框架应用于复杂真实场景中。

（六）能够在合作导师指导下独立开展课题研究，具备团队合作精神，符合武汉大学博士后管理的相关要求。

四、岗位待遇

（一）本课题组提供具有竞争力的博后薪酬待遇，具体薪资待遇面议。国家及学校提供的待遇参考武汉大学博士后招募公告，https://rsb.whu.edu.cn/info/1182/29601.htm。支持申报武汉大学“弘毅博士后”计划；

（二）在站期间符合相应条件者可申请副高岗位资格，符合学校人才引进政策并满足出站条件的可推荐申报学校教职；

（三）其他福利按照国家博士后相关规定和武汉大学博士后管理政策执行，提供公积金、养老保险、职业年金，博士后公寓或提供住房补贴，并享受子女入托入学、医疗等待遇。

五、申请方式

本招聘广告长期有效，诚挚地欢迎各位感兴趣的青年才俊与我们联系。

（一） 申请人通过电子邮件提交申请材料。材料包括：

1.个人简历；

2.学术及科研成果材料：代表申请人学术和科研水平的论文、专著、专利或奖励、承担科研项目情况等，其中：论文提供全文（未发表的额外提供论文接收证明）及收录检索证明，专著提供封面、目录和摘要，专利或奖励提供证书，承担科研项目情况提供相关证明材料；

3.身份材料：有效身份证（外籍人员提供护照）；博士学位证书、毕业证书（应届博士毕业生须提供满足博士毕业要求的证明，国<境>外获得学历学位须提供教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》）;

4.专家推荐信2封，包含博士导师推荐信。

（二） 联系方式

wu@whu.edu.cn或wanges17@whu.edu.cn，邮件标题请注明“博士后申请+您的姓名+博士后招聘网”。我们会及时回复，安排通过初筛的应聘者与合作导师进行线上面试。

更多最新博士后招收信息请关注博士后招聘网微信公众号（ID：boshihoujob）

原文出处：

https://rsb.whu.edu.cn/info/2531/35211.htm

邮件申请时请标题注明信息来自博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

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