一、科研团队介绍

武汉大学碳基能源催化转化实验室（实验室网站：https://energychem.whu.edu.cn/）面向我国新时代能源高质量发展与实现“双碳”目标的重大国家战略需求，围绕碳基能源转化与资源化利用过程中的关键科学问题和技术瓶颈，系统开展碳基能源绿色催化转化基础与应用研究。实验室聚焦催化科学与能源化工前沿，以基础研究为支撑、以工程应用为导向，推动成果向工业化放大与示范应用转化，为我国能源清洁化、低碳化与高效利用提供理论支撑与技术储备。实验室现有固定科研人员8人，其中正高级职称2人、副高级职称4人、中级职称1人、博士后1人；拥有国家高层次领军人才1人、国家高层次青年人才1人、省级高层次青年人才3人，已形成结构合理、梯队完善、交叉融合的高水平科研团队。

二、团队负责人简介

定明月，武汉大学二级教授，博士生导师，前沿交叉学科研究院副院长，能源化学工程专业学术带头人，教育部重大人才计划特聘教授，曾获得湖北省青年科技创新奖、湖北省“楚天学者”特聘教授等奖励。主持国家重点研发计划项目、国家自然科学基金区域联合重点项目、国际合作研究项目、面上项目、湖北省自然科学基金创新群体等20余项。在Science、Nat. Commun.、Chem、Angew. Chem. Int. Ed.等国际权威期刊上发表论文100余篇，在碳基能源集成工艺、装备制造、工业催化剂开发等方面以第一发明人授权国家发明专利10余项，研究成果被Science、《科学通报》等学术期刊进行亮点评述和专题报道。

三、招聘岗位

（一）招聘岗位：博士后（3-4名）

（二）研究方向：

1. COx资源小分子催化转化

2. CO2捕集与高值利用

3. 生物质催化转化与氢能利用

4. 理论计算与机器学习驱动的催化剂智能设计

（三）岗位要求：

1. 具有良好的思想政治素质和职业道德，师德师风端正，科学态度严谨，爱岗敬业，身体健康。

2. 获得博士学位一般不超过三年，或申报时以满足博士学位论文答辩的基本要求。

3. 年龄一般不超过35周岁，具有良好的学术背景和较强的学术潜能。

4. 已初步选定研究团队或课题组，并与团队或课题组负责人商议形成初步研究计划。

5. 具有化工、催化、材料、热能工程等相关专业背景，已经获得博士学位或即将获得博士学位。博士期间以第一作者身份发表高水平SCI论文，有参与过国家自然科学基金、国家重点研发计划或相关项目经验者优先。

6. 对学术研究有浓厚的兴趣，具有扎实的基础研究功底和独立完成工作的能力；具有较强的英语阅读、写作及交流能力。

7. 拥有良好的团队合作意识，拥有认真负责的工作态度、积极创新的科研热情。

四、薪资待遇

（一）本课题组提供具有竞争力的博后薪酬待遇，具体薪资待遇面议。国家及学校提供的待遇参考武汉大学博士后招募公告，https://rsb.whu.edu.cn/info/1182/29601.htm。支持申报武汉大学“弘毅博士后”计划；

（二）在站期间符合相应条件者可申请副高岗位资格，符合学校人才引进政策并满足出站条件的可推荐申报学校教职；

（三）其他福利按照国家博士后相关规定和武汉大学博士后管理政策执行，提供公积金、养老保险、职业年金，博士后公寓或提供住房补贴，并享受子女入托入学、医疗等待遇。

五、应聘方式

（一）有意者将个人简介（包括个人基本信息、学习工作经历、科研经历和主要科研成果、拟开展的简要研究计划等）发送至dingmy@whu.edu.cn。邮件请注明“应聘博士后-姓名-博士后招聘网”，所有应聘者材料将严格保密。

（二）对符合要求的申请人将尽快回复并邀请到武汉大学进行面试。

（三）通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者即可按武汉大学关于申报博士后的程序进行申报进站。

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原文出处：

https://rsb.whu.edu.cn/info/1182/34821.htm

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