武汉大学水利水电学院唐国强教授因科研工作需要，面向海内外招聘博士后，欢迎有意者咨询和加盟。

唐国强，武汉大学水利水电学院教授，博士生/硕士生导师，国家级青年人才项目获得者。担任中科院一区TOP期刊Journal of Hydrology副主编、Frontiers in Water副主编，担任多个期刊的客座编辑、美国地球物理联合会分会召集人、美国大气和海洋管理局（NOAA）COM降水工作组共同负责人等，在Remote Sensing of Environment、Earth System Science Data、Water Resources Research等权威期刊发表SCI论文80余篇，总被引5000余次。课题组致力于水文-气象-遥感交叉学科前沿研究，包括水文和陆面模型、卫星降水、人工智能、气象数据等，与国内外多个知名学者和课题组保持密切合作，可以为团队成员提供良好的国际科研合作和交流平台。

一、主要研究方向

1. 人工智能或物理模型的水文-陆面模拟

2. 深度学习和水文气象交叉研究

3. 卫星降水与遥感水文

4. 气候变化和碳中和背景下的水循环过程

5. 极端水文气象事件的响应和变化

二、岗位要求

1. 年龄一般不超过35周岁，已获或即将获得水文水资源、地球科学、遥感、人工智能或相关领域博士学位；

2. 在相关研究领域的国际主流期刊发表过论文；

3. 具备独立科研能力与团队协作精神、较强的中英文写作能力；

4. 具备较强的Python/Matlab等语言编程能力，有深度学习应用经验者优先。

三、岗位待遇

1. 年薪20万至30万元（税前，含课题组部分），优秀者推荐申报学校“弘毅博士后”、重点资助博士后。另可叠加国家、湖北省及武汉市各类博士后项目资助，大力支持申请中国博士后科学基金、国家自然科学青年基金、博士后创新人才计划等；

2. 在站期间可申请副高岗位资格，符合学校人才引进政策并满足出站条件的可申报学校教职；

3. 资助参加国内和国际（AGU、EGU等）学术会议，以及中短期国际访学交流；合作和指导在国际权威期刊发表高水平论文，并支持相关领域内的独立研究探索。

4. 其他福利按照武汉大学博士后管理政策，提供公积金、养老保险、职业年金，博士后公寓或提供住房补贴，并享受子女入托入学、医疗等待遇。

四、申请方式

本招聘广告长期有效，有意者请将简历发到guoqiang.tang@whu.edu.cn，简历需包含教育经历、工作经历以及主要科研成果清单，邮件主题为“博士后申请+姓名+院校+博士后招聘网”。

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原文出处：

https://rsb.whu.edu.cn/info/1182/28881.htm

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