一、学校简介

武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学、湖北省“国内一流大学建设高校”。学校办学历史溯源于1898年清末湖广总督张之洞奏请清朝政府批准成立的工艺学堂，1958年开办本科教育。学校被誉为“冶金高层次人才的摇篮”。学校学科门类齐全、特色鲜明，拥有9个一级学科博士学位授权点、8个博士后科研流动站。冶金工程、材料科学与工程、机械工程等3个学科入选湖北省“国内一流学科”建设学科；材料科学、工程学、化学、临床医学、计算机科学、环境/生态学等6个学科进入ESI全球排名前1%。

学校科研实力雄厚，建有1个国家重点实验室、1个国家工程研究中心、1个生态环境部重点实验室和2个国家级协同创新中心；拥有3个教育部重点实验室、1个教育部工程研究中心、1个教育部国际合作联合实验室、1个国家民委“中华民族共同体研究基地”、1个国家级协同创新中心（联合）、31个省级科研平台。“十三五”以来，学校主持和承担国家重点研发计划、国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级项目610余项，获得省部级及以上科技（社科）成果奖260余项。2007年以来获得19项国家科技成果奖（国家科技进步一等奖1项、二等奖13项，国家技术发明二等奖5项）。

二、学院简介

冶金与能源学院始于1953年成立的炼铁、炼钢专业，1999年冶金学院与材料学院合并成立材料与冶金学院，2024年成立冶金与能源学院。学院下设冶金工程系、能源与动力工程系、储能科学与工程系。学院设有冶金工程一级学科博士点及博士后流动站，智慧冶金、新能源与储能技术交叉二级学科博士点，材料与化工专业学位博士点。冶金工程是教育部指定的学校“十四五”优先发展学科，湖北省重点学科、优势学科和湖北省“国内一流学科”建设学科，国家级一流本科专业建设点并通过中国工程教育专业认证。学院拥有一支高水平的师资队伍，共有专业教师71人，其中双聘院士3人，国家百千万人才等国家级人才4人，享受国务院津贴专家2人，省级高层次人才20余人。先后获国家科技进步奖二等奖、国家教学成果奖二等奖、省级科技进步一等奖等重要奖项。学院建有省部共建耐火材料与冶金国家重点实验室、钢铁冶金及资源利用省部共建教育部重点实验室、钢铁冶金新工艺湖北省重点实验室、中非低碳冶金研究中心、先进冶金与智能装备研究院。

为进一步加强学院专职科研队伍建设，持续推进“博士后创新人才培养计划”，发挥博士后作为学校高水平师资队伍建设“后备军”和科技创新“生力军”的重要作用，学院以优厚的待遇，热忱欢迎海内外优秀人才加盟我校!

三、岗位招聘要求与待遇

01招聘岗位：博士后科研人员3-5名

02招聘要求

具有冶金工程、材料科学与工程或相近学科博士学位，并在在特种合金制备、凝固及成型控制等领域具有研究基础者。

03研究方向

本次招聘重点聚焦材料冶金加工领域人才，包括但不限于以下三个方向：

金属材料冶炼与铸造成型方向

金属材料成型及控制工程方向

金属材料成型数值模拟方向

04职业发展待遇

满足武汉科技大学博士后出站条件和团队要求，出站后可按相应程序补充到学校教师队伍，纳入事业单位编制。根据学校相关规定，在站期间可申请副高级岗位任职资格。部分国家级人才项目指标单列。学校为各类全职博士后缴纳社保和公积金，提供校内博士后公寓或租房补贴，支持博士后申请辖区人才房，协助安排子女入托入学。

05薪酬

基本薪酬每年20-26万元，享受业绩奖励绩效，住房补贴每月1800元，提供科研资助经费10-15万元，支持期限一般为3年。全职博士后另享受学校高水平科研绩效奖励。

四、招聘条件

（一）具有良好的政治素质，遵纪守法，恪守职业道德和学术规范。

（二）获得博士学位时间一般不超过3年。

（三）具备较强的研究能力，取得较高水平的研究成果，科研兴趣浓厚，具有敬业精神。

（四）身心健康，拔尖博士后原则上不超过32周岁，其他博士后年龄不超过35周岁。

（五）具备全职在站从事博士后研究工作的条件。

五、进站报道流程

报道流程图（请点击链接查看详情）

六、联系方式

联系人：万老师

电话：15971457600

邮箱：wanxiangliang@wust.edu.cn（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）

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原文出处：

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