一、建筑工程学院简介

建筑工程学院现有教职工105人，专业教师92人。学院拥有土木工程、建筑学、智能建造与智慧交通3个本科专业，土木工程、材料科学与工程、建筑学3个一级学科硕士学位授予点，土木水利、工程管理2个专业学位授权点。土木工程一级学科、建筑学一级学科为河南省重点学科。土木工程和建筑学专业入选国家一流本科专业建设点，建筑学专业顺利通过国家专业评估，土木工程专业入选河南省卓越工程师计划项目。

学院目前有河南省历史建筑智能保护与修复工程技术中心、河南省装配式建筑工程技术研究中心、河南省轨道交通智能建造工程研究中心、河南省古建筑健康评价与修复杰出外籍科学家工作室等省级科研机构。

为打造高水平师资队伍，现面向海内外广纳贤才，招聘至善特聘教授、青年英才、预聘-长聘青年教师、博士后研究人员等多岗位优秀人才。

二、招聘学科与方向

河南大学建筑工程学院按照河南省委、省政府对高等教育“双航母”的战略擘画与“双一流”建设要求，依托河南大学优势科教资源，现面向海内外诚聘优秀人才。

（一）智能建造与智慧交通专业：研究方向包括但不限于智能建造与数字化技术、多源传感及信息融合的智慧施工理论与技术、交通基础设施数字化、交通智能规划等。

（二）土木工程专业：研究方向包括但不限于基础设施智能监测与维护、绿色建筑材料与技术、可持续与绿色建筑等。

（三）建筑学专业：研究方向包括但不限于数字建筑、绿色建筑、历史建筑、建筑设计及其理论等。

（四）工程管理专业：研究方向包括但不限于项目管理与优化、可持续建筑与管理、智能建造与BIM技术、法律与合同管理、全生命周期管理等。

三、招聘岗位及条件

（一）百人计划A岗：获得博士学位后具有在海内外知名高校、科研机构或企业研发机构不少于2年的科研工作经历；取得突出研究成果并具有明显发展潜力。

（二）百人计划B岗：具有在海内外知名高校、科研机构学习或工作3年以上经历；取得较为突出研究成果并具有较好发展潜力。

（三）青年教师：具有良好教育背景和学术发展潜力并取得代表性研究成果，从事教学和科研工作。

（四）博士后研究人员：具有良好教育背景和从事科学研究工作的能力。

四、招聘程序

（一）报名

应聘者将简历、相关证明材料等发送至相应邮箱。简历内容应包括：个人基本信息、学习和工作经历、科研成果情况等。

（二）考核

考核一般包括初选、面试等。主要考察应聘人员的思想品德素质、团队协作、专业技术水平等综合素质。

（三）体检和考察

体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。

（四）公示

体检和考察均合格人员经学校研究后确定为拟聘用人员，在学校人才人事部网站进行公示，公示期为7个工作日。

五、相关待遇

学校提供有竞争力的薪酬待遇，部分专业实行人才特区政策，具体待遇面议。

六、联系方式

1.有意者请将本人简历发送至：rczptjy@henu.edu.cn（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）。

2.通讯地址：河南省开封市河南大学金明校区建筑工程学院

3.联系人：杨老师联系电话：0371-23881662

河南大学建筑工程学院诚挚邀请海内外优秀人才加盟，共谋发展、共铸辉煌！

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原文出处：

https://tujian.henu.edu.cn/info/1075/8489.htm

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