一、课题组及合作导师简介

团队创建于 2023 年，团队带头人为邓传良教授，目前团队成员十余人，包括教授、副教授、讲师、博士后、硕士研究生等。植物生殖生物学是研究植物有性生殖过程及其调控机理的综合性前沿学科。植物由营养生长转为生殖发育，无疑是植物一生中最复杂最曲折的发育过程，这一过程中隐藏着许多奥秘，有待一一破解。而生殖器官的正常发育是植物种子形成的必要前提，因此，对植物生殖发育过程的深入认识，无论在理论上还是实践上均具有重大的指导意义。本团队主要以雌雄异株植株菠菜为研究材料，自 2005 年开始进行相关研究以来，已形成稳定的研究方向，主要包括菠菜性别分化关键调控基因功能研究、干旱胁迫下菠菜性反转分子机制研究以及菠菜属植物性染色体演化研究，截止到目前，本研究团队得到 1 项国家自然科学基金面上项目、2 项国家自然科学基金青年基金项目和 1 项国家自然科学基金联合基金项目支持，其研究成果发表在 New Phytologist、Frontiers in Plant Science、BMC Genomics 等生物学一区、二区期刊上，已形成了一个非常有特色的研究方向。

合作导师邓传良：博士，教授，博士研究生导师，河南省高等学校青年骨干教师，河南省遗传学会理事，河南省教学标兵，中国科学院遗传与发育生物学研究所博士后，美国伊利诺伊大学香槟分校访问学者。主持 2 项国家自然科学基金项目（31000165，31770346），先后承担完成国家自然基金项目、河南省科技厅和教育厅自然基金项目等20余项，在SCI/SCIE 刊物《New Phytologist》、《Frontier in Plant Science》、《BMC Genomics》等以及国内《遗传》等核心期刊上发表论文 100 余篇。承担本科生和研究生《普通遗传学》、《分子遗传学》和《植物发育遗传学》等多门课程，获得河南省高等教育优秀教学成果一等奖 1 项，是遗传学国家级精品课程、遗传学省级教学团队骨干成员。

二、招聘方向

1.植物生殖发育及进化；

2.植物遗传育种；

3.生物信息学。

三、应聘要求

1.海内外高水平大学或研究机构博士毕业生，取得博士学位时间不超过 3 年，年龄不超过 35 周岁，品学兼优，身心健康，综合素质高，有良好的团队合作精神。

2.具有较好的研究基础和较大的学术发展潜力；具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力。

3.符合国家和学校招聘博士后的有关要求。

四、福利待遇

（一）协议年薪

师资博士后实行协议年薪制。学校提供支持性底薪，鼓励设站单位和合作导师根据博士后科研能力及工作情况，提供补充性津贴，形成学校、设站单位和合作导师共同承担的博士后资助体系，切实提高博士后的薪酬待遇。

对于达到学校当年 A 类博士引进科研业绩条件的，学校提供 30 万/年的基本年薪。对于未达到学校当年 A 类博士引进科研业绩条件的，学校提供 20 万/年的基本年薪。出站考核结果为优秀的，学校一次性奖励 15 万元；出站考核良好的，学校一次性奖励 8 万元。出站考核为“优秀”或“良好”，二级用人单位同意接收的，可与学校签订聘用合同，办理入职手续，留校待遇按照学校当年引进博士条件对应标准兑现；考核为“合格”的，可以根据出站当年我校引进博士条件参加选聘。

（二）绩效奖励

超出《协议》任务的科研成果，按有关规定予以奖励。助教和助研工作属于师资博士后岗位内工作职责，学校不再提供基本年薪外的薪酬待遇。

（三）科研启动费

科研启动费标准为 6 万元。进站时发放一半，中期考核合格后， 发放剩余一半。

（四）住房学校鼓励师资博士后自行解决住房问题，并提供每月1000 元租房补贴，发放时间与《协议》执行时间一致。入住学校博士后公寓者不再提供。

（五）住房公积金和社会保险费

按照有关规定缴纳住房公积金、社会保险费。

（六）岗位职责及相关规定

1.受聘方应全职在甲方工作，未经聘方同意，不得受聘其它单位、在国内外其他单位兼职、出国（境）或擅自离岗；

2.受聘方每星期在办公室的工作时间不少于 40 个小时；

3.受聘方须向合作导师汇报日常工作、科研进展。

（七）博士后人员的户口迁移及其配偶、子女的随迁博士后在站期间，可按规定将常住户口迁入我校，其配偶及未成年子女可随本人流动落暂住户口。博士后期满出站时，博士后配偶及未成年子女迁往 博士后工作单位所在地。博士后随迁子女可按我校正式职工子女对待， 学校负责协调办理入托、入学等事宜。子女参加高考、中考等享受新 乡市常住户口居民待遇。

五、联系我们

应聘者需联系团队，请将个人简历、第一作者论文清单（按时间倒序）、研究计划、2名以上推荐人的联系方式等合并为一个pdf文档发送至邮箱，邮件主题请注明：“博士后应聘+本人姓名+博士后招聘网”。

收到申请材料后将及时组织专家组，对申请人的科研能力、学术水平等进行考核。

联系方式：13503432539，dengchuanliang@htu.edu.cn

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原文出处：

https://www.htu.edu.cn/bsh/2025/0512/c4101a345016/page.htm

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