一、团队介绍

团队长期致力于农业系统工程、管理决策与优化、作物生长状态智能感知、生产调度与智能优化、农业水资源优化配置、社会化网络大数据挖掘、作物表型特征提取、农业机器系统优化配备、机械化种植与耕作模式等领域的教学与科研工作。团队成员主持国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社科基金、黑龙江省自然科学基金、黑龙江省社会科学基金等省部级项目30余项，副主编“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材一部，获黑龙江省首届优秀教材一等奖，发表学术论文200余篇，其中被SCI、SSCI、EI收录8O余篇;授权国家发明专利8件、实用新型专利9件，登记软件著作权40余件。

团队由王吉权领衔，汇聚周延、田占伟、赵倩倩、张攀利等青年学者,形成了结构合理、协同高效的科研团队。构建了以学术带头人为核心、青年骨干为支撑的稳定研究梯队。

团队注重多学科深度融合，综合运用深度学习、运筹优化与大数据分析等方法，构建了贯通“感知、建模、优化、决策”的一体化研究框架，能够系统支撑农业复杂系统的优化与决策。通过持续推进产学研协同创新，团队在农业智能化与资源优化配置等领域形成了一批具有较强理论价值与应用前景的成果，为农业现代化与智慧农业发展提供了有力支撑，整体展现出在方向凝练、方法体系与成果转化方面的综合优势。

二、、招聘数量及基本条件

(一)招聘数量

2名(英才岗A类、英才岗B类、常规岗)全职博士后。

(二)基本条件

1.博士专业背景与农业系统工程、农业工程、管理科学与工程、工业工程、系统工程、计算机科学、人工智能、数据科学或相关交叉学科相近;

2.熟练掌握至少一种建模分析工具或编程语言(如Python、Matlab)，具备数据分析、模型构建或算法实现能力;

3.具备良好的科研素养与团队合作精神，能独立开展研究并参与课题组工作。

三、岗位职责

1.围绕农业系统工程与管理决策优化开展博士后研究工作，参与农业生产系统建模、优化分析与决策支持方法研究;

2.开展作物生长状态智能感知与作物表型特征提取相关研究，参与多源数据获取、特征建模与智能分析方法的开发;

3.参与生产调度与智能优化、农业水资源优化配置及农业机械系统优化配备等方向的理论研究与工程应用;

4.开展高水平学术论文撰写与发表，积极推动科研成果转化与学术交流;

5.协助指导研究生相关科研工作，参与团队日常科研与学术活动;

6.完成学校全职博士后出站要求。

四、政策待遇

(一)薪酬标准

实行年薪制，包括基础年薪、上级财政补贴、租房补贴、科研启动经费等

英才岗A类:基础年薪20万元，年度薪酬高达42万元

英才岗B类:基础年薪15万元，年度薪酬高达32万元

常规岗:不低于10万元，其他待遇由合作导师与博士后协商确定

(二)黑龙江省资助

1.新入站全职博士后补助20万元;

2.博士后科资助经费最高50万元;

3.出站留省工作，签订5年及以上聘用合同的，省财政一次性给予10万元科研经费;

4.出站留省工作享受生活津贴3600元/年。

(三)国家资助

1.中国博士后科学基金资助

(1)特别资助:资助经费自然类18万元，社科类15万元;

(2)面上资助:资助经费自然类8万元，社科类5万元;

(3)优秀学术专著出版资助:资助经费10万元。

2.国(境)外资助项目

(1)香江学者计划:资助经费为每人36万元人民币，资助期2年;

(2)澳门学者计划:资助经费为每人36万元人民币，资助期2年;

(3)学术交流计划:资助经费为每人2万元。

(三)国家资助

3.国家资助博士后研究人员计划

(1)A档(博新计划)资助标准为每人每年28万元，资助期2年;一次性配套中国博士后科学基金科研资助经费8万元;

(2)B档资助标准为每人每年18万元，资助期2年;

(3)C档资助标准为每人每年12万元，资助期2年。

五、支持保障

1.享受学校职工同等待遇，纳入学校职工人事、工资、组织关系和社会保障等管理服务体系。

2.在站期间享受2万元/年的租房补贴，另可申请黑龙江省博士后公寓及哈尔滨市“丁香人才”公寓。

3.享受落户、医疗和子女入园入学等相关服务

4.为博士后科研工作的顺利开展提供相应的科研条件与支持。

六、发展前景（请点击链接查看详情）

七、应聘方式

应聘者请将个人简历(含完整教育背景)、博士学历学位证书、研究论文、科研项目论文等代表性材料证明(PDF版)发送至wangJiquan@163.com邮箱，邮件标题:应聘博士后+本人姓名+博士后招聘网。

对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前长期有效。

八、联系方式

团队联系人:王吉权

团队联系方式:wang-Jiquan@163.com

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