为推动强场原子分子固体物理、机器学习与高性能计算交叉领域的前沿研究，杨玮枫团队面向海内外公开招聘副教授、讲师、博士后及博士生若干名。诚邀怀揣科研热忱、志同道合的优秀人才加盟，共拓科研新边界！

一、团队及研究方向

团队深耕强场原子分子物理与交叉学科，聚焦三大方向：①强场原子分子物理计算；②固体高次谐波；③机器学习算法应用及GPU计算加速（含高性能计算优化）。依托完善平台与充足经费，与国内外知名机构紧密合作，提供自由创新的科研环境。

二、招聘岗位及任职要求

（一）副教授/讲师

博士学位，契合团队研究方向，有强场原子分子物理、固体高次谐波或高性能计算等相关科研经历；掌握半导体能带理论及强激光场与原子分子固体非线性相互作用理论，机器学习或GPU并行计算经验，以第一/通讯作者发表高水平论文；副教授需有海外博后或国家级项目经历（≤40岁），讲师需有较强创新潜力（≤35岁）；具备本科/研究生课程教学能力。

（二）博士后

1.近3年取得或即将取得博士学位，年龄≤35周岁，专业匹配团队方向。

2.有强场原子分子物理计算、固体高次谐波、掌握半导体能带理论及强激光场与固体非线性相互作用理论，量子光场调控、机器学习或GPU并行计算经验者优先；具备独立科研能力与良好英文读写能力。

3.全职在站，恪守学术道德。

（三）博士生

物理、光学工程、计算机、数学等相关专业本科/硕士学历；对团队方向有浓厚兴趣，英语良好，有科研经历或编程基础者优先。

三、岗位职责

教学科研岗：牵头/参与前沿研究与国家级项目，发表高水平论文；承担课程教学，指导研究生，参与学科建设。

博士后：独立开展课题研究，发表高水平论文；协助项目申报与验收，指导研究生，参与学术交流。

博士生：在导师指导下完成学位论文，发表达标论文，参与团队项目与学术活动。

四、薪酬福利与发展支持

（一）副教授

薪酬福利及发展支持：参照海南大学高层次人才引进相关待遇执行，具体根据人才层次、科研业绩核定，涵盖年薪、科研启动经费、安家补贴/住房保障、五险一金、子女教育等全方位支持，科研能力突出者可“一事一议”提升待遇。海南大学人才引进详细政策及待遇标准，可查阅官方链接：http://zp.hainanu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw

（二）讲师

薪酬福利及发展支持：与副教授同等参照海南大学人才引进相关待遇执行，根据个人科研潜力、学术成果核定具体标准，包含年薪、科研启动经费、住房补贴、五险一金等保障，享受学术培训、职称晋升等相关支持政策。具体可查阅海南大学人才引进官方链接：http://zp.hainanu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw

（三）博士后

1.核心薪酬：基础年薪30万元+团队绩效，优秀人才面议。

2.叠加资助：入选国家“博新计划”（28万元/年+8万元科研经费）、海南省“南海新星”（10–30万元）等项目，待遇可叠加至50万元+。

3.生活保障：3000元/月租房补贴（累计最长36个月）或人才公寓；顶格缴纳五险一金；年度健康体检、带薪年假；协助落户与子女入托入学。

4.科研支持：团队充足科研经费，专属计算资源；协助申请国家自然科学基金青年项目及中国博士后科学基金等。

5.职业发展：出站优秀者优先推荐留校任教（直聘副教授）；提供学术导师一对一指导，助力职业成长。

（四）博士生

全额免学费；基础助学金3–4万元/年+科研补贴（3000–8000元/月）+奖学金（覆盖率100%）；共享计算集群；支持出国联合培养。

五、应聘方式

1.材料清单：个人简历、学术成果证明、教学经历证明（教学岗）、推荐信2封（副教授/讲师）、成绩单与英语证明+个人陈述（博士生）。

2.投递方式：材料打包为“应聘岗位+姓名+研究方向+博士后招聘网”，发送至：wfyang@hainanu.edu.cn。

3.截止日期：长期有效，招满即止；博士生以当年招生批次为准。

4.遴选流程：初审→面试（线上/线下）→择优录用。

六、其他说明

1.材料须真实，弄虚作假者取消资格。

2.录用人员需全职入职（博士生全日制），遵守学术规范。

3.咨询及材料投递邮箱：wfyang@hainanu.edu.cn

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原文出处：

https://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/Info/index/id/24970

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