一、学校简介

南方医科大学前身为中国人民解放军第一军医大学，创建于1951年，2004年8月整体移交广东省，更名为南方医科大学。学校是广东省首批5所省属高水平大学重点建设高校中唯一的医学院校，全国首批“部委省”共建医科高校，全国首批开设八年制临床医学专业（本博连读）的8所高校之一，全国首批卓越医生、卓越医生（中医）教育培养计划试点高校。

学校现有10个博士学位授权一级学科，10个博士后科研流动站,分别是①基础医学、②临床医学、③公共卫生与预防医学、④生物学、⑤中西医结合、⑥药学、⑦生物医学工程、⑧护理学、⑨口腔医学、⑩中药学。

分别入围2024年泰晤士高等教育世界大学排行榜和2025软科世界大学学术排名300强。学校现有国家重点实验室、国家临床医学研究中心、粤港澳大湾区脑与类脑研究中心等国家和省部级科研平台136个；拥有5个国家重点及培育学科、6个国家中医药管理局重点学科；15个学科入围ESI全球前1%，临床医学和药理学与毒理学入围全球前0.5‰，ESI总体排名位居全国第46。 

学校现有直属附属医院8家，合作共建医院9家，其中三级甲等医院13所，展开床位数约22000张，年诊疗服务约2200万人次。拥有国家级临床重点专科48个、广东省医疗质量控制中心23个。

二、博士后招聘方向

生物医药类：基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中西医结合、中医学、中药学、药学、特种医学、护理学、医学技术、生物学、生物医学工程等。

医学相关类：力学、材料科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、环境科学与工程、化学、生态学、统计学、心理学等。

三、博士后岗位类型

（一）创新培养岗

以培养国家级高层次青年人才为主要目标，通过“优岗优培”的方式加强对创新能力强、发展潜力大青年科技人才的吸引和培养，是博士后的头雁方阵。基础年薪40-70万元起，最长可资助5年，国家“博士后创新人才支持计划”入选者（国家资助博士后研究人员计划A类）可直接入选“创新培养岗”。

（二）A岗

以培养高水平创新型青年人才为主要目标，主要招收对象为具有较扎实科研工作基础和较强科技创新能力的青年博士。基础年薪28-60万元起，最长可资助4年。

（三）B1岗

以进一步强化和提高入站博士后学术素养和创新能力为主要目标，招收对象为具有一定科研工作基础和科技创新能力的青年博士。基础年薪18万元起。

（四）B2岗

以培养具有一定科研思维的临床型人才为目标，将博士后培养与住院（职业）医师规范化培训工作结合。薪酬待遇由所在医院确定。

四、招聘条件

（一）既往业绩良好，已获得博士学位（或学位主管部门已同意授予博士学位），具有较强的学术潜力，经学校评议后确定进入创新培养岗、A岗、B1岗或B2岗。

（二）基地博士后：进入学校设立的广东省博士后创新实践基地，需要获得博士学位，对既往业绩不做特别要求（基地另有要求的除外）。

五、福利待遇（以下福利待遇不包括基地博士后待遇，基地博士后待遇另有介绍）

（一）薪酬待遇

博士后薪酬主要由基础年薪、奖励年薪、科研绩效、合作导师补贴和项目资助经费组成，采取“下有保底，上不封顶”的方式。

1．基础年薪

（1）校本部博士后：

创新培养岗：资助期最长不超过5年，基础年薪40万元起；

A岗：聘期2-3年，最长不超过4年，基础年薪28万元起；

B1岗：聘期2-3年，基础年薪18万元起；

起点年薪含广东省财政资助博士后经费，现行标准为每人每年15万元，若广东省财政调整经费标准，则随之调整。

（2）附属医院博士后：聘期2至5年，基础年薪由医院发放，基础年薪25万-70万元，详见附表。

2．动态晋岗

符合政策要求的拟进站、在站博士后均可申请创新培养岗，转岗次月起享受相应岗位待遇，按创新培养岗标准进行考核。

校本部B1岗博士后在聘期内符合一定条件，可申请从符合条件次月起享受A岗待遇，按A岗标准进行出站考核。附属医院参照执行。

  3.科研绩效

  校本部博士后享受大学全额科研绩效奖励，附属医院博士后按附属医院科研绩效进行奖励。

4．合作导师补贴

博士后在站期间可享受合作导师提供的科研补贴，每月补贴从数千元至数万元不等，具体以合作导师同博士后协商确定的数额为准。

5．项目资助

获批各类博士后资助项目者，除享受基础年薪外，同时享受项目资助经费增额部分，主要包括：

（1）“青年优秀科研人才国际培养计划”。广东省财政资助优秀在站博士后科研人员、申请进站博士后流动站的应届博士毕业生到国（境）外高校、科研机构、企业的优势学科领域，合作开展博士后研究工作，每人资助40万元（不再重复享受省财政资助博士后经费15万元/年）。

（2）广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进博士后资助项目。采用“核实认定、不限名额”的方式，入选者由广东省财政给予每人每年30万元生活补贴（不再重复享受省财政资助博士后经费15万元/年），两年60万元。出站后留粤工作的，省财政给予每人40万元住房补贴。

（3）国家“博士后创新人才支持计划”。国家给予每人每年28万元的博士后日常经费资助，国家资助期为2年，另每人一次性配套中国博士后科学基金科研资助经费8万元。

（4）“香江学者计划”。国家财政资助经费为每人36万元人民币和43.92万元港币（不再享受省财政资助博士后经费15万元/年）。

（5）“澳门青年学者计划”。国家财政资助每人每年36万元人民币和42万元澳币（不再享受省财政资助博士后经费15万元/年）。

（6）“博士后国际交流计划学术交流项目”。国家财政资助每人2万元。

（7）中国博士后科学基金项目。特别资助：18万元；面上资助：8万元。

（8）其他国家和广东省设立的资助项目。

  （二）其他福利

1．校本部博士后可按规定申请博士后公寓（免租金，一房一厅以上，配备基本家具）；如无法安排博士后公寓，学校提供租房补贴每月2000元，发放期限24个月，全额待遇标准延期期间可继续享受；附属医院博士后住房待遇参照校本部执行。

2. 博士后入站即可申请副高级专业技术职称（符合业绩要求），指标单列，不设比例限制。

3．校本部博士后参照事业编制人员享受学校内部公费医疗；附属医院博士后享受内部公费医疗或属地医保。

4．博士后将人事档案等转入后可按规定申请落户；

5．学校为博士后申报各类项目提供全过程、全方位支持服务工作，包括但不限于各类培训讲座、专家一对一辅导、全程跟进服务等；

6．博士后可按相关规定享有学校各类公共资源服务。

六、引进程序

1．个人申请

全年接受入站申请，详见《博士后进站申请流程》（点击进入，或登录http://portal.smu.edu.cn/renshi/info/1035/3257.htm），博士后可发送简历到smubgb@163.com（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）或各学院负责老师处。了解相关信息并联系合作导师，初步达成合作意向后，填写相关附件材料提交到二级单位审核。

2．学院/医院评审

（1）资格审查。二级单位对申请者的申请资格、入站前业绩等进行资格审查。

（2）二级单位评审推荐。二级单位对申请者的政治思想、学术水平等进行综合考察，审核确定拟聘岗位等级、聘任期限、聘期任务、薪酬待遇。

3．报批

二级单位将拟聘人员材料及OA报人事处，经学校批准后报广东省人力资源和社会保障厅，审批通过的，通知办理进站报到手续。

七、聘期任务

聘期任务由学院/医院根据不低于学校标准，结合学科特点和个人实际，以合同约定。

八、联系方式

学校联系人：曾老师、林老师

联系电话：+86-20-62789162，+86-20-61648419（来电时请说明是在博士后招聘网看到的招聘信息）

邮  箱：smubgb@163.com

地  址：广东省广州市白云区沙太南路1023号南方医科大学行政楼436办公室

邮  编:：510515

南方医科大学博士后合作导师名单：http://portal.smu.edu.cn/renshi/info/1038/5666.htm

中国博士后网上办公系统：

https://www.chinapostdoctor.org.cn/auth/login.html

本公告自公布之日起施行，2026年全年有效，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新规定、政策执行。本公告由学校人事处负责解释。

流动站招聘单位与联系方式

单位	联系人	座机	邮箱	博士后待遇
基础医学院	杨老师	020-61648188	jcyxy@smu.edu.cn	年薪18-40万，博士后公寓
中医药学院	张老师	020-61648245	smutcm@163.com
生物医学工程学院	毛老师	020-61648275	390014090@qq.com
药学院	贾老师	020-61648533	1601207815@qq.com
护理学院	柳老师	020-61648345	980923841@qq.com
公共卫生学院	刘老师	020-61648569	gwrs2023@163.com
检验与生物技术学院	何老师	020-61648697	1225272368@qq.com
卫生管理学院	王老师	020-61648573	wgxy2016@163.com
马克思主义学院	谢老师	020-61618628	395954809@qq.com
法医学院	张老师	020-61648689	905621124@qq.com
南方医院	张老师	020-62786866	smujenny@foxmail.com	年薪26-37万+，可申请人才培育项目，最高可享50万科研经费。
珠江医院	何老师	020-61643084	1176661848@qq.com	年薪15-50万，住房补贴2000元/月，定岗博士后另享经费配套。
第三附属医院	邓老师	020-62784094	443926318@qq.com	年薪35-45万，住房补贴2000元/月。
中西医结合医院	朱老师	020-61650033	864928742@qq.com	年薪30万-50万，住房补贴3000元/月。
第五附属医院	卢老师	020-61780016	nywybgb@163.com	年薪40~50万元，享受住房补贴2000元/月，科研课题配套经费10~20万元/项，享受医院科技奖励办法。
深圳医院	赵老师	0755-23360036	nydszyybgb@126.com	年薪36-50万，住房补贴2000元/月；享受医院科技奖励办法。
皮肤病医院	洪老师	020-83028301	gdpfrsk@vip.163.com	年薪38-48万，提供人才公寓一套，另提供科研启动费10万，科研立项另享经费配套。
口腔医院	张老师	020-84449271	kqyyrshk@126.com	年薪42-52万，住房补贴2000元/月，另提供科研启动经费20-25万，另享医院科研绩效。
顺德医院	彭老师	0757-22318608	30506374@qq.com	1、根据岗位不同年薪35万-70万 2、可申请佛山市与医院最高30万科研经费 3、科研绩效另计 4、出站可优先留院，可享受各级人才补贴、科研启动经费与佛山市购房补贴
第七附属医院	吴老师	0757-85631604	1705390087@qq.com	年薪33-80万，住房补贴2000元/月，另可享受医院科研配套、科技奖励及出站优秀奖励。
深圳口腔医院（坪山）	曹老师	0755-82924563	smuszkq@163.com	年薪45-52万，人才住房或2000元租房补贴，享受医院科研奖励
坪山医院	张老师	0755-89263901 13977302759	766312192@qq.com	年薪40-50万，另提供科研启动经费10万元，住房补贴2000元/月；享受医院科研奖励。
第十附属医院	何老师	0769-28639896	dgrmyyrsk@163.com	年薪40-60万，住房补贴3万/年，科研启动费20万元，享受医院科研奖励。出站后优先留院并享受东莞市50万元出站资助。

南方医科大学博士后创新实践基地一览表

http://portal.smu.edu.cn/renshi/info/1038/4509.htm

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原文出处：

https://portal.smu.edu.cn/renshi/info/1036/3226.htm

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