合作导师简介——张雅各

张雅各，深圳大学医学部生物医学工程学院助理教授，医学检验技术系副系主任，深圳市“鹏城孔雀计划”特聘岗位入选人才。分别于2015年和2021年毕业于香港大学工程学院，获计算机工程专业工学学士和机械工程专业工学博士学位；2021年10月至2022年11月在香港先进生物医学仪器中心从事博士后科研工作。

长期开展基于微尺度流体/界面现象的生物诊疗研究，包括蛋白凝聚体、微尺度流体/界面现象、微流控技术、医疗装备开发等。近年来先后在Adv. Mater., Lab Chip, J. Colloid Interface Sci., ACS Appl. Mater. Interfaces.等期刊上发表 SCI 论文20余篇。

主持国家自然科学基金青年基金、广东省基础与应用基础研究基金面上项目、广东省医学科研基金项目、深圳市科创委优秀科技创新人才培养项目、深圳市新引进高端人才科研启动项目各1项，横向项目1项，参与国家自然科学基金重点、面上项目，深圳市发改委“医工融合”专项各1项，为VIEW期刊青年编委。

一、 学院简介▼

▍深圳大学医学部生物医学工程学院

深圳大学生物医学工程学科始建于2005年，2009年整体转入医学院，2012年获批广东省优势重点学科，2015年成立生物医学工程学院，2018年获批生物医学工程一级学科博士点，2019年获批生物医学工程博士后流动站，2020年首批入选国家级一流本科专业建设点，获批教育部新工科专业，2021年获批专业博士点（生物医学工程领域方向）。2016年教育部第四轮学科评估B级，广东省第二，并列全国15名，2022年教育部第五轮学科评估B，2024年软科排名全国第12名，并进入软科世界一流学科排名前50名。

生物医学工程学院现隶属医学部，经过20年的建设发展，建立了本科、硕士、博士和博士后的完整人才培养体系，已形成包括高端医疗器械（医学超声、体外诊断、生命信息监护等）、人工智能医疗（医学图像处理、智能诊断、脑机接口等）、精准诊疗与智能传感在内的主要研究方向。

学院现有教师70人，来自海内外著名高校，其中包括俄罗斯工程院外籍院士1人、国家教育部生物医学工程教学指导委员会委员1人、国家级专家2人、国家级青年专家8人、广东省珠江青年学者1人、广东省“特支计划”青年拔尖人才2人，并聘任多名企业专家作为实践教学指导教师。学院现有教学科研实验室8845平方米，包括1个国家级平台，3个省级平台，4个市级平台，1个诺贝尔奖科学家实验室，2个院士工作站。

二、 课题组简介

张雅各老师课题组主要开展微尺度流体/界面现象、生物诊疗新技术新方法、生物医用材料及诊疗装备研发三个方面的研究工作。

01微尺度流体/界面现象

①研究流体/表界面（如双水相、液体弹珠、凝聚体等）出现变化时（如蒸发、撞击等），宏观尺度下被忽略的因素（如黏性效应、边界效应等）在微纳尺度下所起的主导作用；

②研究由微纳尺度流动及界面流动所产生的流体/物质控制技术，实现针对微量流体和物质的精准操控。

02生物诊疗新技术新方法

①应用新技术（如微流控技术）和新方法（如蛋白质组学）赋能疾病早期精准诊断；

②探索新技术（如凝聚体新型探针）和新方法（如细胞疗法）攻克重大疑难疾病的可能性。

03生物医用材料及诊疗装备研发

①研究基于微尺度流体/界面现象的新技术在生物医学领域的应用场景（如创伤修复）；

②研发生物诊疗领域新装备（如三维细胞培养设备、外泌体分离纯化设备等）。

课题组提供开放、创新、尊重、信任的研究环境，充分尊重成员的高质量发展，有多名研究生可合作或独立指导。课题组与国内外多所大学及医院有良好的科研合作关系，包括加州大学圣芭芭拉分校、赫尔大学、香港大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学、四川大学、深圳市第三人民医院、深圳大学总医院及华南医院等。此外，课题组与生物诊疗行业的诸多企业（如新产业生物、普门科技、华大基因等）有良好的合作基础并长期保持密切合作关系。

三、 招聘要求

◎招聘名额1~2名，保证全职从事博士后研究工作（2~3年）

◎在生物医学工程、机械工程、化学、材料等相关专业取得博士学位（或即将获得博士学位）；

◎以第一作者在知名学术期刊发表研究型论文2篇，或在中科院一区期刊发表论文1篇；

◎年龄要求≤35岁；

◎具有良好的学术道德和严谨的科学态度，身体健康，能胜任岗位的工作要求；

◎吃苦耐劳、执行力强，富有责任心、进取心、协作精神和初步的团队管理能力；具有较强的实验动手能力；具有较强的英语阅读和写作能力；优先考虑具有生物材料、软物质物理化学、疾病诊疗、纳米探针、生物样本分析等相关领域研究经验的应聘人员。

四、 聘期待遇

▍底薪+奖励薪资+自研经费+学术合作+生活补助等

◎深圳大学（普通）博士后综合年薪33万元底薪。优秀者可一事一议。科研成果产出，课题组有额外奖励。在站期间享受我校相关职工待遇，按规定缴纳社会保险；

◎符合条件的优秀博士后入站可申请“荔新奖励计划”，学校另有奖励薪资4.8万元；

◎符合条件的博士后可申请评定专业技术资格（副研究员），符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位；

◎入站后课题组提供自主科研经费5万元。鼓励以负责人身份申请各级科研课题；

◎优秀者支持在站期间赴香港/澳门短期交流合作、参加国际学术会议等；

◎深圳市对出站博士后给予30万元生活补助，用于科研投入或创业前期费用；

◎若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

五、 岗位职责

1、与合作导师共同制定研究计划，按计划完成博士后在站期间的科研任务；

2、指导研究生开展高质量生物诊疗前沿技术与临床应用的研究；

3、以第一/通讯作者（含共同）发表高水平学术论文2篇；

4、依托深圳大学，主持申请国家自然科学基金、博士后基金及其他省市级课题；

5、完成流动站规定的考核指标。

六、 应聘方式

有意者请将如下相关申请材料发送至zhangyage@szu.edu.cn，邮件标题以"应聘博士后+本人姓名+博士后招聘网"命名。该招聘信息长期有效。

◎本人简历（包括照片，学习和科研经历，近5年代表性学术成果，参与项目等）；

◎身份证复印件；

◎博士研究生学历、学位证书扫描件；

◎其他可以证明本人科研水平的材料。

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原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/80soASpCaodAtOf0MsiLFw

邮件申请时请标题注明信息来自博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

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