一、招聘岗位

教研岗教师

01长聘副教授（教授四级岗位）

具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献；在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力；成为本学科领域独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁。

02预聘副教授（副教授一级岗位）

具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果；在国内外具有一定的专业影响力；具有成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁。

03预聘助理教授（副教授二级/三级岗位）

具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础；取得较高水平的专业成果；学术发展潜力较大。年龄原则上不超过35周岁。

博士后

年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。

岗位要求：

（1）完成岗位合同指标；

（2）协助团队指导研究生工作；

（3）参与科研基金申请；

（4）团队交办的其他事情

二、选择理由

1. 有较强竞争力的薪酬待遇和校区补贴

2. 教研系列有优厚的安家费，充足的基本启动费

3. 教研系列“预聘-长聘”制岗位，按“PI”标准配套资源和精心培育，有足够的成长空间和晋升长聘机会

4. 教研系列教师岗位申请入职时可认定研究生导师资格，博士生导师到岗前两年有共2-3名博士生指标

5. 学院有1个国家工程研究中心，并参与共建全国重点实验室，3个省部级平台，有利于开展学科交叉和开展高水平研究工作

6. 学院生源质量好

7. 校园环境优美，学术氛围浓厚，行政效率高

8. 有充足的办学空间，能提供较好的办公及科研用房条件；有充足的人才公寓，供教职工租住

9. 有10家实力雄厚的附属医院，可为人才提供高水准的医疗保障

10. 建有高水平的附属中小学，为教职工子女提供优质教育资源

以上岗位长期有效，有意应聘者请将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给团队联系人邮箱，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+博士后招聘网。

学院网站：https://marine.sysu.edu.cn/

团队联系人：吴老师

联系邮箱：wujf59@mail.sysu.edu.cn

政策咨询人：曾老师

联系电话：0756-3668776

联系邮箱：zengy83@mail.sysu.edu.cn

三、团队负责人及主要研究方向

01团队PI

吴景锋(WU JINGFENG)，教授，博士生导师，2022年获批国家级人才，2023年11月正式加入中山大学海洋科学学院。本科毕业于中国海洋大学，获得厦门大学硕士及特拉华大学博士学位, 并在麻省理工学院做博士后研究， 随后在阿拉斯加大学及迈阿密大学任教，2016年获迈阿密大学终身教授职位。研究方向为海洋痕量元素地球化学，包括：痕量元素在大洋的分布, 存在形式及同位素。在Science, Analytical Chemistry, Geochimica et Cosmochimica Acta， Earth and Planetary Science Letters, Geophysical Research Letters, Global Biogeochemical Cycles等国际权威期刊发表论文60篇，在Google Scholar被引用6000次。

个人介绍：https://marine.sysu.edu.cn/teacher/9833

02团队主要研究方向

海洋痕量元素地球化学，发展GEOTRACES洁净采样及分析方法，测定大洋水体痕量元素的存在行式及同位素，研究其地球化学循环及与生物生长（营养盐循环）的关系，用于示踪海洋过程（大气降尘，水流混合，海洋污染）。

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原文出处：

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