丁莉芸教授团队长期从事光学敏感纳米复合材料的设计与制备、传感技术理论、光纤化学与生物传感器等基础研究及产业转化等方面的研究，为进一步加强研究团队建设，现面向海内外公开招聘博士后数名，欢迎青年人才加盟！

一、诚聘博士后研究方向

1.新型光电传感器件与技术

（光电功能材料、热—力—电—化—气—声传感）

2. 光电信号解调与仪器开发

（便携式光电设备开发，电路设计与分析、软件开发）

二、岗位任务

1. 新型光电传感器研发；

2. 开展课题研究，撰写研究报告及研究论文；

3. 协助指导研究生等。

三、应聘条件

1. 年龄原则上不超过35周岁；

2. 博士后应聘者需要具有博士学位，且博士研究生毕业不超过三年；应聘博士可以先申请，待取得博士学历学位证书后办理入站手续；符合博士后科研流动站招收要求，可全职从事博士后研究工作；

3. 博士期间科研成绩突出，具备良好的科研潜力，扎实的实验技能，良好的团队合作能力；

4. 具有较强的英文读写能力，以第一作者在国际权威学术刊物上发表过研究论文；

5. 身体健康，思想品德端正，具有良好的政治思想品德、师德师风和学术道德以及严谨的科学态度。

四、薪酬待遇

根据申请者的学术素质、科研成绩，可以申报“萃英博士后”或普通博士后。相关待遇：优厚待遇+晋升通道+贴心保障。

（一）优厚待遇

1.提供具有竞争力的薪酬待遇。

2.入选国家资助博士后人员研究计划（A档、B档、C档）者，在学校薪酬基础上，叠加全额发放资助经费。

3.按照国家规定缴存社会保险及住房公积金。

4.提供延期资助申请机会。

（二）晋升道路

1. 在站期间，博士后可申请获得职称任职资格；

2. 考核合格的“萃英博士后”及表现优异的普通博士后，可按人才引进条件和程序申请校内相关岗位，并享受相应住房补贴、安家费、科研启动费等引进人才待遇。

（三） 贴心保障

1. 在站博士后可提供周转公寓、医疗保险及体检服务；

2. 学校在办理落户、医疗和子女就学等生活方面做好相关服务工作，帮助博士后尽快融入学术和工作环境。

五、应聘方式

应聘者将个人简历、代表性研究成果以及2份推荐信（萃英博士后需3份）发送至liyong@lzu.edu.cn，邮件主题：姓名-应聘博士后-研究方向-合作导师姓名-博士后招聘网。推荐信由推荐人直接发送至同一邮箱，推荐人包括博士导师、硕士导师，若有工作单位，还需要提供工作单位领导的推荐信；推荐信中需注明推荐应聘博士后（萃英博士后）。

六、其他

1. 应聘人员应认真、审慎填写个人简历，对所填个人信息的真实性、准确性负责。简历初选后对符合条件的应聘人员尽快安排面试。

2. 招聘长期有效，直至招聘到合适人选为止。

丁莉芸教授简介

丁莉芸，女，三级教授，博导，2022年起至今任兰州大学物理科学与技术学院教授，2015至2022年任武汉理工大学光纤传感技术与网络国家工程研究中心研究员。长期从事光学敏感纳米复合材料的设计与制备、传感技术理论、光纤化学与生物传感器等基础研究及产业转化工作，研究领域涉及物理、材料、微电子和医学等交叉学科。主持国家自然科学基金项目4项，中央引导地方科技发展专项课题1项和甘肃省自然科学基金重大专项课题1项、以及省/部级科研项目十余项（含湖北省杰出青年项目，甘肃省自然科学重点项目）。在Adv. Funct. Mater., Biosens. & Bioelectron., Sens. & Actuat. B等生化分析及传感器领域TOP期刊及OFS、APOS等顶级会议上发表论文100余篇；申请发明专利20余项，已授权14项/成果转化1项，授权软件著作权2项。丁莉芸教授担任甘肃省功能基因组与分子诊断重点实验室副主任、武汉理工大学兼职教授、中国光学学会光学测试专业委员会委员、甘肃省光学学会理事。

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原文出处：

https://phy.lzu.edu.cn/info/1065/15929.htm

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