研究团队综合运用群体与分子遗传学、生物化学、多组学、基因编辑和合成生物学等手段，解析植物氮高效吸收利用的机制、调控技术与产品。重点研究植物氮信号感知与转导、根系构型及发育可塑性、养分跨膜运输、植物-微生物互作、营养与逆境适应，发掘氮高效调控物质，研发生物刺激剂及产业化应用。因课题需要，拟招聘博士后研究人员5-8名。

合作导师简介：

袁力行 博士，中国农业大学资源与环境学院教授/院长，国家“高层次人才支持计划”科技创新领军人才，中国自然资源学会副理事长、国际根系研究会ISRR和国际植物营养学会IPNC委员、期刊aBIOTEC副编辑。主要从事植物营养生理、遗传与分子基础研究。重点解析根系高效吸收氮素的形态生理机制与调控机理，创新养分高效作物新种质，研发新型生物刺激剂。先后主持国家973计划课题、重点研发计划课题、科技创新2030计划课题等10余项，在Nature Plants、Plant Cell等主流期刊发表论文120余篇，授权美国专利1项和中国发明专利8项，获新品种保护权2项。

贾中涛 博士，中国农业大学“杰出人才”领军教授B，博士生导师，入选国家高层次人才计划青年项目。2019年获德国莱布尼茨植物遗传与作物学科学研究所、哈雷大学生物学博士学位。2019-2022德国莱布尼茨植物遗传与作物学科学研究所从事博士后研究。主持国家自然科学基金委优秀青年基金（海外）项目、面上项目和科技创新2030子课题等。从事植物氮信号感知与转导、根系构型与养分高效利用、植物-微生物互作研究。相关成果以第一/通讯作者发表于Nature Plants、Nature Communications、Current Biology和Molecular Plant等国际学术期刊。荣获19th国际植物营养大会（IPNC）Marschner青年科学家奖（2022)、德国植物营养学会Promotion Prize（2020）。

张敬波 博士，中国农业大学“杰出人才”领军教授B，博士生导师，入选国家高层次人才计划青年项目。2014年获得瑞士苏黎世大学理学博士学位。2015-2019年在美国UC San Diego大学从事博士后研究工作。2019年7月至今受聘于中国农业大学资源与环境学院。主要从事植物（玉米）养分高效利用与逆境适应的分子生物学机制研究。相关成果以第一作者或通讯作者在PNAS、Nature Communications、Current Biology、Molecular Plant、Advanced Science等主流期刊发表。主持国家自然科学基金面上项目、国家重点研发计划项目子课题及中国农业大学人才培育项目等多项科研项目。

张芸博士，中国农业大学资源与环境学院教授、中国农业大学“杰出人才”、博士生导师。博士毕业于中国科学院微生物研究所，长期致力于微生物学和合成生物学研究工作，通过人工智能和生物技术赋能菌种设计创制。在高效合成微生物细胞工厂设计创制方面，开展理论研究并研发底层核心技术，围绕农业绿色可持续发展重大需求，利用合成生物学技术创制合成生物刺激素和根际微生态调控物质的菌种，构建从可再生生物质原料合成农业投入品的绿色生产技术。在mSystems, Nanoscale, ACS Synthetic Biology, Biotechnology for Biofuels, Microbial Cell Factories, Applied and Environmental Microbiology和Biotechnology and Bioengineering等发表论文30余篇，主持并参与国家重点研究计划项目、国家科技支撑计划项目、国家自然科学基金项目、北京市自然科学基金项目等10余项，获授权专利35项，荣获中国科学院科技促进发展奖科技贡献二等奖、银川市产学研合作奖。

李建芳博士，现任中国农业大学资源与环境学院青年研究员。长期开展植物氮高效、耐盐碱分子机制解析，植物协同调控生长与抗逆分子机制解析，以及植物氮高效抗逆的调控产品和技术研发。在Developmental Cell、EMBO Journal等本领域TOP期刊发表论文10余篇，成果入选中国植物科学领域的三十项代表性进展、SCI高被引论文、Hot Paper等。主持国家自然科学基金青年科学基金项目、国家自然科学基金面上项目、教育部突破先导项目子任务、企业单位委派的科技项目子任务等。并作为骨干参加国家盐碱地综合利用技术创新中心盐碱地适生种植与水盐调控创新团队项目，国家自然科学基金国际(地区)合作与交流项目，拼多多项目等。

二、应聘条件

1.符合中国农业大学博士后招收条件；

2.获得或即将获得作物遗传育种、植物学、分子生物学与生物化学、遗传学、园艺生物学、微生物学与生物信息学等生物学相关专业学位的优秀博士毕业生；

3.热爱生命科学研究，努力上进、具有强烈的责任心及团队合作精神；

4.具有高水平的英文写作及口头表达能力，近3年来，以第一作者（含并列第一作者）在国际主流期刊至少发表或即将发表一篇高水平SCI论文；

5.需保证全职从事博士后研究工作。

三、岗位类别及待遇

（一）岗位类别

1. 兴农青年学者岗

面向国内外一流大学和科研机构，在学校核定的进人规划内招收的博士后，作为学校补充新教师重要渠道实施贯通培养招收，基本年薪25万元起。

2. 创新团队岗

主要面向学校重点学科、科研平台、创新团队和新兴前沿交叉学科等招收，基本年薪20万元起。

3. 科研项目岗

主要面向承担国家、省部级重大重点科研项目的负责人等招收，基本年薪12万元起；绩效津贴另按协议约定执行。

（二）岗位待遇

1. 职称认定：进站后，可申报认定中级专业技术职务任职资格。满足学校相关条件，可申报认定副高级专业技术职务任职资格。

2. 配套资助：国家资助期内的国家项目博士后人才计划入选者除享受国家支持经费外，还可叠加获得学校资助10万元/年。

3. 科研奖励：享受学校规定的教职工科研奖励政策。

4. 表彰奖励：设立学校“优秀博士后”奖项，鼓励在学术研究、科技创新、工程实践和成果转化等方面取得突出成绩的优秀博士后。

5. 在京落户：博士后进站可将户口迁入海淀区东西校区，出站符合北京落户条件的，可解决本人、配偶及子女在京落户等。

6. 公寓分配：学校优先向入选“博士后创新人才支持计划”等博士后人才计划的博士后提供公寓。

7. 购房资格：在站期间，可按北京市相关政策参与共有产权房等保障性住房申请及购买商品房。

8. 五险一金：学校按国家和北京市有关规定为博士后人员参加北京市社会保险，缴存住房公积金。

9. 其他待遇：享受在编教师同等培训机会，在工会福利及子女入园入学等享受与教职工同等福利待遇。

四、岗位职责

1. 协助课题组长开展相关课题研究，独立进行承担的研究工作，完成论文写作并产出高水平科研成果；

2. 协助课题组长或独立申请研究项目；

3. 协助课题组长进行实验室管理和研究生培养工作。

五、应聘方式

有意者请将个人简历（包括照片，自本科阶段教育及工作经历，主持或参与科研项目，学术成果列表及代表性论著全文、2位推荐专家信息及联系方式）合并为一个PDF文档、发送至联系人邮箱，主题注明“博后应聘+本人姓名+博士后招聘网。”

六、其他

1.课题组自本启事发布之日起受理申请材料，对申请者进行资格审查。资格审查未通过者，恕不另行通知，应聘材料将予以严格保密。此招聘长期有效，直至招到合适人选为止；

2.关于博士后招聘程序或政策方面的问题请联系寇老师：010-62736706，bsh@cau.edu.cn；

3.了解更多请参见：让青年人才“挑大梁、当主角”！这所985高校，吹响引才号角！（https://mp.weixin.qq.com/s/Vu_g8mQ3IIi_hU5-LcDz6g）

4.工作地点：中国农业大学西校区

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原文出处：

https://www.cau.edu.cn/tzgg/04c37b8d1798479c9a285edc8244e763.htm

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