中国农业大学农学院绿色种植制度课题组聚焦农作制度与农田生态领域研究，围绕种植模式创新、农田生态机制挖掘等方向开展系列科研工作，现因研究发展需要，拟面向海内外公开招聘博士后研究人员1-2名，依托两大研究方向设置专属岗位，诚邀优秀青年学者加盟。

一、应聘条件

1.符合中国农业大学博士后招收的基本条件；

2.博士毕业不超过3年或即将获得博士学位，专业为农学、生态学、土壤学、农业信息技术等；

3.以第一或共同第一作者在本领域高水平期刊发表过至少1篇学术论文；

4.具备独立开展科研工作的能力，拥有严谨的科研态度、强烈的责任心和良好的团队合作精神；

5.具备岗位对应研究基础与技能者优先，有海外科研合作经历者优先。

二、招聘岗位及工作内容

岗位一：多目标协同种植模式定向设计与全球布局效应研究

1.基于大数据、模型模拟、人工智能等研究手段，开展多目标协同的种植模式设计研究；

2.探究特色种植模式的全球布局规律，分析其生态、经济与社会效应；

3.与欧洲、美国等海外合作实验室开展联合研究；

4.完成研究数据的整理分析、高水平论文撰写及相关课题的辅助申报工作。

优先条件：具备大数据分析、模型模拟、AI算法开发与应用等研究基础，熟悉农业大数据挖掘或全球农业格局研究相关方法者。

岗位二：种植体系作物时空配置高产高效的生态学机制研究

1.依托田间定位实验和室内分析平台，从根际互作角度开展种植体系研究；

2.挖掘作物时空配置下高产高效的生态学内在机制，解析物质循环等关键过程的调控；

3.挖掘有益微生物资源，开发基于有益微生物的生态调控技术并应用；

4.完成研究数据的整理分析、高水平论文撰写及相关课题的辅助申报工作。

优先条件：具有代谢组、微生物组等多组学研究基础，熟练掌握植物-微生物互作相关实验技术与数据分析方法者。

三、待遇条件

1.工资待遇参照《中国农业大学博士后管理办法》执行，年薪20万起，根据应聘类型（兴农青年学者博士后、创新团队博士后）确定薪酬标准，具体细节可面议；

2.在站期间以课题组为依托产出高水平科研成果（如高水平论文、专利、项目等），将给予额外绩效奖励；

3. 按国家和学校有关规定，享有工会福利、子女入园入学等与学校教职工同等的福利待遇；

4.若入选国家 “博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划引进项目”、国家基金委等各级各类资助项目，在项目执行期间额外提供岗位津贴；

5.科研表现优秀者可获得出国交流、联合培养的机会，助力国际科研视野提升；

6.博士后出站后，特别优秀者将协助申报学校各层次引进人才岗位，为后续职业发展提供坚实支持。

四、岗位职责

1.独立承担所聘岗位的研究工作，协助课题组开展相关课题的设计与实施，完成研究任务并产出高水平科研成果；

2.独立或协助课题组申报国家、省部级等各类科研项目，参与项目方案撰写与具体任务实施；

3.协助课题组进行实验室、田间试验基地的日常管理，参与硕博士研究生的科研指导与培养工作；

4.积极开展国内外学术交流，完成课题组交待的其他科研相关工作。

五、合作导师简介

曾昭海 教授/博士生导师

中国农业大学农学院副院长，北京市平谷区第六届人大常委、民建中央农业农村委委员、中国农学会耕作制度分会副理事长、国家燕麦荞麦产业技术体系岗位科学家。长期从事宏观农业与区域发展、土壤微生态、保护性农业等研究，先后主持国家自然科学基金面上项目、国家重点研发计划、农业部公益性行业专项等省部级以上科研项目10余项。以第一或通讯作者在Nature Communications、One Earth等期刊发表论文100余篇，主持制定地方标准4项，授权国家发明专利2项，获省部级奖励6项。海南省第三届优秀研究生导师团队、中国农业大学优秀研究生导师团队负责人，获宝钢优秀教师奖等。

臧华栋 教授/博士生导师

国家级青年人才，主要从事多样化种植与农田生态研究，以第一/通讯作者在Nature Food、Nature Communications等期刊发表SCI论文50余篇（其中ESI高被引11篇），连续3年入选全球前2%顶尖科学家榜单。主持国家重点研发计划青年科学家项目、国家自然科学基金等省部级以上项目8项。入选唐氏-康奈尔中国学者、中国科协青年托举人才工程、神农中华现代农作制度创新团队骨干，兼任中国农学会耕作制度分会理事等多个学术职务，担任Land Degradation & Development共同主编。

杨亚东 副教授/博士生导师

中国农业大学研究生院培养处处长，第七届中国青年科技工作者协会会员、中国农学会耕作制度分会理事、神农中华现代农作制度创新团队成员主持国家重点研发计划课题、国家自然科学基金、中国博士后科学基金等省部级以上项目6项，以第一或通讯作者在Plant Communications、Field Crops Research等高水平期刊发表论文50余篇，授权国家发明专利6项，制定地方标准7项，参编教材3部。获神农中华农业科技奖创新团队奖、海南省优秀研究生导师团队、中国农业大学优秀硕士学位论文指导教师等多项荣誉。

六、应聘方式

有意者请将以下申请材料整理合并为一个PDF文件，以电子邮件形式发送至邮箱：zanghuadong@cau.edu.cn，邮件主题及文件名统一注明：博士后应聘+姓名+博士后招聘网。

1.个人详细简历：包含学习工作经历、主要研究方向、已发表论文/专利/获奖等研究成果、研究兴趣及未来科研规划；

2.学历学位证明：博士研究生学历、学位证书复印件电子版（未取得学位的博士研究生提供学位授予有效说明）；

3.推荐人信息：两名本领域专家推荐人的姓名、联系电话及电子邮箱；

4.科研能力证明：代表性论文全文、实验技能证明、项目参与经历等其他能体现科研能力的相关资料。

七、其他说明

1.课题组自本启事发布之日起受理申请，招到合适人选为止，长期有效；将对申请者进行资格审查，审查未通过者恕不另行通知，所有应聘材料均予以严格保密；

2.工作地点：中国农业大学西校区；

3.关于博士后招收的详细政策、程序等内容，可参考中国农业大学人才工作办公室 “博士后” 专题网站：http://rcb.cau.edu.cn/col/col35796/index.html；

4.了解更多请参见：让青年人才“挑大梁、当主角”！这所985高校，吹响引才号角！（https://mp.weixin.qq.com/s/Vu_g8mQ3IIi_hU5-LcDz6g）。

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原文出处：

https://cab.cau.edu.cn/art/2026/4/3/art_48176_1106011.html

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