一、课题组简介

合作导师刘默雷是北京大学医学部与国际数学中心双聘研究员兼助理教授，2022年获哈佛大学生物统计学博士学位，2022至2025年初在哥伦比亚大学任助理教授，曾获哥伦比亚大学公共卫生学院颁发的Sanford Bolton学者奖。他的主要研究方向与成果分为如下两类：

（1）统计学与机器学习的理论与方法研究，具体方向包括：高维复杂数据推断、联邦学习、数据融合、迁移学习等，分布鲁棒学习等；成果发表于JRSSB，JASA，Biometrika，JMLR，Biometrics ，NeurIPS，ICML等领域内顶级期刊和会议。

（2）面向电子医疗与组学大数据的交叉性研究：开发和应用前沿的人工智能与统计学方法解决实际的生物医学问题，成果发表于Science，JAMA Network，npj Digital Medicine等高影响力期刊。

课题组现主要围绕以上两方向开展研究，培养两类同学：（i）具有应用数学功底，擅长解决方法与理论问题；（ii）动手能力强，擅长临床与AI交叉的研究。组内成员氛围融洽、合作广泛，保持着不错的工作时间灵活度与工作生活平衡。课题组还与哈佛大学、哥伦比亚大学、杜克大学、新加坡国立大学等知名高校的研究团队保持长期合作。欢迎各种学科背景的研究者加入，包括但不限于：统计、生物统计、生物信息、流行病、机器学习、Aifor Science等。

二、岗位职责

1、在合作导师指导下开展独立的科学研究，并在统计与机器学习前沿方向（方法与理论）或生物医学大数据的交叉方向上以第一作者身份发表高水平学术论文；

2、申报国家自然科学基金等科研项目；

3、参与课题组及合作单位的学术交流，参加国内外学术会议。

三、招聘人数及应聘条件

1.招聘人数：2名。

2.热爱科研工作，较强的责任心、执行力和团队合作能力。

3.具备独立科研工作能力，较好的研究基础和英文写作能力。

4、具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下。

5、获得博士学位不超过三年（含应届毕业的博士）。

6、有良好的科研项目工作经历，至少有一篇第一作者的论文在高水平杂志上发表或被正式接受。

四、岗位待遇

在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

1.薪酬福利：

“博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；国家资助B档博士后税前年收入约28万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约23万元（含单位公积金）。

在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。

合作导师为优秀博士后发放项目酬金。

按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

2、住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。

3、各类基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。

4、户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

5、子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

五、申请材料与应聘程序

1.有意应聘者，请将本人个人简历、代表性论文全文、2封推荐信（含博导）、学历学位证书等发至邮箱moleiliu@bjmu.edu.cn，邮件请注明：博士后应聘+姓名+博士后招聘网。

2.综合考察应聘者材料，择优组织面试；

3.按北京大学医学部博士后招聘程序办理相关手续（博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，博雅博士后申请时间一般为每年2月和9月）。

4.截止时间：2026年12月31日

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原文出处：

https://sph.pku.edu.cn/info/1031/46101.htm

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