博士后是青年科技人才力量的重要组成部分，是科技创新的生力军和国家战略人才力量的源头活水。学校高度重视博士后队伍建设，将博士后队伍建设纳入学校师资队伍建设工作全局中统一谋划、统一部署、统一推进，持续推动博士后队伍规模倍增、质量倍增、效能倍增。为更好打造学校青年人才队伍，赋能学校“双一流”建设，北京理工大学诚邀海内外青年博士加盟博士后队伍，共谋发展，共铸辉煌！

一、团队简介

李慧云教授课题组依托北京理工大学管理学院信息披露与公司治理研究中心，长期从事信息披露、公司治理及经济统计方面的研究。近年来承担了包括国家社会科学基金重大项目、国家社会科学基金重点项目、国家自然科学基金管理学部主任基金等科研任务。团队研究方向为信息披露、公司治理及经济统计。

二、团队带头人简介

李慧云，教授，博士生导师，信息披露与公司治理研究中心主任。中国人民大学经济学学士、北京理工大学工商管理硕士、管理学博士；国家留学基金委资助美国乔治华盛顿大学访问学者。主持国家及省部级科研项目近30项，其中国家社会科学基金重大项目1项，国家社会科学基金重点项目2项，国家自然科学基金管理学部主任基金1项，北京市自然科学基金及北京市社会科学基金项目各1项。在《会计研究》《统计研究》《兵工学报》《Resources Policy》等期刊以第一/通讯作者发表论文70余篇，其中重要期刊8篇；多篇研究报告及资政报告被政府有关部门采纳；出版专著6部；主编教材5部，其中，全国统计教材编审委员会“十二五”“十四五”规划教材各1部；中国工商管理国际案例库收录案例1篇；计算机软件著作权3项；研究成果获省部级一等奖2项，二等奖3项，三等奖2项。

三、招聘方向及人数

信息披露、公司治理与经济统计方向，1-2人。

四、应聘条件

1.具有经济学、金融学、管理学或统计学等相关学科、专业背景，基础知识扎实，勤奋努力；

2.在国内外知名高校或科研院所已取得博士学位，且毕业不超过3年；或近期能顺利完成博士论文答辩，获得博士学位的应届毕业生；

3.在相关研究领域取得代表性研究成果，有较好的英文写作水平，有团队合作精神，具有良好的沟通能力；

4.符合国家和学校招聘博士后的有关要求。

五、岗位及待遇

1.特立博士后：主要面向创新能力强、发展潜力大的青年人才，进行拔尖人才培养，基本年薪30万元起。

2.团队岗博士后：主要面向创新能力和发展潜力较好的青年人才，培养团队青年骨干，基本年薪20万元起。

3.科研岗博后：主要面向有一定创新能力和发展潜力的青年人才，为团队提供有力支撑，基本年薪10万元起。

4.根据学校政策，办理在京落户、子女入托入学等，出站后，在满足学校相关规定和标准基础上，可聘任至相应岗位。

六、应聘方式

应聘者需将申请材料（包括个人简历、代表性学术成果）发送至lihuiyun@bit.edu.cn（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）

联系人：李慧云

联系电话：13522927272

邮箱：lihuiyun@bit.edu.cn

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原文出处：

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