北京大学公共卫生学院妇幼卫生学系以促进妇女与儿童健康为目标，致力于妇幼卫生的教学、科学研究和社会服务。王海俊教授、计岳龙副研究员、李钦副研究员课题组围绕空气污染、药物、生活方式等风险因素对女性生殖及子代身心发育的影响和机制，建立出生队列平台开展系列研究，部分成果已发表于NEJM、JAMA Neurology、JAMA Pediatrics、JAMA Psychiatry、Lancet Reg Health West Pac、Environ Health Perspect、J. Hazard. Mater.、Environ Int等高水平期刊，课题组现承担多项科技部重点研发计划和国家自然科学基金项目，拟面向海内外诚聘博士后研究人员3名。

一、应聘条件

1、具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下。

2、获得博士学位不超过三年（含应届毕业的博士）。

3、有良好的科研项目工作经历，至少有一篇第一作者的论文在高水平杂志上发表或被正式接受。

4、对科研工作有浓厚兴趣，工作勤奋，责任心强，有人群现场调研的组织与协调能力，或者有较强的数据分析经验，并具备团队合作精神。

二、岗位要求

研究方向：妇女健康、儿童健康、生育健康研究。

研究内容：研究影响妇女或儿童健康的环境危险因素，应用移动健康及生成式人工智能技术在妇幼人群健康领域的应用等。

三、岗位待遇

北京大学医学部拥有优秀的学科、师资资源和科研平台，近年通过拓宽经费渠道、增加名额、大幅提高了博士后待遇，通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果，同时欢迎海外优秀博士依托北京大学医学部平台申请相关人才项目。

1、薪酬福利：

“博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；国家资助B档博士后税前收入约28万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。

在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。

合作导师为优秀博士后发放项目酬金。

按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

2、住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。

3、各类基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。

4、户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

5、子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

四、申请材料和招聘程序

1、请将本人中英文个人简历、近期免冠照片、代表性论文、获得的奖励或其他支持性材料发至联系人邮箱。邮件主题请标明“应聘妇幼系博士后+博士后招聘网”。

2、北大公卫学院综合考察应聘者材料，择优组织面试。北医博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，请应聘者注意安排时间。

3、按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续（具体信息可参考https://postdocs.bjmu.edu.cn/index.htm）。

4、截止时间：2024年8月31日

五、联系方式

联系人邮箱：

李 钦 qin.li@bjmu.edu.cm

计岳龙 yuelong.ji@bjmu.edu.cn

王海俊 whjun1@bjmu.edu.cn

地址：北京市海淀区学院路38号北京大学公共卫生学院妇幼卫生学系

邮编：100191

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原文出处：

https://sph.pku.edu.cn/info/1015/7000.htm

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