【简介】博士后招聘网整理分享“北京科技大学能源与环境工程学院工业环保装备研发与工程应用团队（邢奕教授团队）2022年12月招聘博士后、科研助理启事”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

北京科技大学工业环保装备研发与工程应用团队由邢奕教授领衔，隶属于北京科技大学能源与环境工程学院。团队依托于北京怀柔北科绿色环境创新研究院、钢铁冶金新技术国家重点实验室、国家环境与能源国际合作基地、教育部新能源与节能环保技术创新引智基地、北京市冶金工业节能减排重点实验室、工业典型污染物资源化处理北京市重点实验室等教学科研基地，借助学校的冶金、矿业、材料等学科群优势，立足国内和国际重大需求，着力解决工业化和城市化生产过程中的资源开发利用、污染控制等环境问题。梯队的主要研究方向包括：1.紫外消毒设备研发。针对医院、机舱、快递行业等疫情高发地区，基于紫外消毒原理，开发扫描式、柜式、通道式等一系列紫外消杀设备，探究高效、快速病毒消杀方案。2.工业烟气耦合净化装备与工程应用。以工业废气典型污染物为控制目标，开发基于多污染物耦合净化的工艺装备，实现多污染物全流程的优化耦合控制。3.固体废物的处理及资源化利用技术与装备开发。研发固体废物高效处理工艺及资源化利用流程，促进工艺的成果转化和工程应用。4.工业污染场地的生物修复。以工业污染场地为研究对象，探究微生物及植物-微生物协同作用对污染物的富集和去除机理，开发基于生物技术的污染场地修复工程。团队现有专任教学科研人员8人，其中教授/博导3人，副教授/硕导2人，博士后2人。包括国家“万人计划”领军人才1人，北京市科技新星2人，北京市科协青年托举人才1人。近年来，团队已承担国家重点研发计划、国家自然科学基金、北京市科技计划等科研项目60余项；发表学术论文260余篇；申请和授权专利70余项，获得国家和省部级科研奖励及人才称号20余项。

负责人介绍

邢奕，教授，博士生导师，主要研究方向为钢铁行业超低排放及固废资源化。已发表学术论文200余篇，3篇入选ESI高被引论文；编写与参编教材4部，专著2部；获授权发明专利35项。主持国家重点研发计划1项、国家自然科学基金项目5项、北京市科技计划项目7项，其他省部级纵向项目14项。先后荣获中国科协求是杰出青年成果转化奖、北京青年五四奖章、中国金属学会冶金青年科技奖、南京大学紫金全兴环境基金青年学者奖等奖项。邢奕教授带队研发的“钢铁烟气超低排放多功能耦合关键技术”入选中国科协“科创中国”先导技术榜单，该技术实现了我国钢铁污染防治技术从跟踪引进发达国家到自主创新、逐步超越和引领全球的跨越式发展。2021年1月，经中国环保产业协会鉴定，认为该成果为我国钢铁行业超低排放提供技术支撑和示范引领，整体达到国际领先水平。邢奕教授荣获国家级及省部级科研奖励9项，包括环境保护科学技术奖一等奖，环境技术进步奖一等奖，中国钢铁工业协会/中国金属学会冶金科学技术奖（一等奖）等。

招聘人数

现因工作需要，面向海内外公开招聘博士后研究人员2-4名、科研助理2-3名。

招收条件

（一）博士后招收条件1.获得博士学位一般不超过3年，年龄在35周岁（含）以下。2.道德品质良好，身体健康。3.博士期间从事光电类专业、环境工程、化学等相关领域的研究工作，有志于从事紫外光电消毒系统研究以及环境工程相关领域研究，具有相关研究经历者优先考虑。4.入站前3年具有代表性科研成果，包括但不限于高水平论文、新产品、新工艺、重大咨询报告、发明专利、标准、科技奖励等形式。5.责任心强，工作踏实耐劳，能独立负责某一具体研究课题的有序进行，同时辅助承担部分博士或硕士学生的指导工作。

（二）科研助理招收条件1.已取得国内外高校本科及以上学位及学历（其中国内高校毕业生，已通过本科学位答辩者也可申请），30周岁以下，身体健康。2.具体要求（1）有志于从事环境工程相关领域研究，具有相关研究经历者优先考虑。（2）有较强的中文和英语表达能力、沟通能力、计算机应用能力，以及良好的科研分析统计能力；具备敬业精神和团队协作精神，服从管理，并具有从事环境工程问题研究的兴趣与热情；有较强综合性文稿写作能力和较高的PPT制作水平。（3）愿意主动承担与科研相关的行政工作，认真细致、稳重耐心、责任心强；细心、有担当、肯吃苦；工作适应性强，具备良好的沟通协调能力、人际交往能力和良好的服务意识。3.岗位职责（1）协助教授及博士后、专职科研人员完成相关的研究工作。（2）承担与科研相关的部分行政工作。

在站待遇

入选博士后创新人才支持计划和博士后国（境）外交流项目人员，学校待遇叠加发放。

学术业绩优异的入站人选可享受特聘人才待遇。

缴纳社会保险和公积金。

符合政策的提供博士后公寓或周转房。

符合政策的解决子女入托入学。

视课题需要，享受一定的科研经费补贴。

提供博士后研究工作室。

提供北京科技大学数据库支持。

博士后相关基金和项目介绍详见【想要的都有】2022年博士后各类基金项目一览

发展前景

为博士后研究人员职业发展提供规划指导。

积极支持并协助申报各类科研项目和基金资助。

为博士后研究人员提供职称晋升通道。

对于优秀的博士后研究人员，北京科技大学优先考虑其继续留校任职工作并给予奖励。

应聘材料

（一）博士后研究人员应聘者请以电子邮件方式提交以下材料，须在第1至3项资料的所有页，以及第6项资料的首页亲笔签名并签署日期。有关应聘资料代为保密，恕不退还。1.详细个人简历；2.学历和学位证书扫描件；3.身份证或护照首页；4.承担科研项目及取得学术成果证明材料；5.拟从事研究课题的研究思路与计划；6.本学科或相近学科两名博士生导师推荐信。（二）科研助理人员科研助理（可接受实习生）应聘者请以电子邮件方式提交以下材料，有关应聘资料代为保密，恕不退还。1.个人简历；2.本科及以上学历的毕业证书和学位证书扫描件；3.身份证或护照首页；4.相关获奖、论文发表等证明材料。本招聘启事长期有效，人员招满截止。

联系方式

有意者请将个人简历发送至zhengguikun@greenoil.cn，并在邮件主题中注明“应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+博士后招聘网”。

工业典型污染物资源化处理北京市重点实验室联系方式

联系人：刘老师

联系电话：15210458242

能源与环境工程学院博士后工作管理人员联系方式

联系人：党老师

联系电话：62333757

办公地点：科技楼910

电子邮箱：seee@ustb.edu.cn

北京科技大学人事处博士后工作办公室

联系人：张老师

联系电话：861062333650

办公地点：办公楼222

电子邮箱：postdoc@ustb.edu.cn

关于政策相关的问题，欢迎随时与我们联系咨询。

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原文出处：

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