随着以ChatGPT为代表的生成式人工智能技术的飞速发展，一个全新的技术变革时代可能正在到来，并逐步改变我们生活和工作的方式。从深度个性化的服务到高效的问题解决方案，从推动科学研究的新境界到引领工业自动化的新浪潮，生成式人工智能的应用正日益广泛和深入。在此背景下，团队紧密结合基础科学研究和国家及地方产业的实际需求，依托于课题组特色优势，布局以下以大型模型为核心的前沿研究方向：

1.大型模型的设计机制与机理解析。

2.大型模型的跨多模态算法及基础架构研究。

3.基于大型模型的具身智能算法研究。

我们热忱欢迎海内外的优秀博士后学者加入我们的团队，与顶尖科研人员合作，接触最前沿的技术，并为未来的科技创新做出自己的贡献，共同推动生成式人工智能的发展。

一、课题组负责人简介

杨善林，中国工程院院士，管理科学与信息系统工程专家，合肥工业大学管理学院教授、博士生导师。现任合肥工业大学学术委员会主任、“智能决策与信息系统”国家地方联合工程研究中心主任，“大数据流通与交易技术”国家工程实验室主任。先后获国家科技进步二等奖2项，省部级科学技术一等奖6项，教育部自然科学一等奖1项，教育部人文社会科学奖1项，撰写出版学术著作5部，在国内外重要期刊和国际学术会议上发表学术论文400余篇。获国家级高等学校教学名师奖、全国五一劳动奖章、复旦管理学杰出贡献奖、首届全国创新争先奖状、中国系统工程学会“系统科学与系统工程终身成就奖”、“全国模范教师”等荣誉。

二、实验室简介

“智能互联系统的系统工程理论及应用”基础科学中心项目是面向国家重大战略需求、立足国际科研前沿的重大课题，结合人工智能和工业互联网技术，深入研究智能互联系统的理论内涵并构建工程应用平台。实验室依托合肥工业大学优势特色学科，从智能互联系统的系统工程理论与方法、大数据分析与智能决策的前沿科学、云网端一体化系统智能互联核心技术、智能互联系统工程与应用四个方向入手，围绕智能互联的系统优化、信息管理系统工程等方面的基础及应用基础研究，突破了智能互联系统中的人机协同、行为识别、视频切片、语义检索、智能推荐、决策服务等技术。

过程优化与智能决策教育部重点实验室依托管理科学与工程国家一级重点学科，将系统优化、智能决策、信息系统等领域的学科前沿与国家及地方重大需求相结合，凝练了系统优化理论与方法、智能决策理论与方法和信息管理系统工程等研究方向，并围绕上述研究方向，构建了相应的实验系统。实验室承担了多项国家级和省部级重大科研计划课题和企业合作项目，发表了一批高水平论文，取得了国家科技进步二等奖和省部级一等奖等多项科研成果。

三、招聘岗位

岗位名称：博士后

招聘人数：2-3人

聘用时间：2.5-3年

四、应聘条件

1.年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年，在站期间需全职从事博士后研究工作；

2.品学兼优、身体健康，科学严谨、责任心强，综合素质高，有创新热情、团队合作精神和具备独立科研与工作能力；

3.具有人工智能、机器学习、计算机科学、复杂系统科学、机器人学等领域相关研究背景，并已取得较好科研成果；

4.具备扎实的数学基础和编程能力；

5.在站期间需服从课题规划从事相关科研任务。

五、岗位职责

1.独立开展大模型相关的基础性、前瞻性研究工作；

2.承担课题组负责人安排的科研任务，协助指导课题组学生成员；

3.积极申请/协助申请相关科研项目；

4.博士后在站期间考核要求及具体管理要求，参照《安徽省博士后管理工作规定》和《合肥工业大学博士后研究人员管理办法》等有关规定。

六、聘期待遇

1.学校提供薪酬22万/年，课题组额外补贴20万/年，总计年薪42万元/年（税前）；突出业绩奖励另按学校相关政策执行；博士后在站期间获得国家博士后创新人才支持计划所获得的资助经费不计入学校发放的薪酬待遇；

2.提供5万元的科研启动经费，按科研项目方式管理；

3.按事业编聘用，缴纳机关事业单位养老保险、公积金等；

4.提供过渡住房或按照1200元/月标准提供两年租房补贴；

5.博士后在站期间如工作业绩达到学校高级专业技术职务的要求，可不受资历限制参加职称申报，评审指标单列；

6.博士后子女可入读附属幼儿园、中小学等；

7.对于聘期表现优异、且达到出站要求的博士后，可根据发布的岗位条件，申请我校相应的教学科研岗位；博士后出站留皖相关企业工作，符合条件的按照20万元标准给予一次性留皖津贴。

若博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

七、应聘材料

1.个人简历1份。

2.学历、学位证书复印件1份。

3.发表论文列表，并指明1-2篇代表作。

4.其他可证明本人工作能力和科研水平的相关资料（包括项目、专利、获奖证书等）。

八、应聘程序

提交应聘材料至邮箱lixj90@hfut.edu.cn，邮件主题注明“博士后申请+申请人姓名+博士后招聘网”。通过综合考核后依据《安徽省博士后管理工作规定》、《合肥工业大学博士后研究人员管理办法》、《合肥工业大学博士后管理实务》等补充材料、签订协议，详见有关规定。

九、截止时间

材料提交截止日期：即日起至2024年1月30日。

管理学院

2023年12月27日

原文出处：

http://rsc.hfut.edu.cn/2023/1225/c4106a300044/page.htm

请您在邮件申请时在标题注明信息来自：博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

声明：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜，请与我们联系。邮箱：boshihoujob@163.com。