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西北工业大学JMRH发展战略研究中心（以下简称“中心”）是为深入贯彻落实国家JMRH发展战略于2016年11月成立的新型高校智库。2017年，中心获批陕西省委宣传部第二批陕西省哲学社会科学重点研究基地——陕西省JMRH发展协同创新研究中心，也是陕西省科技厅批准的陕西省首批软科学研究基地——陕西省JMRH发展战略软科学研究基地。2018年，中共陕西JMRH发展委员会办公室批准依托中心设立“陕西省JMRH培训基地”和“陕西省JMRH评估中心”。同年，中心与国家科技评估中心签订战略合作协议，联合成立“科技JMRH评估研究中心”。2020年，中心获批陕西省教育厅高校智库“陕西军民科技协同创新研究院”。中心聚焦国家JMRH深度发展，系统推进协同创新改革试验，探索JMRH新型智库发展模式，努力建成影响陕西贡献中国的JMRH深度发展智囊团、思想库和第三方评估机构。根据中心整体发展规划及工作需要，现面向社会公开招聘博士后人员，具体招聘信息如下：

1.岗位名称

博士后

2.应聘条件

（1）年龄在35周岁以下，获得博士学位5年内；

（2）热爱科研工作，具有较强的科研能力和创新能力，有独立从事研究的热情、严谨的学术态度、良好的团队合作意识；

（3）管理学、经济学、军事学等相关专业毕业，在本学科发表过高水平论文者优先考虑。

（4）能够全脱产从事博士后研究工作，满足《西北工业大学博士后管理办法》（校人字〔2021〕143号）要求。（https://renshi.nwpu.edu.cn/info/1212/6532.htm）

3.薪酬待遇

（1）博士后薪酬包括基础年薪+绩效奖励+科研服务，常规博士后基础年薪为22万，特别资助博士后基础年薪为27万，绩效奖励按照管理学院教学科研绩效奖励标准执行（上不封顶），科研服务包括个人负责的纵向和横向项目；

（2）中心为入职博士后提供良好的科研条件，鼓励并协助申报国家自然科学基金、国家社会科学基金、中国博士后科学基金和陕西省博士后科研资助等研究课题。博士后还可以申请博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目等；

（3）住房、子女教育等待遇按照《西北工业大学博士后管理办法》相关规定执行。

4、应聘程序

1.应聘人员提交简历。有意向者请发送个人详细简历及相关材料至邮箱jmrh@nwpu.edu.cn。个人简历包含教育经历、工作经历，以及近3年发表论文和承担科研情况，提供学位证和获奖证书等电子扫描件附件（电子邮件标题请按“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”的格式命名）；

2.在收到简历5个工作日内，中心与应聘人员电话交流；

3.通知符合条件的应聘人员参加面试，由中心组织面试小组进行面试；

4.通过面试的人员，由学院党政联席会审核后，提交西北工业大学人事主管部门审核批准。未进入面试者，恕不再通知。我中心承诺对所接受的全部材料进行严格保密。

5、联系方式

简历及相关请发送至邮箱：jmrh@nwpu.edu.cn

联系人：徐老师

联系电话：029-88495566

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原文出处：

https://renshi.nwpu.edu.cn/info/1263/7200.htm

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