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华东理工大学药学院诚邀海内外优秀博士后人才，加盟药物连续流动化学合成、微纳流控芯片及微化工反应器设计与开发相关研究团队，开展面向药物创制及药物连续制造的新一代微纳流控（化工）芯片应用基础及器件设计评价研究。

1. 招聘需求

（1） 化学工程、药学等相关专业博士毕业，且以第一作者身份发表SCI论文2篇以上；

（2） 具有良好的科研素养和表达能力；

（3） 具有浓厚的科研兴趣和上进心；

（4） 具有良好的团队合作精神；

（5） 年龄一般不超过35岁；

（6） 专业技能上满足以下要求之一：

①具有流动化学合成相关的研究背景，掌握连续流动化学合成的基本原理和实验技术，具有精细化工和制药工艺开发经验者优先考虑；

②掌握微化工技术基础知识和工程技术，具有微化工器件设计开发经验者优先考虑；

③具有微纳受限尺度的反应、流动、传质和传热的研究背景，对微纳受限尺度下“三传一反”等基础科学问题方面具有研究经验者优先考虑；

④具有化工计算流体力学、计算传质学、计算传热学等方面的研究背景，掌握计算编程以及算法开发的基础技能，具有机器学习和人工智能研究经验者优先考虑；

⑤具有微反应器设计与开发的研究经验，掌握微反应器的结构设计、制造封装和工艺匹配，具有芯片式微反应器研究经验者优先考虑；

⑥具有微流控芯片设计与开发的研究背景，包括但不限于以下应用领域：微全分析芯片、药物筛选芯片、器官芯片、临床诊断芯片、细胞分析芯片、芯片传感器和执行器、蛋白质芯片、基因芯片和具有独特性能的芯片（如具有超强耐温、耐压、耐腐蚀、高强度和高寿命等特点）。

2. 待遇条件

（1） 津贴待遇优厚：

a) 学校基础年薪15万元+团队最少配套薪金12万元，年收入27万元（税前）；

b) 大力支持申请各项博士后计划：若入选“博新计划”，每年可多得20万元；若入选“上海市超级博士后计划”，每年可多得15万元；若同时入选“博新计划”和“上海市超级博士后计划”，每年可多得30万元。最高每年57万（详细资料可参考“华东理工大学人事处”网站的“博士后在线”）；

c) 学校提供上海市统一的五险一金；

d) 可申请博士后公寓；

e) 可按上海市规定享受出站个人及家属户口随迁落户上海；

（2） 科研实力雄厚：

a) 相关团队是由院士领衔、由一系列教授、副教授、讲师、博士后以及博士研究生或硕士研究生组成的科研团队，具有深厚的科研底蕴和浓厚的科研氛围；

b) 团队依托化学工程联合国家重点实验室、生物反应器工程国家重点实验室等重点科研基地，汇聚了华东理工大学药学院、化工学院、生物工程学院、机械与动力工程学院相关研究人员，研究方向广泛交叉、深度融合，具有前沿交叉学科探索的雄厚科研实力，兼具基础科学研究和工程技术开发的雄厚基础；

c) 团队和课题参研单位以及学校，具备一系列重大仪器设备、科研平台和分析测试中心等，为科研课题开展提供了坚实的后盾保障。

（3） 发展潜力深厚：

a) 团队积极支持在站博士后申请各类科研基金和人才项目，包括但不限于国家自然科学基金、中国博士后基金，上海市“扬帆”人才计划等；

b) 根据具体需求，可配备博士及硕士研究生进行重点科研攻关；

c) 优秀出站博士后可申请华东理工大学特聘系列教师岗位，待遇优厚，课题组将全力支持留校发展。

3. 应聘方式

竭诚欢迎海内外博士青年才俊，加盟我们的团队共同前进！请符合上述条件的应聘者，积极关注华东理工大学人事处网站关于博士后计划的具体内容，同时将a）个人简历、b）至少2篇代表性论文全文、c）个人陈述和d）两位推荐人的联系方式，打包发至朱老师邮箱，邮件主题请注明“应聘博士后+博士后招聘网”。邮箱：wpzhu@ecust.edu.cn

原文出处：

https://personnel.ecust.edu.cn/2020/1012/c7474a117049/page.htm

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