【简介】博士后招聘网整理分享“武汉大学心内科课题组2020年6月招聘博士后启事”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

一、团队简介

学科带头人鲁志兵，武汉大学中南医院心内科主任，博士，主任医师，副教授，博士生导师，任中华医学会心电生理与起搏分会青年委员，室性心律失常工作组委员，起搏工作组委员，中国生物医学工程学会心律分会青年委员会副主任委员，武汉市心血管病学会心律失常分会委员，湖北省CIT心律失常青年俱乐部主席，中国绿色电生理联盟湖北分部副主席，全国心血管介入诊疗培训基地导师。任美国SCI杂志Autonomic Neuroscience：Basicand Clinical杂志主编（editor），中国心脏起搏与心电生理杂志特邀审稿人，在European Heart Journal，JAMA Cardiology和Circulation：arrhythmia and electrophysiology等权威杂志上共发表第一作者或通讯作者SCI论文30余篇。主持国家自然科学基金青年及面上项目共3项，主持湖北省杰出青年基金1项，教育部博士点基金新教师基金1项。获国家科技进步二等奖一项，省科技进步一等奖一项，三等奖一项，华夏科技一等奖，珞珈青年学者。团队多年来一直开展基础和临床心血管疾病的研究，尤其是对心律失常的诊治有丰富的积累；围绕主要心血管疾病，包括室性心律失常、急性心肌梗死、动脉粥样硬化、心力衰竭和高血压等方面进行了较为扎实的研究工作。

二、学科主要研究方向

1.心律失常的自主神经机制研究；

2.急性心肌梗死的治疗和分子机制研究；

3.代谢性疾病的心血管表现。

三、招聘要求

1.博士后1名，原则上年龄在35岁以下且近3年获得博士学位或2020年应届博士毕业生（能按期获得博士学位），具有医学、生物学或药学等相关专业学术和科研背景，具有强烈的创新意识和协作精神；

2.能够独立从事科研工作，具有良好的中、英文学术交流和写作能力，已在本学科公认期刊上发表过SCI研究论文；

3.熟练掌据常规细胞生物学和分子生物学技术，有心血管疾病研究经验者优先。

四、岗位职责

1.按照国家和单位相关要求，在站期间全职从事博士后基础研究工作，并发表SCI论文；

2.在站工作时间原则上为2-3年，具体年限可根据研究工作需要与合作导师协商。

五、薪资待遇

1.具体要求和待遇按照学校政策执行，基本年薪15-20万，学校重点项目资助可达30万以上，可享受团队绩效奖励和博士后公寓或1500元/月住房补贴；

2.博士后可申报武汉大学专业技术职务任职资格，优秀博士后可申请学校特聘研究岗位或聘期制讲师，特别优秀的可参加固定岗位选拔。

六、应聘方式

请应聘人员将自荐信、本人简历（附照片，含学习与工作经历、论文与课题列表、研究计划等）、论文课题等相关证明材料，整理为一个PDF格式的文档并发送至武汉大学中南医院人事处电子邮箱：rsc67811772@163.com，邮件请注明“应聘×××导师博士后—姓名—博士后招聘网”。联系电话：027-67811772。博士后管理政策请咨询武汉大学博士后管理办公室，电话：027-68754011。

原文出处：

http://postdoc.whu.edu.cn/newsDetails.shtml?newskindid=20150722104549709Od0YaeFKMeJCs&newsinfoid=20200613185113616Mh6OV1Ni29jpJ

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