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浙江大学医学院公共卫生学院刘足云研究员课题组因科研工作需要，拟面向国内外公开招聘博士后1-2名，诚挚欢迎相关背景的优秀青年学者加盟本课题组！

一、课题组简介

刘足云（课题组PI），浙江大学百人计划研究员（公共卫生学院），博士生导师，研究方向为老年医学。本课题组基于层级衰老理论，利用多学科方法（老年医学、遗传学、流行病学、生物信息学、社会学）从不同层面（分子/生物、表型、以及功能）研究衰老过程（主要针对人类）。具体为：1）从分子和/或表型层面，利用高维数据（血液生物标志物，组学数据包括DNA甲基化、蛋白组学等）评价人群/个体衰老速率，并研究遗传和社会环境因素如何造成衰老速率上的个体差异；2）从功能层面，对新型及传统衰老评价指标（包括衰弱、失能、认知衰弱）开展分子流行病学研究；3）在人群中针对新型及传统衰老评价指标开展干预措施，试图为促进人群健康提供最直接的证据。研究内容/方法涉及人群队列（回顾性、前瞻性）、病例对照研究、组学数据分析、纵向数据分析等。相关成果发表在领域权威期刊如公共卫生方向（Plos Medicine, BMC Medicine）、流行病学方向（Int J Epidemiol）和老年医学方向（Aging, J Gerontol A Biol Sci Med Sci）。课题组PI曾以国际学者身份获得耶鲁大学Brown-Coxe 博士后奖学金和世界顶级智库兰德公司（RAND）Summer Institute奖学金。课题组研究成果旨在加深对衰老的理解和认识，为促进健康老龄化提供支持和服务。

二、招聘条件

1. 在国内外知名高校取得博士学位；

2. 具有较强的学习、交流和写作能力，工作严谨、认真、刻苦，具有团队协作精神；

3. 具有公共卫生与预防医学、生物或医学相关专业博士学位（在读博士生可提前申请，毕业后入职）和研究经历，发表SCI一篇或以上，对本团队的研究方向具有浓厚兴趣者优先考虑；

4. 身心健康，年龄在35周岁以下。

三、岗位待遇

1. 工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行（20-30万元/年），并根据工作业绩另提供绩效/科研奖励；

2. 支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目；

3. 人事关系转入浙江大学后，博士后在站时间满3年或一站期满出站直接进二站并满1年，可申报浙江大学高级专业技术职务任职资格；特别优秀者期满后可按照浙江大学规定申报特聘研究员等岗位（参照浙江大学相关规定执行），进入浙江大学正式考核和晋升渠道。

4. 提供一流的科学研究条件，及参加国内外高水平学术会议的机会；推荐国外访学交流（耶鲁大学等）。

5. 可申请租住学校教师公寓（优惠价），或申请学校租房补助。

四、联系方式

有意者请将个人简历（包括一般情况、教育经历、工作经历、参与研究项目、发表论文、奖励等）、2名推荐人联系方式及其他附件材料（证明本人能力与科研经历的相关材料，非必需）发送至邮箱：zuyunliu@zju.edu.cn，主题请注明“博士后应聘+姓名+拟入职时间+博士后招聘网”。我们会尽快安排面试（以面谈、电话或Email等方式），择优录用 。应聘材料予以保密。

本招聘长期有效，招满为止。

原文出处：

https://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2020/0409/c29115a2047219/page.htm

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