【简介】博士后招聘网整理分享“山东大学（暨山东第一医科大学）附属济南市中心医院博士后工作站2020年1月招收博士后人员简章”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

一、单位简介

济南市中心医院是市属大型综合性三级甲等医院，是山东大学和山东第一医科大学两家高校的非隶属附属医院。自建院之初就是山东医学院三大教学医院之一。医院现为山东大学齐鲁医学院济南临床学院、国家药物临床试验机构、国际SOS合作医院、市国际医疗保健中心、住院医师国家规范化培训基地等，设有博士后科研工作站、二个院士工作站。

医院拥有先进的医疗设备,包括核磁共振、超高端CT、数字胃肠、直线加速器、数字减影、高压氧舱、彩超、血液透析机、全自动生化分析仪、DNA测序仪、血细胞分离机、高频乳腺X光机、3D腹腔镜等万元以上设备2535余台（件）。

医院现有编制床位2000张，年门诊量132万余人次，出院人数6.1万人次。医院拥有享受国务院政府特贴10人，省具有突出贡献的中青年专家7人，市级以上专业技术拔尖人才25人。医院拥有博士生导师17人、硕士生导师91人，山东大学聘任教授19人。近5年来，共承担国家级、省级、市级科研课题300余项，累计科研经费超过1亿5千万元，其中国家重大科技专项2项，国家自然科学基金26项，省市社会重大民生专项3项。有40项科研成果获省、部、市级科技进步奖。发表SCI论文375篇，累计影响因子达662分。医院与美国、加拿大、德国等国家和地区保持着良好的学术交流与合作关系，先后在瑞典、奥地利、美国等建立海外培训基地。

医院设有业务科室一级39个，二级48个，三级4个，其中：国家临床重点专科1个，省医药卫生重点专业7个，省临床重点专科15个，市医学重点专业24个，省第四批中医药重点专科单位1个，心内科、肿瘤内科被授予10个“济南市优秀创新团队”之一，2018年我院获批济南地区唯一“国家级胸痛中心”,2019年获“国家高级卒中中心”、“国家级心脏康复中心”“国家级心衰中心”。生殖医学科被国家卫计委批准开展体外受精-胚胎移植及其衍生技术正式运行。医院在烧伤整形、心脑血管疾病诊治、复杂危重疾病抢救及各种肿瘤疾病诊治等领域均居省内领先水平。

济南市中心医院（东院区）依据《济南市医疗卫生服务体系规划（2016-2020年）》，按照三级甲等综合公立医院整体规划，总规划设置床位1497张，规划建设用地约217.33亩（拟新增建设用地128.5亩），总建筑面积约24万平方米，按照高起点、高标准要求进行整体规划，新院区主要具备三大功能：打造国际一流临床学科，与山东大学、山东第一医科大学共建器官移植及肿瘤防治中心；满足济南市国际医院定位需求，为现代化国际大都市建设提供医疗保障；按照“强基层、保基本、建机制”的要求，承担高新区人民医院职能，为辖区40多万居民提供基本卫生需求。

我院自2013年设立博士后科研工作站，医院高度重视博士后科研工作站的建设和博士后培养工作，加大投入力度，大力推进科研、试验等支撑系统建设。

二、招收条件

1.全职博士后研究人员招收条件：

全日制统招博士毕业后3年以内,年龄在35岁以下的（特别优秀的，年龄条件可以放宽至40岁以内）,具有较强的科研潜力和良好的团队协作精神，创新意识强、事业心强、身体健康，符合合作导师研究工作需要。

2.在职博士后研究人员招收条件：

符合医院学科建设和临床、科研工作的需要，经医院研究后面向社会招收的博士毕业生（包括在我院工作的人员或工资关系不转入我院，由外单位委托培养的人员）。博士毕业3年以内,年龄在35岁以下的（特别优秀的，年龄条件可以放宽至40岁以内）,具有较强的科研潜力和良好的团队协作精神，创新意识强、事业心强、身体健康。

三、招收专业

我院博士后科研工作站拟招收引进呼吸内科、神经内科、心血管内科、消化内科、血液内科、肾内科、普通外科、心胸外科、骨科、泌尿外科、神经外科、妇科、产科、儿科、重症医学科、血管外科、烧伤外科、口腔科、眼科、皮肤科、耳鼻咽喉科、生殖中心、男性科、麻醉科、医学影像、超声影像、检验、药学等各临床学科的博士。

四、有关待遇

全职在站博士后研究人员进站后主要从事临床专业工作和课题研究，一般要求在站工作二年，除提供医院所能提供的最佳科研资源外，在站期间享受以下待遇：

1、医院给予和济南市政府、山东大学、山东第一医科大学提供的同比匹配的科研经费支持。

2、按照《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”暂行办法》（鲁人社字[2019]128号）和“济南市2019年度职称申报评审说明”职称晋升政策，在站期间可直接申报副高级职称；出站后留我院工作的，可参加正高级职称的评审。

3、在站期间，给予年薪36万，其中基本年薪25万，奖励年薪12万（每考核年度结束后，根据考核结果发放）。

4、按在职职工同等标准缴纳社会保险和住房公积金。

5、医院每年为博士后研究人员组织一次健康查体，享受相应级别的医疗待遇。

6、如入站人员有意向成为医院职工的，经考察期过后，合格者可转为济南市中心医院编制备案制人员。

五、招收程序

（一）个人申请

医院全年受理入站申请。所需书面申请材料包括：

1.本人学习和工作简历，包括主要工作业绩，以及联系方式；

2.往届博士毕业生提供博士学位证书复印件，应届博士毕业生可先提交博士毕业单位学位主管部门出具的《同意授予博士学位证明》或《答辩决议书》复印件（资格审查时需要审查所提供学位证明材料原件，审核完毕后归还原件，应届博士毕业生进站6个月内须将博士学位证书交人力资源部核验及备案，未按时提交博士学位证书人员予以退站）；

3.发表论文（注明第一作者和通讯作者）、承担课题等研究成果证明；

4.本人认为有必要提供的其他相关材料。

（二）资格审查及遴选

医院初审进站申请，对符合条件人员统一组织面试，择优确定拟招收人员。

（三）报批及入站

1.拟招收人员登陆“中国博士后”网站，网上填写进站申请；

2.体检、公示；

3.经逐级履行报批程序，待山东省博士后管理部门批准后正式办理进站报到手续。

六、联系方式

地址：济南市中心医院人力资源部

邮编：250013

电话：0531-85695203，来电时请说明是在博士后招聘网看到的信息。

原文出处：

http://www.zxyy.cn/2020/notice_0103/9588.html

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