【简介】博士后招聘网整理分享“中南大学湘雅二医院肖扬课题组2022年3月招聘博士后2名”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

一、课题组简介

1. 团队学术带头人：

肖扬，中南大学湘雅二医院副主任医师、副研究员，博士生导师，中南大学代谢内分泌研究所副所长、代谢内分泌科教研室副主任，国家级人才计划入选者、湖湘青年英才、湖南省优青，湖南五四青年奖章获得者。

肖扬副主任医师长期从事科研和临床工作，多年来致力于糖尿病及其并发症的免疫学研究，兼任中华医学会糖尿病学分会青年委员，中华医学会内分泌学分会青年委员，中华医学会组织修复与再生分会青年委员。发表论文59篇，其中以（共）第一或通讯作者在Immunity、Diabetes、JCI Insight等国际知名学术期刊发表SCI论文21篇。作为首席科学家主持国家科技部重点研发计划1项，国家自然科学基金3项、教育部博士点基金等课题。获得国家科技进步奖二等奖、中国胰岛素分泌研究组（CGIS）新星奖、中华医学会中国十大最具影响力糖尿病研究奖。

2. 主要研究领域：糖尿病免疫学发病机制、预测预警生物标志物及干预靶点的研究

3. 具体研究方向：

（1）天然免疫调控因子在糖尿病及并发症中的功能和作用机理的研究；

（2）以宏基因组学、代谢组学、蛋白组学为基础的糖尿病及并发症发病机制及生物标志物的研究；

（3）以全基因组关联分析为基础的糖尿病预测模型构建的研究。

4. 研究平台：

（1）国家代谢性疾病临床医学研究中心

（2）糖尿病免疫学教育部重点实验室

（3）国家临床重点建设专科（中南大学湘雅二医院代谢内分泌科）

二、招聘岗位及条件

1. 招聘岗位：博士后2名

2. 任职条件：

（1）具有良好的科研潜质和学术道德；

（2）拟进站的博士后研究人员须为获得博士学位3年以内的全日制博士，年龄一般在35周岁以下；

（3）有生信分析、生物医学、基础医学研究背景或有高水平论文者优先。

三、相关待遇

1. 全脱产博士后按在职职工管理，人事档案、工资关系等全部转入我院，合同期内福利、保险等按医院正式在职职工同等对待。

2. 博士后薪酬：实行年薪制，医院提供具有竞争力的薪酬待遇，税前底薪20万元。在站期间导师可根据具体情况自行给予博士后额外补助。

3. 博士后工作期间取得的科研成果，按照《中南大学湘雅二医院“双一流”建设促进科技创新激励办法（暂行）》执行绩效奖励，同时课题组提供额外绩效。

4. 博士后在站期间以执行博士后导师科研项目为主，科研经费主要由导师提供，医院为博士后提供科研启动经费，导师提供一切必要条件支持博士后申请课题项目逐步独立。

四、岗位管理

博士后一般在站工作时限为2年，根据工作需要，经审批可延期2年，但工作时限最长不超过4年。

五、联系方式

符合条件的应聘者请填写个人博士后申请，并将简历及有关证明材料发送至邮箱：xiaoyang29@hotmail.com。邮件主题请注明“姓名+目前学校/单位+博士后申请+博士后招聘网”。联系电话：19373479328。

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原文出处：

https://bsh.csu.edu.cn/info/1071/5276.htm

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