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苏州大学功能纳米与软物质研究院殷黎晨教授课题组2022年2月招聘博士后研究人员3-4名

信息来源:未知 | 作者:admin | 时间:2022-02-28 11:38

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合作导师简介

殷黎晨,苏州大学功能纳米与软物质研究院特聘教授、博士生导师。复旦大学本科(2005年)、博士(2010年),美国伊利诺伊大学香槟分校博士后(2010年-2014年)。获国家优秀青年科学基金资助(2017年),入选江苏省特聘教授(重点资助)、江苏省双创人才、江苏省六大人才高峰。发表SCI论文120余篇,他引6900余次,H因子44,其中以通讯作者在Nat Chem Biol、Nat Commun、Sci Adv、PNAS、JACS、Angew Chem、Adv Mater等知名期刊发表论文60余篇。获中国发明专利12项,美国专利2项。主持国家重点研发计划课题1项、国家自然科学基金4项、江苏省重点研发计划1项,作为合作者参与国家自然科学基金重点项目和江苏省重点研发计划,累计承担经费1700余万元。担任美国化学会年会(2019)分会主席,Adv Drug Deliver Rev期刊客座编辑。研究方向为:(1)生物医用高分子材料;(2)大分子药物(核酸、蛋白、多肽)胞内递送;(3)炎症与自身免疫性疾病的生物治疗。

一、招聘岗位

博士后研究人员3-4名。

二、岗位职责

1.在课题组负责人指导下开展课题研究;

2.参与课题申请、撰写科研论文;

3.协助课题组负责人指导研究生课题。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,身心健康;

2.在国(境)内外取得博士学位不超过 3 年;

3.年龄一般不超过 35 周岁;

4.有较强的科研能力、学术研究潜力和团队合作精神;

5.研究背景涵盖高分子材料、纳米医学、药物递送、免疫工程中的一项或多项;

6.有良好的英文写作能力,以第一作者发表过高水平学术论文。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期为三年;

2.博士后研究人员聘期待遇:

(1)基本年薪:20万元人民币(去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入),在站期间按月发放;

(2)奖补金:根据绩效评估结果按年度发放,聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元,聘期内绩效评估良好者奖补金20万元;另根据工作业绩课题组发放绩效补助;

(3)租房补贴:统招博士后提供租房补贴1000元/月;

(4)在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的,所获得的资助补贴叠加发放。

五、应聘方式

有意者请将个人简历、代表性成果清单和推荐人联系方式以邮件形式发送至lcyin@suda.edu.cn(殷老师),邮件主题注明“博士后应聘+博士后招聘网”。

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原文出处:

http://bsh.suda.edu.cn/66/3e/c18126a484926/page.htm

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