01合作导师简介

刘国辉，二级教授、主任医师、博士生导师、博士后合作导师，协和名医，协和名师。华中科技大学同济医学院附属协和医院骨科副主任，国家创伤区域医疗中心（委省共建）负责人，创伤骨科主任，创伤中心主任，创伤骨科首席专家。华中科技大学“十大优秀研究生导师”。

现任中华医学会创伤学分会副主任委员、湖北省医学会创伤学分会主任委员、中华医学会/中国医师协会（骨科学分会／创伤学分会）等5个学组副组长、中国老年医学学会骨与关节分会副会长、AOCC湖北委员会主席等。主持承担国家自然科学基金7项、科技部重点研发计划课题4项（负责人2项、项目骨干2项）、国家卫健委重大疾病科技防治计划项目2项等（省部级项目20余项，直拨国家经费3000余万）。以第一作者／通讯作者在Signal Transduct Tar、Cell Rep Med、Adv Mater、Mater Today、Bioact Mater、Adv Funct Mater、ACS Nano、Bone Res、J Bone Joint Surg等国际知名期刊发表论文360余篇（其中SCI论文180余篇，IF>30 4篇，IF>10 86篇，H指数46，高被引论文18篇，封面论文3篇，湖北省优秀科技论文2篇）。连续获2022、2023年度全球骨科及中国骨科最活跃学者称号，连续入选2023、2024、2025年全球前2%顶尖科学家榜单。

以第一排名获湖北省科技进步一等奖（2024）、中华医学科技奖二等奖（2023）、华夏医学科技进步奖二等奖（2025）、湖北省科技进步二等奖（2016）、华中科技大学“十大优秀研究生导师”（2024）、华中科技大学“三育人奖”（2021）、华中科技大学教学质量二等奖2项、华中科技大学研究生成果二等奖。指导学生获批国家高层次“青年拔尖”人才项目、国家自然科学基金博士研究生项目；指导学生获裘法祖奖学金、国家奖学金、华中科技大学研究生党员标兵、华中科技大学研究生“三好学生标兵”、华中科技大学“学术新星”等；指导学生获得中国博士后创新创业大赛、湖北省“工友杯”、“挑战杯”等赛事金银铜奖等。牵头制定专家共识/指南/行业标准14项（参与制定30余项）。获批国家发明专利18项（转化3项，最高一项200万元）。主编/副主编学术专著7部，其中担任“十五五”人卫版全国高等学校医学研究生规划教材《创伤骨科学》（第四版）副主编、“十四五”人卫版全国高等学校医学本科生规划教材《外科学》（第10版）数字编委。

02课题组简介

课题组牵头国家创伤区域医疗中心（委省共建），依托多个国家级科研平台（国家纳米药物工程技术研究中心、教育部生物靶向治疗重点实验室、教育部生物医学光子学重点实验室等）。平台支撑有力，经费充足，临床资源丰富，科研实力与团队协作精神俱佳。

03招聘详情

(一) 主要研究方向

（1）创面与骨损伤再生修复的机制研究；

（2）骨衰老性相关疾病发病机制和精准诊治研究；

（3）骨与创面修复相关生物材料制备及其介导的靶向生物治疗创新转化研究。

(二) 招收名额

2-3名科研型博士后

(三) 招聘条件

（1）近三年内获得双一流高校或国内外知名研究机构博士学位，年龄原则上不超过32周岁；具有突出研究经历者，条件可适当放宽。

（2）具有以下学科背景者优先：人工智能、生物信息学或计算生物学（侧重细胞生物学单细胞与多组学分析、算法开发、人工智能应用）；高分子材料学或纳米材料科学；基础医学（免疫学、生物学等）；有机化学；药物化学或药剂学。

（3）以第一作者或通讯作者身份在相关领域发表过1–2篇TOP期刊论文。

（4）品学兼优，对科研工作有浓厚兴趣，具备团队协作精神与攻坚克难能力，具有较强的科研创新潜质。

(四) 薪酬待遇

（1）工资+绩效，五险二金，另享受医院职工同等的文章、专利、项目等各类成果绩效；

（2）享受节日慰问、生育慰问、住院慰问、职工大病医疗互助金等各项福利；

（3）出站后有留院工作机会，特别优秀者聘为工作人员，待遇优厚；

（4）个人户口、配偶随迁、子女上学等事宜按照国家有关规定办理；

（5）在站可享受湖北省、武汉市、华中科技大学及协和医院对博士后及人才的相关政策保障；

（6）可申报国家自然科学基金等各种项目，获国家博士后创新人才支持计划者，可额外获得40万元薪酬。

(五) 岗位要求

（1）按照国家政策要求，在站期间全职从事博士后研究；

（2）博士后研究人员在站工作时间为2-4年，具体年限根据研究工作需要与合作导师协商决定。

(六) 出站条件

（1）协助指导研究生科研工作、配合合作导师执行目前承担的科研项目，达到与合作导师进站时协商的工作协议目标；

（2）结合合作导师科研方向和自己的专业背景，拟定科研内容并积极申报科研项目，主持国家级或部级及以上基金项目1项；

（3）以第一作者发表高水平SCI论文2篇及以上（至少1篇IF≥10）；

（4）达到医院其他出站基本要求。

(七) 应聘材料及联系方式

应聘材料：

（1）PPT介绍个人研究经历，中文个人简历；

（2）论文首页、代表性论文全文、奖励及专利目录等电子版。

联系人：米老师

邮箱: liuguohui@hust.edu.cn（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）

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