01薪酬福利

薪酬

基本薪酬80-95万元/3年，所在团队及科室可根据工作表现额外发放绩效，另有可观的奖励薪酬。

事业编制激励

博士后产出相应学术成果可申请进入事业编制;符合条件的优秀人才可人才引进，直接匹配事业编制。

科研支持

支持并协助申请博士后基金及其他各级(国家地方)基金。

(1)国家级青年人才项目

(2)国家自然科学基金

(3)国家资助博士后研究人员计划:

A档56万元资助经费+8万元科研经费+市级资助经费;

B档36万元资助经费;

C档24万元资助经费。

(4)四川省博士后创新人才支持项目:40万元资助经费+市级资助经费。

(5)四川省“天府峨眉计划”青年人才项目、四川省“天府青城计划”青年科技人才项目等:20-50万元的资助经费。

(6)医院科研匹配经费10万元/人

成果奖励职称晋升

1、按照医院《学术成果奖励管理条例》办法享受学术成果奖励。

2、在站期间及出站留院后，享受与医院职工同等的专业技术职务评定和晋升机会。

其他保障

1、规培机会:未取得规培证的临床型博士后可申请本院住院医师规范化培训。

2、购买五险一金、享受医院定期体检及子女入托、入学等福利政策。

02招聘计划

招聘计划表详见附件1

03招聘基本条件

1、德才兼备，身心健康;年龄一般在35周岁及以下，已取得博士学位，且获得学位时间不超过3年;个别急需紧缺学科可适当放宽年龄要求;

2、原则上不招收在职人员。本校培养的博上，不得申请进入本校同一个一级学科的博士后工作站。

04报名方法

1.报名方式

请如实准确填写博上后应聘人员信息表(附件2)，并发送至邮箱rsb87783146@163.com，邮件主题以“处名-博士后-招聘科室岗位编码-博士后招聘网’

2.报名时间

长期招聘。根据报名情况择优通知应聘人员面试，面试时间另行通知。

3.相关材料

请提供报名信息表所填内容的支撑材料，包括但不限于:

(1)最高学历毕业证、学位证原件的扫描件(其中，在读应届毕业生提供学生证原件的扫描件、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况证明原件的扫描件)，其最终是否符合招聘岗位学历、学位和专业资格条件，以应聘者毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学位学历和专业专称为准。

(2)留学人员须提供国家教育部家育留学服务中心认证学历、学位证书扫描件及第方的专业认证材料。

(3)应聘者代表性成果:论文、专利、课题、获奖等每个类型最多不超过5项。提供原件首页和检索报告(仅限论文，检索报告需具有检索资质的检索机构出具。

05联系方式

联系人:朱老师、刘老师

联系电话:028-87769762、028-87783557

联系地址:四川省成都市金牛区十二桥路39号

成都中医药大学附属医院人力资源部

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