01医院及科室简介

中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）始建于1898年，2017年12月成为中国科学技术大学直属附属医院，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的省级大型三级甲等综合性医院。医院实行“集团化、一体化和差异化”发展战略，共有中区、南区、西区、感染病院区、北区（国家创伤区域医疗中心）和滨湖院区共6个院区，开放床位超7000张，在职职工8300余人。连续六年进入国家三级公立医院绩效考核前列，等级A+，2022年度排名第20位；连续七年进入“复旦版中国医院排行榜”全国百强，等级A＋，2023年度9个学科全国进榜、提名，28个学科在华东榜单中进榜、提名；在最新自然指数（Nature Index）年度榜单中，位列全球医疗机构第38位，中国医疗机构第7位；在中国医学科学院发布的2023年度中国医院科技量值（STEM）评价中综合排名位列45位。

近三年，医院新立项纵向课题700余项，其中，立项国家自然科学基金项目293项，经费超过百万元的重大重点、人才类等基金项目36项；牵头获批国家重点研发计划“战略性科技创新合作”专项、“癌症、心脑血管、呼吸和代谢性疾病防治研究”国家科技重大专项。在NEJM、Nature、Science、Cell、Lancet、BMJ等多个国际顶级学术期刊发表研究论文。近三年共授权国家专利995件，完成46项科技成果转化，位居2025医学创新转化“领军型”医院行列（全国20席）。共获省科学技术奖33项，其中一等奖6项。

中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）康复医学科始建于1952年，学科分布医院集团3个院区，开放床位108张，医技护人员84名，获2023年度复旦版中国医院专科声誉排行榜全国提名。为安徽省“十二五”首批康复医学临床重点学科、全国住院医师规范化培训(康复医学)基地、国家级工伤康复定点医疗机构、中华医学会物理医学与康复分会常委单位、安徽省医学会物理医学与康复学分会主委单位、安徽省医学会高压氧分会主委单位、安徽省健康服务业协会康复健康服务分会会长单位、安徽省康复医学专科联盟理事长单位、安徽省康复医学龙头单位及资源中心。中国康复医学会康复治疗专业委员会副主任委员、中国康复医学会作业治疗专业委员会副主委委员、中国康复医学会标准工作委员会副主任委员、中国康复医学会认知专业委员会副主任委员单位。学科先后承担国家科技部“十五”攻关、国家科技部“十二五”科技支撑项目、国家级临床康复一体化标准化试点项目、中国残联、安徽省重点研发计划项目、安徽省卫生健康重点项目、安徽省康复医学标准试点单位、安徽省卫健委、安徽省教育厅、合肥市自然科学基金、医学人工智能课题等课题30余项；发表学术论文200余篇，其中SCI期刊收录20余篇；作为安徽省康复医学服务标准试点单位发布安徽省地方标准6项，中国康复医学会团体标准1项；授权国家专利40余项，其中发明专利5项，实用新型专利40余项，计算机软件著作权1项；获得安徽省科学技术进步三等奖1项；主编出版国家卫健委康复治疗学本科规划教材《神经康复学》（第1-3版），参编国家卫健委临床医学本科规划教材《康复医学》（第4-6版），副主编及参编人民卫生出版社康复医学专业住院医师规范化培训题库（第1-2版），主编出版专著《脑卒中临床康复》，参编人民卫生出版社《内脏病康复学》，参编（译）康复医学专著和教材20余部。

02导师简介

吴鸣，主任技师，现任中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）康复医学系教学执行主任、康复治疗中心主任、康复医学规范化培训基地教学主任，同时担任研究生导师和博士后工作站导师，长期深耕康复医学临床、教学与科研一线，在临床康复一体化建设和学科发展方面具有突出的学术影响力和实践经验。先后主持国家级、省部级及标准化等各类科研项目30余项，研究方向涵盖脑卒中康复机制、医学人工智能、康复机器人、脑机接口、辅助器具研发、医工融合转化及康复医学标准化建设等多个前沿领域，科研布局系统、交叉特色鲜明。

以第一作者及通讯作者发表学术论文近70篇，SCI收录17余篇，以第二完成人获安徽省科学技术进步三等奖。目前担任中华医学会物理医学与康复学分会常务委员；安徽省医学会物理医学与康复学分会主任委员；中华医学会第五届医疗事故鉴定委员会委员；中国康复医学会作业治疗专业委员会副主任委员；中国康复医学会康复治疗专业委员会副主任委员；中国康复医学会标准工作委员会副主任委员；中国女医师协会康复医学专科分会委员；中国老年保健协会康复专委会副主任委员；安徽省健康服务业协会康复健康服务分会副会长等职。

研究方向：研究方向涵盖脑卒中康复机制、医学人工智能、康复机器人、脑机接口、辅助器具研发、医工融合转化及康复医学标准化建设等多个前沿领域。

03博士后工作站进站条件、招收类型和薪酬待遇

1）进站条件

1、基本条件：具有坚定的政治立场，遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质，无违法违纪或学术不端等不良记录，身体健康。

2、资格条件：

（1）年龄：一般不超过35周岁；

（2）学位：博士学位，且原则上获得博士学位不超过3年。

3、业绩条件：

申请进站博士应达到以下条件之一（业绩要求为近5年）：

1、以第一作者在SCI收录期刊上发表研究性学术论文1篇及以上；

2、作为负责人主持省部级及以上科研项目；

3、获得国家级科研成果奖励排名前五或省部级科研成果奖励排名前三。

特别优秀的博士，征得导师和设站单位同意可不受名额限制。

2）招收类型

联合培养博士后：指研究方向与医学相关，依托医院工作站招收，与科大流动站联合培养，在医院工作站办理相关入职手续并签订联合培养协议的博士后。

联合培养博士后可共享校院统一的科研实验平台、科研大数据平台，可联合申报“科大新医学”项目等。

3）薪酬待遇

1、按照安徽省事业单位工资标准发放基本工资，参照在职职工标准缴纳社保及公积金，按行政奖标准兑现绩效工资，享受相应福利待遇；

2、上级生活资助在出站考核合格后一次性发放；

3、出站考核优秀一次性发放考核奖励10万元（税前）；

4、按要求享受医院科研奖励政策。

具体详情请浏览中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）官网：https://www.ahslyy.com.cn/col229/881239

04招聘方向

生物医学工程、脑机接口技术、神经调控与脑调控机制研究、医工融合与成果转化研究、医工交叉研究、医学人工智能、智能装备或康复机器人研究等领域。

申请人以“应聘博士后+姓名+拟来院时间+博士后招聘网”为主题发送申请材料至课题组邮箱wumingkf@ustc.edu.cn。先参加课题组面试，再参加院级面试。

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