一、团队学术带头人介绍

吴小川，医学博士，中南大学湘雅二医院儿科学教授、主任医师、博士生导师，曾留学意大利米兰大学Maggiore医院，荣获第五届“人民名医-卓越建树奖”、 “三湘优秀儿科医师奖”及 “湖南省优秀儿科主任奖”。

吴小川教授现任中南大学湘雅二医院儿童医学中心主任、儿科学教研室主任、儿童肾脏风湿免疫专科主任、湖南省小儿肾脏病临床中心主任；学术任职：中华医学会儿科学分会免疫学组副组长、中国医师协会儿科医师分会委员及风湿免疫学组副组长。先后主持多项国家级课题，包括国家自然科学基金重大专项（2024年）和“十四五”国家重点研发计划项目课题（2021年），研究成果多次获奖，包括国家科技进步二等奖及省部级课题多项、荣获中华医学科技奖三等奖一项及湖南省科技进步三等奖三项。发表论文70余篇，副主编、参编教材11部。

二、课题组主要研究领域及方向

1. 研究领域

儿童风湿免疫及肾脏疾病，特别是系统性红斑狼疮（SLE）的发病机制及器官损害标志物研究。

2.具体研究方向

（1）病毒感染在SLE发生发展中的作用及机制研究

（2）ABC细胞参与SLE/LN致病的关键机制

（3）生物制剂在SLE中的临床应用研究

三、博士后岗位申请条件

1.获得相关专业博士学位，相关专业包括但不限于：临床医学与基础医学或生物信息学博士。

2.思想政治素质优良，品学兼优，身心健康，具有较强的科研能力，有独立科研能力和良好的团队合作精神。年龄一般在35周岁以下。

3.有较强的英文文献阅读和写作能力，以第一作者/通讯作者身份发表高水平SCI论文者优先考虑。

4.全职在课题组从事博士后研究。

四、博士后相关待遇

1.按在职职工管理，人事档案、工资关系等全部转入我院，合同期内福利、保险等按医院正式在职职工同等对待。

2.博士后薪酬：实行年薪制，按照科研业绩分为三档：（1）特别资助；（2）重点资助；（3）一般资助（最长可资助3年）。中期考核优秀者下一年度年薪可上调一档。合格者维持原资助档次，不合格者下一年度年薪下调一档。中期考核时达到相应档次入站条件者可享受相应档次薪酬待遇。在站期间导师可根据具体情况自行给予博士后额外补助。

3.博士后工作期间取得的科研成果，按照《中南大学湘雅二医院“双一流”建设促进科技创新激励办法（暂行）》执行绩效奖励，课题组视情况提供额外绩效。

4.博士后在站期间以执行博士后导师科研项目为主，科研经费主要由导师提供。医院为博士后提供科研启动经费10 万元/人，科研启动经费由博士后合作导师进行管理。

5.博士后在站期间，符合学校新进教师遴选标准的，可在出站前六个月内提出留校申请；优秀博士后在申请留校（院）、职称评审等方面享受优惠政策。

五、招聘程序

全年接受入站申请，具体招聘程序：

1.个人申请，应聘者将简历发送至邮箱xiaochuanwu@csu.edu.cn。邮件主题请注明“博士后申请+姓名+博士后招聘网”；

2.博士后导师面试；

3.人力资源部资格审查；

4.按学校程序办理进站手续。

其他事项可联系中南大学湘雅二医院儿科沈老师，电话：13548764640。

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原文出处：

https://bsh.csu.edu.cn/info/1071/6987.htm

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