浙江大学是全国首家临床医学博士后培养项目实施单位。为满足国家和社会对高层次、复合型、国际化临床医学创新人才的需求，自2015年起，学校每年择优招聘临床医学或口腔医学博士毕业生，纳入临床医学博士后培育计划。临床医学博士后将在现有国家住院医师规范化培训方案基础上，接受为期三年的强化训练和个性化培养，围绕“重临床、强教学、促创新”的培养理念，运用多学科交叉、多导师协作、多维度教学等方式，全面提升个人的临床岗位胜任力、临床研究能力和教育教学能力。

浙江大学医学院附属邵逸夫医院是由香港知名实业家邵逸夫爵士捐资、浙江省人民政府配套建设，集医疗、教学、科研和社会服务为一体的公立综合性三级甲等医院，1994年5月正式运营。医院共七个院区，已启用庆春院区、钱塘院区、双菱院区、阿拉尔院区、大运河院区、绍兴院区六个院区，宁波院区（在建）。医院设有78个管理、医疗、科研、教学部门，148个护理单元，核定床位数4300张，在职员工8100余人。医院为浙江大学医学院第三临床医学院，目前有42个博士点和49个硕士点，设有29个临床教研室。医院开院前五年由美国罗马琳达大学和浙江大学共同管理，成为“中西方医院管理文化交流碰撞的试验田”，奠定医院高水平国际化管理根基。医院用最短时间进入全国公立医院“第一方阵”，并在医疗体制改革、现代化医院管理、微创医学、国际合作、智慧医疗等众多领域持续领跑。

01招收条件

1.品学兼优，身心健康，具有良好的思想政治素养和学术道德，遵纪守法，无违规违纪等不良记录。

2.年龄在32周岁（含）以下（1993年1月1日以后出生）。

3.国内应届八年制或博士毕业生，2024年8月-2025年7月获得临床医学（口腔医学）博士学历学位；留学归国人员，近三年内在境外取得临床医学（口腔医学）博士学历学位。

4.具有临床医学或口腔医学类别执业医师资格证书，或具备报考上述类别执业医师考试的学历条件。

5.国内无人事劳动关系，尚未参加住院医师规范化培训，符合在浙江大学医学院附属医院培训基地参加住院医师规范化培训的基本要求。

6.胜任岗位要求，能够保证三年在站期间全职在岗并参加临床医学博士后项目培训，并具备开展高质量临床研究工作的能力。

02招收专业

依托浙江大学临床医学、口腔医学博士后科研流动站招收相关专业，包括内科、外科、妇产科、儿科、麻醉科、急诊科、神经内科、神经外科、骨科、眼科、耳鼻咽喉科、皮肤科、精神科、全科、影像科、口腔临床医学等。

03申请材料

2025年5月15日前，请申请人扫描下方二维码下载简历及《临床研究计划书》模板（需结合意向合作导师的研究方向，阐述研究背景与目的、设计与内容等），以“姓名-临床医学博士后申请”命名，填写并发送至 songyiwei@srrsh.com（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）。

二维码（请点击链接查看详情）

04选拔、报批与报到

2025年6月10日前，医院组织资格审查、笔试、面试等，根据综合成绩择优确定拟录用人选，并将本年度拟录用人员名单排序报送至医学院。

2025年6月25日前，医学院、校人力资源处审定拟录用人员名单。

2025年7月31日前，拟录用人员完成进站报批手续。

2025年9月30日前，拟录用人员完成进站报到。未按要求完成报到的，视为放弃岗位，办理退站。

特殊情况未在7月31日前获得博士学位的海外留学人员，经考察拟录用的，原则上应在进站报批前提交高校出具的同意授予学位证明，证明中须明确拟授予学位时间，并在规定报到时间前提交学位证书。

05管理及待遇

1.定向型临床医学项目博士后，人事关系进入各附属医院。在站期间除享受所在医院常规工资福利以外，医院额外提供临床医学博士后专项补助。

2.非定向型临床医学项目博士后，人事关系进入学校，由医院负责日常管理。资助标准按照各医院规定执行。

3.可申请以优惠价租住临床医学博士后公寓。

4.学校支持博士后申报中国博士后各类基金，以及博士后各类资助计划。

5.临床研究能力突出的定向型临床医学项目博士后，可申请浙江大学医学院临床医学院特聘研究员岗位。

06联系方式

◆医院人事科：0571-86006663宋老师

◆医学院人事人才办：0571-88982854马老师（进站事宜）

◆医学院毕业后教育办：0571-86971757陈老师（培养方案）

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