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按硕士(中级职称)2.5万元、博士(高级职称)3.5万元的标准发放生活补贴，提供“拎包入住”的人才公寓，兑现相应职务职级……乌鲁木齐市机关事业单位赴内地高校引进的优秀人才，都可享受到这些待遇。

1月26日，市人力资源和社会保障局组织举办2018年市属机关事业单位引进人才联谊会，130余名疆内外高校引进人才参加。记者从现场了解到，2017年全市共引进各类人才1965人，落实了各项人才引进待遇，有效缓解了各行业对紧缺人才的追切需求。2018年将继续加大引进紧缺人才力度。

杨丽家在兰州，是兰大毕业的研究生，通过人才引进方式到乌鲁木齐工作五个多月了。她说，选择这里，最重要的是认为这里有广阔的发展前景。“我深切感受到这里重视人才，珍惜人才。”杨丽说，不仅是工作上的关心支持，还有生活补贴、人才公寓、探亲假期等政策落实，让她在这里生活、工作都很舒心。

市人社局人力资源规划发展处处长陆鸿雁说，2018年还将围绕重点产业行业需要，编制发布紧缺人才清单。引进工作将多途径开展，一是通过“绿色通道”高效引进急需紧缺人才，二是在持续做好赴内地高校人才引进的同时，面向疆内七所高校开展专项招聘。将继续落实全市机关事业单位硕士博士补贴和引进人才的生活补贴所需经费，加大乌鲁木齐市人才公寓用房投入，在原有89套用房基础上再租用118套，为人才提供“拎包入住”服务。

据了解，乌鲁木齐市引进优秀人才的范围包括：获得国家级自然科学和社会科学重大奖项的专业技术人员；享受国务院特殊津贴的专家；国内、省内公认的学科、技术带头人；具有博士、硕士学位的人员；具有正高级职称的专业技术人员；有专利和发明创造的专业技术人员；高新技术产业、支柱产业以及重点工程急需的高级专业技术人才和管理人才；其他需要引进的人才。

按硕士(中级职称)2.5万元、博士(高级职称)3.5万元的标准发放生活补贴，提供“拎包入住”的人才公寓，兑现相应职务职级……乌鲁木齐市机关事业单位赴内地高校引进的优秀人才，都可享受到这些待遇。

1月26日，市人力资源和社会保障局组织举办2018年市属机关事业单位引进人才联谊会，130余名疆内外高校引进人才参加。记者从现场了解到，2017年全市共引进各类人才1965人，落实了各项人才引进待遇，有效缓解了各行业对紧缺人才的追切需求。2018年将继续加大引进紧缺人才力度。

杨丽家在兰州，是兰大毕业的研究生，通过人才引进方式到乌鲁木齐工作五个多月了。她说，选择这里，最重要的是认为这里有广阔的发展前景。“我深切感受到这里重视人才，珍惜人才。”杨丽说，不仅是工作上的关心支持，还有生活补贴、人才公寓、探亲假期等政策落实，让她在这里生活、工作都很舒心。

市人社局人力资源规划发展处处长陆鸿雁说，2018年还将围绕重点产业行业需要，编制发布紧缺人才清单。引进工作将多途径开展，一是通过“绿色通道”高效引进急需紧缺人才，二是在持续做好赴内地高校人才引进的同时，面向疆内七所高校开展专项招聘。将继续落实全市机关事业单位硕士博士补贴和引进人才的生活补贴所需经费，加大乌鲁木齐市人才公寓用房投入，在原有89套用房基础上再租用118套，为人才提供“拎包入住”服务。

据了解，乌鲁木齐市引进优秀人才的范围包括：获得国家级自然科学和社会科学重大奖项的专业技术人员；享受国务院特殊津贴的专家；国内、省内公认的学科、技术带头人；具有博士、硕士学位的人员；具有正高级职称的专业技术人员；有专利和发明创造的专业技术人员；高新技术产业、支柱产业以及重点工程急需的高级专业技术人才和管理人才；其他需要引进的人才。

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