近年来，南方医院检验医学科培养的博士后队伍成绩斐然，国家自然科学基金立项数不断攀升，在 Nat Commun（IF=18.1）、Sci Adv（IF=13.9）、Nature Protocols（IF=18.4）、Adv Mater（IF=29.1）、Mater Today（IF=24.1）、J Extracell Vesicles（IF=21.7）、Adv Funct Mater（IF=19.9）、ACS Nano（IF=17.3）等国际高水平一区期刊发表多篇论文，博士后队伍出站19人，累计获批国家自然科学基金青年项目15项、面上项目3项，另获得中国博士后基金特别资助1项、面上资助10项。目前已出站博士后顺利入职多个知名单位，其中两人分别入选南方医科大学和广州医科大学高层次人才。

科室以国家自然科学基金为契机，构筑交叉医学高水平交流平台，推动基础、临床及转化医学融合创新发展，致力于检验新技术的研发与人类健康提升。现面向海内外诚聘相关领域优秀博士人才，共探检验医学及交叉医学前沿。

学 科 介 绍

南方医院检验医学科是国家卫生健康委确立的国家首批临床重点专科、临床检验诊断学博士学位授权点、卫健委检验医师规范化培训基地、首批国家级医学检验一流专业、医学检验国家特色专业建设点。在最新的复旦版中国医院专科综合排行榜中位列全国第六，并连续九年位居华南地区专科榜首，综合实力领跑区域、享誉全国。

学科平台实力雄厚，拥有国家级医学检验技术虚拟仿真实验教学中心、ISO 15189认可医学实验室、广东省单细胞与细胞外囊泡重点实验室、广东省先进体外诊断技术工程研究中心、广东省重大疾病快速检验诊断生物传感技术工程研究中心、广东省普通高校精准检验医学重点实验室、国际一流学术期刊Interdisciplinary MEDICINE（交叉医学，JCR一区，IF:14.5）主编单位。

科室已承担包括国家杰出青年科学基金、国家重点研发计划项目、四大慢病国家科技重大专项、国家自然科学基金重点项目、国家优秀青年科学基金项目（海外）等重大研究课题，荣获广东省科技进步一、二等奖，广东省政府质量奖提名奖，教育部“长江学者奖励计划”青年学者，中国肿瘤标志物学术大会青年创新奖，“英雄杯”中国实验医学杰出青年奖等多项荣誉与奖励。

博士后合作导师简介

导师表（请点击链接查看详情）

应 聘 条 件

1. 在相关专业SCI收录的2区及以上学术期刊以第一作者或通讯作者发表过原创性论文。

2. 身体健康，具有良好的自主科研能力、组织管理能力和团队协作能力。

3. 具有良好的英文听说读写能力，可独立撰写英文研究论文与课题申报书。

4. 具有人工智能、化学、材料科学与生物医学跨学科研究背景者优先。

岗 位 待 遇

博士后岗位分为创新培养岗、A 岗、B1 岗、B2 岗。创新培养岗年薪45万元/年（税前，含五险一金，下同）、A岗年薪35万元/年；B1岗年薪25万元/年；B2岗年薪20万元/年。

科研经费：可依托院长基金等项目申请科研经费，享受医院科研专项绩效奖励。支持在站博士后积极申报人才项目和科研项目提供科研启动经费，享受同等的科研绩效。

1）国家级、省级人才项目；

2）国家“博新”计划；

3）“香江学者计划”“澳门青年学者计划”。

职称政策：博士后入站可直接申报副高级专业技术职称（符合业绩要求），评审指标单列，不受岗位比例限制。

动态晋岗：符合政策要求的拟进站、在站博士后均可申请创新培养岗，转岗次月起享受相应岗位待遇，按创新培养岗标准进行考核。B1岗博士后在站期间，如获国家自然科学基金或博士后基金特别资助，可申请从获资助次月起享受A岗待遇标准，同时按A岗标准进行出站考核；

留院政策：出站后达到留院条件者可直接入职，符合学校高层次人才标准可按政策申请享受相应待遇。

员工福利：可按规定申请博士后公寓、博士后办公区；按照国家有关规定工会福利、互助医疗等；享受带薪年休假、员工免费体检、院内健身房、校内资源共享。

我们等待的，正是优秀的你，让我们携手，成就下一个突破。本学科常年招聘博士后及高层次人才，欢迎广大优秀青年学者垂询！

联系方式：请将个人电子版简历（含学习工作经历、主要研究工作、实验技能、发表论文及获奖等）发送至意向合作导师邮箱。

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原文出处：

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来源：南方医院