清华大学结构生物学课题组2026年招聘博士后和科研助理
在生命的微观世界里,生物大分子宛如一个个精巧绝伦的微型机器,扮演着无可替代的关键角色。尽管我们已经知晓生物大分子有着诸多重要作用,但仍有许多生物大分子的具体结构和功能还未被完全揭示。在此基础上,本研究团队尝试以冷冻电镜作为发现的工具,去探索和鉴定未知的生物大分子结构,并取得了初步成果。同时,实验室积极布局多肽和小分子药物研发方向,依托结构生物学研究基础,结合多肽/小分子设计、化学合成、活性评价等技术手段,开展功能性多肽及多肽药物的开发研究。
01招聘岗位Open Positions
(一) 方向一(博士后):
作为研究骨干参加实验室的科研工作和学生指导工作,参与多肽药物的开发工作。负责多肽序列设计、构效关系(SAR)分析及Lead Optimization,持续提升候选多肽药物的综合性能。
(二) 方向二(博士后):
作为研究骨干参加实验室的科研工作和学生指导工作,承担基于结构的药物发现和开发工作。包括文献和专利分析、分子设计与优化(包括构效关系研究及结合ADMET和理化性质进行成药性优化等)、化合物合成路线设计与合成。
(三) 方向三(科研助理):
协助完成离子通道药物筛选及功能评价等工作,包括分子克隆、细胞培养、膜片钳电生理实验等。
02资格要求Candidate Requirements
(一) 方向一(博士后)
1.学历背景:药物化学、有机化学、化学生物学、生物化学等相关专业博士,即将或已获博士学位;具备完整多肽药物管线研发实操经验者优先。
2.技术基础:深入理解多肽药物分子设计逻辑与先导化合物优化全流程;熟练操作固相多肽合成(SPPS)工艺,独立完成多肽纯化、色谱分析、结构确证等表征工作。
3.多肽分子改造能力:精通线性肽、环肽、钉合肽、大环肽等至少一种多肽分子构建技术;熟练运用非天然氨基酸替换、分子内环化、PEG修饰、脂肪酸修饰等手段开展多肽体内外稳定性优化。
4.加分项:具备AI算法辅助多肽分子设计、虚拟筛选或多肽湿实验筛选(mRNA展示,噬菌体展示等)经验者优先。
5.语言能力:具备流畅英文学术沟通、英文专利/论文撰写能力。
6.综合素养:科研热情浓厚,主动追踪前沿技术、乐于学习新工艺新方法,具备独立科研创新能力;恪守严谨学术道德,工作责任心强,抗压进取,擅长跨课题组协同攻关。
(二) 方向二(博士后):
1.学历背景:药物化学、有机化学等相关专业博士,答辩在即或已获博士学位;有小分子药物研发全流程实操经验、丰富合成与分子设计经历者优先考虑。
2.合成实操能力:能够自主设计多步有机合成工艺,熟练驾驭有机合成全套实验仪器;精通柱层析、重结晶、制备液相等分离纯化技术,可依托核磁、质谱、HPLC等手段完成目标产物结构确证与图谱解析。
3.计算机辅助药物设计能力:精通主流SBDD、LBDD设计工具,独立完成靶点结合口袋分析、化合物虚拟筛选、骨架跃迁、先导化合物结构优化等工作,有完整CADD项目落地经验者优先考虑。
4.学习与英文能力:具备强烈科研探索欲,乐于跟进新药研发前沿方法并落地应用;具备扎实英文功底,可自主检索研读外文文献,独立撰写英文论文、专利及技术报告。
5.综合素养:工作踏实负责,抗压进取,严守学术诚信,善于沟通配合,能够协同团队推进药物研发项目。
(三) 方向三(科研助理)
1.专业要求:药学、神经生物学、生命科学等医学和生物相关学科已经获得或即将获得相关硕士学位及以上;
2.有分子生物学实验、小鼠或大鼠离体脑片、单细胞或蛙卵电生理实验经验者优先考虑;
3.具有浓厚的科研兴趣,良好的英文文献阅读、沟通和写作能力。
4.具有良好的学术道德和团队合作精神,良好的沟通、文字及学习能力,积极上进;
5.有责任心,工作踏实,为人诚实守信,身体健康。
03工资待遇Salary and Benefits
(一) 博士后:
在清华大学博士后的标准薪酬和待遇基础上,对于具有优异学术发展潜力的博士后,我们将提供具有国际竞争力的薪酬资助。
(二) 科研助理:
享受清华大学非事业编制人员待遇,薪酬面议。
04申请方法How to Apply
有兴趣加入本实验室者,请将本人简历、研究工作经历、发表论文首页及其它能证明科研能力的相关电子文件以PDF格式,和两位推荐人的姓名和联系方式,提交至NiengYanlab@163.com,并在邮件主题及申请材料中注明“应聘博士后或者应聘科研助理+姓名+博士后招聘网”,简历初审合格者将邮件通知具体面试事宜。
诚挚邀请优秀人才的加入
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原文出处:
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来源:清华大学