一、 课题组负责人

宋丰举

研究员、博士生导师

天津医科大学肿瘤医院流行病学研究室副主任

中国抗癌协会肿瘤流行病学分会常委

宋丰举主任主要从事肿瘤学相关研究，第一作者或通讯作者发表SCI论文20余篇，包括《Plos Med》《Cancer Res》《Clin Can Res》和《Int J Epi》等杂志，累计影响因子超过100，单篇最高影响因子超过15。主持国家科技支撑项目1项和国家自然科学基金面上项目2项，累计科研经费超过500万元。作为第二完成人获得教育部自然科学二等奖。作为第三完成人获得天津市科技进步一等奖和中国抗癌协会科技奖一等奖。2010年12月至2012年4月赴美国哈佛大学医学院从事科研工作，圆满完成学习任务。2014年获得天津市“131”创新型人才培养工程第二层次人选，同年获得USCACA-NFCR优秀青年学者奖。2016年入选天津市创新人才推进计划中青年科技创新领军人才，2023年入选天津市津门医学英才。先后为多家SCI杂志如《BMJ》《CARCINOGENESIS》《INT J CANCER》《CANCER EPIDEM BIOMAR》《CANCER CAUSE CONTROL》《HUMAN GENETICS》《BRIT J DERMATOL》《J INVEST DERMATOL》《ONCOTARGET》等做审稿专家。

二、 研究方向：

1. 识别常见恶性肿瘤遗传与环境危险因素，构建肿瘤发病和预后个体化风险预测模型；

2. 开展基于社区的肿瘤预防研究，探索常见恶性肿瘤筛查策略和技术；

3. 开展临床流行病学研究，科学评价治疗效果，辅助患者诊疗决策。

三、 招聘专业

流行病与卫生统计学或相关专业

四、 岗位要求

博士后岗位根据博士后进站前业绩及出站要求，分为A类岗位和B类岗位。

（1）遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和品德学风；

（2）入站年龄一般不超过40周岁，具有较强的英语阅读和写作能力；

（3）具有较强的科学研究能力；

（4）目前已取得显著科研成果的申请者予以优先考虑；

（5）全职从事博士后研究工作。

（6）近3年，博士后A类岗位以第一作者发表中国科学院二区及以上水平论文1篇；博士后B类岗位以第一作者发表中国科学院三区及以上水平论文1篇。

五、 薪资待遇

（1）A类岗位博士后年薪30万元/年，B类岗位博士后年薪20万元/年。

（2）在站期间A类博士后可享受20万元科研经费，B类博士后可享受10万元科研经费。

（3）博士后入站后可享受医院提供的人才公寓或两年住房补贴，A类博士后住房补贴标准为2500元/月，B类博士后住房补贴标准为1500元/月。

六、 科室及团队介绍

宋丰举教授课题组专注肿瘤流行病学和肿瘤预防研究，采用描述流行病学、分析流行病学和分子流行病学等研究方法，探寻肿瘤病因和危险因素，为肿瘤预防事业发展贡献力量。基于肿瘤登记大数据全面分析天津市恶性肿瘤流行趋势，揭示人口老龄化是恶性肿瘤发病率上升的主导因素，提出我国癌谱兼具发达国家和发展中国家癌谱的双重特征，指导肿瘤的预防与控制。开展人群队列研究，阐明了咖啡因摄入对皮肤基底细胞癌的保护性作用，以及皮肤癌患者发生其他部位原发恶性肿瘤风险增加等问题，产生了重要的国际影响。在国际上率先提出microRNA调控开关SNP的生物学意义及流行病学研究价值，分析这类SNP与恶性肿瘤的关联，发表系列成果。开展常见恶性肿瘤筛查策略和筛查技术研究，提升筛查效果，服务广大社区居民，推进肿瘤患者早发现、早诊断、早治疗，降低癌症负担。

七、 申请方式

请将申请材料以“博士后申请（本人姓名+申报导师姓名+博士后招聘网）”格式命名，并发送至songfengju@163.com。申请材料主要包括个人简历、学历学位证书扫描件、承担科研项目证明材料，及符合申报条件要求的论文检索报告（包括论文发表当年中国科学院大类分区、本人排序、影响因子等关键信息）。

联系人：宋丰举

联系电话：022-23372231

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原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/IiBtyG0U4-cP9FZvwGjZoQ

来源：天津医科大学肿瘤医院