01合作导师课题组介绍

为进一步加强高层次的学科后备人才培养，充分发挥博士后队伍在我院学科建设中的重要作用，现妇科内分泌与生殖医学科/生殖与发育研究院丁国莲教授课题组，面向海内外公开招收博士后研究人员。我们诚挚欢迎具备创新精神、扎实科研能力和强烈学术热情的博士加入，共同致力于生殖医学领域的科探索与临床转化，推动该学科的高质量发展。

02合作导师介绍

丁国莲，主任医师，教授，博士研究生导师。上海市生殖与发育重点实验室副主任。入选国家万人计划青年拔尖人才。长期从事配子/胚胎源性疾病发病机制和干预方面的研究，重点关注发育源性代谢相关疾病。主持国家自然科学基金重大项目课题1项，国家重点研发计划课题1项，国家自然科学基金面上项目3项等多项国家级课题。以第一或通讯作者（含共同）在Nature、Nature Communications、Advanced Science等期刊发表SCI论文30余篇，参编多部中英文专著。获得国家科技进步二等奖、上海市科技进步一等奖等。

03合作导师博士后研究方向

1.母体糖脂代谢异常对子代健康的影响及机制研究

2.不良环境影响配子/早期胚胎发育的表观遗传机制研究

3.糖脂代谢调控相关机制研究

招聘详情

01 申请材料

1.个人完整简历；

2.学历和学位证书，尚未取得博士学位的应届博士毕业生，可先递交答辩决议书，须在正式入站后的半年内提交博士学位证书；

3.代表性学术成果，如论文、专利、奖项、荣誉等，并附发表论文全文等相关证明文件；

4.未来研究兴趣和工作规划等。

02 申请方式

请将以上申请材料合并为一个PDF文档，发至导师邮箱dingguolian@fudan.edu.cn。邮件请注明“应聘博士后-姓名-博士后招聘网”。材料初审合格者将由课题组通知具体面试事宜。

03 薪酬待遇及保障

1. 薪酬待遇参照国家和复旦大学的相关标准，并积极推荐申报国家、上海市、复旦大学的各类博士后科研项目与人才计划。

（1）基本年薪：20-35万元（税前）。

（2）如申请到各类人才计划，年薪（税前）可上浮：入选“国家博新计划”者年薪（税前）48-53万元起；入选“上海市超级博士后”或“复旦超级博士后”者，年薪（税前）30-38万元起。

2. 科研奖励：获得国家自然科学基金青年项目（C类）/面上项目立项，或获得高质量成果等，医院另行发放科研奖励，上不封顶。

3. 住房、户口等：根据学校相关政策执行。

4. 博士后工作一般为2年，根据科研需求可续聘1-2年。续聘期间医院不再发放年薪。

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原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/f0nTMzN7XcyO6dNNQRj9hA

来源：复旦大学附属妇产科医院