中国药科大学是教育部直属、国家“211工程”重点建设高校，是一所历史悠久、特色鲜明、在药学界享有盛誉的全国重点大学，拥有一流药学类相关专业和创新平台。因课题组发展需要，现公开招聘博士后1名，研究方向为“多肽文库高通量筛选及药效学研究”。课题组氛围宽松活泼的同时积极进取，充分尊重与全力支持博士后的科研和职业发展，诚邀海内外英才加入。

一、课题组介绍

何牟欣亚，中国药科大学教授，博士生导师，国家高层次人才计划青年项目入选者，中国药科大学兴药领军学者。2014年于新加坡南洋理工大学获得博士学位并在 James Tam 教授课题组从事博士后研究，2022年加入中国药科大学中药学院。以第一作者或共同第一作者身份在 JACS、PNAS、ACS Catalysis、New Phytologist 等期刊发表多篇论文，申请中外发明专利6项。课题组致力稳定多肽药物的设计与开发，围绕天然活性多肽的发掘、生物合成、结构优化与成药性提升开展系统性研究，已建立较完善的合成酶挖掘及设计体系、人工合成体系与功能验证流程，并与国内外多家高校和研究机构保持紧密合作。

二、岗位介绍

岗位简介：

欢迎具分子生物学、细胞生物学、药理学、生物化学、免疫学等相关背景的博士加入课题组，参与肽药筛选与机制研究。该岗位聚焦大规模多肽文库的高通量筛选、活性验证平台搭建与疾病模型验证工作。课题组已建成多肽酶催化合成平台、结构优化模型与活 性预测模型，为后续筛选与验证工作提供稳定产出。可直接进入抗感染、神经、代谢等方向的靶标验证与适应症筛选流程，具备良好的数据产出基础；拥有丰富的国内外合作资源与支持，目标三年内发表多篇高水平文章并申请/承担国家级课题。

工作内容：

1.搭建基于哺乳动物细胞或类器官的多肽功能筛选平台；

2.开展活性多肽的体外机制研究与体内药效验证（包括但不限于细胞活性检测、转录组分析、电生理记录、动物实验等）；

3.参与多肽文库构建策略优化、靶点选择与表型分析；

4.进行博士后课题申请与管理，协助指导研究生；

5.撰写科研论文，推动高质量成果发表。

应聘条件：

1.已经或即将获得博士学位（近1年内），具备较强的实验技术基础与科研素养；

2.具备以下一项或多项能力者优先考虑：

多肽或小分子药效学研究经验；

熟悉高通量筛选流程、分子互作检测，具备动物模型建立经验；

具备较强的科研写作能力，曾以第一作者身份发表SCI论文；

3.具备良好沟通与协作能力，热爱科研，具有强烈的责任心与学术追求。

三、岗位待遇

1.兴药科研博士后基础年薪30万，课题组将依据科研成果提供年度绩效奖励1-10万，支持依托我校申请博士后创新人才支持计划（12-28万元/年）、江苏省卓越博士后计划（10-25万元/年）、国家自然科学基金（30万元/项目）、江苏省自然科学基金（20万元/项目）等各类项目，所有渠道工资经费待遇叠加发放；

2.提供充分的科研条件支持，发表论文、申报项目均设有相应奖励机制；

3.在站期间享受公费医疗、公积金及校工会相关福利；

4.表现优异者推荐在站期间申报正式编制岗位或海外进修与晋升发展。

四、申请材料

个人简历及学历、成果证明材料

代表性科研成果全文或链接

求职信（简述科研兴趣和未来规划）

三封推荐信（由推荐人直接发送）

五、应聘方式

请将申请材料发送至：hemuxinya@cpu.edu.cn，邮件标题请注明：“应聘博士后+姓名+博士后招聘网”。所有申请材料将严格保密，初审合格者将尽快安排线上或线下面试。

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原文出处：

https://rcb.cpu.edu.cn/78/30/c12016a227376/page.htm

来源：中国药科大学