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周明院士领衔工程软件、结构及多学科优化团队-打造未来设计引擎

行政和科研助理

博士后研究员（5人）

研发工程师

研究教授、研究副教授、研究助理教授

一、团队简介

宁波东方理工大学工程软件、结构及多学科优化团队，由讲席教授、美国国家工程院院士周明教授领衔。周明教授是结构拓扑优化领域的奠基人之一，拥有长期领导大型结构及多物理场分析软件研发的丰富经验。他开创性地推动了仿真驱动设计优化技术的快速发展，并自2020年担任Springer国际权威期刊《结构及多学科优化》主编。

二、我们的使命

致力于打造国际一流的工程软件与优化设计技术研发团队，以前沿研究推动工程软件核心技术的突破与革新，赋能中国高端制造业的自主创新与核心竞争力提升。

三、行业背景与机遇

工程软件（CAE）在过去三十年的飞速发展，已彻底重塑了产品研发范式。它已成为汽车、航空航天、轨道交通、重型装备、电子电器等几乎所有工程领域不可或缺的核心工具，显著减少了传统依赖物理样机的试错迭代过程，极大地提升了产品研发的效率、质量与可靠性。当前，突破现有技术瓶颈、实现核心技术的自主可控、深度赋能垂直行业应用，是国家重大战略需求，也是我们团队的核心使命。

四、核心研究方向与目标

我们的研究聚焦于解决工程软件与优化设计领域的关键挑战，重点在以下方向寻求突破：

1.前沿算法攻坚：致力于突破现有数值模拟与优化算法框架的局限，发展更高效、更鲁棒、更智能的新一代核心求解技术。

2.核心技术自主：聚焦提升关键技术自主能力，研发具有国际竞争力的自主可控工程软件核心技术。

3.工业软件赋能：开发并提升国产工程软件的专业能力，深度集成多物理场仿真技术，打造满足特定垂直行业（如航空航天，高端装备、新能源、电子等）实际研发工作流需求的解决方案。

4.工程AI飞跃：深入研究具有通用性的仿真及优化设计基础模型（FoundationModels），探索AI驱动的新一代智能设计与仿真范式，突破传统方法的效率与能力边界，实现工程研发的智能化跃迁。

五、我们寻求的伙伴（所需专业领域）

我们热忱欢迎在以下一个或多个领域具有深厚理论基础和研发经验（硕士、博士或博士后）的优秀科研人才加入：

固体力学与结构分析

有限元分析理论与应用

计算流体力学

多物理场耦合仿真（涵盖热、电、磁、声学等及其耦合）

结构优化与多学科设计优化

先进数值算法开发

人工智能/机器学习在工程科学中的应用(尤其欢迎具有AIforScience背景，关注基础模型研发的候选人)

六、加入我们的优势

顶尖学术及实际工程应用导向：在周明院士的亲自带领下工作，接触最前沿的学术思想与研究课题。

重大科研挑战：参与解决国家重大需求和国际前沿科学问题，研发具有深远影响力的核心技术。

一流的科研环境：依托宁波东方理工大学优越的科研平台和资源。

广阔发展空间：在快速成长的团队中扮演关键角色，个人能力与职业发展将获得强力支持。

优越的创业前景：团队突破性的核心技术研发成果，拥有巨大的市场潜力和产业化价值，为团队和有志于技术创业的成员提供了独特的机遇。

如果你：

对工程软件底层技术、多物理场仿真或优化设计充满热情；

渴望在顶尖学术和应用领导者带领下挑战核心技术难题；

拥有扎实的工程力学、计算数学或相关领域的专业背景；

立志于推动国产工业软件的发展并应用于实际工程；

那么，这里就是你实现抱负的理想平台！

我们诚邀志同道合的您加盟周明院士团队，共同书写工程软件与优化设计技术的新篇章，为中国从“制造大国”迈向“制造强国”贡献核心科技力量！

七、招聘岗位

行政和科研助理

1、岗位职责：

协助、安排团队日常运行工作，包括国际国内访问人员的安排与对接、团队财务与合同管理等事宜，长线核心研究课题与合作项目的进展跟踪总结、实验室运营、支持、管理等。

2、应聘条件：

具有相关专业本科或硕士学位；工作细致、严谨、专业、主动，有自如的英语读写交流能力（最好有在英语国家学习的背景），较强的团队协作、组织能力;有相关工作经历及工程学科知识者优先考虑。

3、薪酬待遇：

提供有竞争力的薪酬，缴纳五险一金，具体待遇面议。

感兴趣者可将个人简历发送到邮箱mingzhou@eitech.edu.cn,邮件主题请注明“工程软件、结构及多学科优化团队行政和科研助理+姓名”。

博士后研究员（5名）

1、博士后招聘条件：

1）有相关研究基础和专业背景；

2）年龄一般不超过35周岁，近3年内已取得或即将取得博士学位；

3）具有良好的英文文献调研、学术交流及写作能力，良好的团队协作与沟通协调能力。

2、博士后岗位职责：

1）参加团队科研项目；

2)与团队负责人共同制定研究计划，相对独立地开展课题研究并发表高水平学术论文；

3)协助团队申请纵向课题、建立横向合作，并积极申报博士后基金、青年基金；

4)协助课题组指导博士生、硕士生、本科生。

3、博士后薪资福利6大亮点：

1）优厚年薪：综合年薪税前40-60万元（含地方政府博士后在站生活补助）；

2）福利保障：缴纳五险一金、带薪年假、节假日福利；

3）人才公寓：在站期间，可根据政府人才公寓政策条件及房源情况，优先支持申请政府人才公寓（拎包入住）；

4）经费资助：在站期间可向地方政府申请最高不超过20万元的科研经费资助；

5）配套支持：对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，宁波市给予各类项目1:1配套经费支持；

6）就业补贴：博士后出站后，若留在宁波企事业单位工作，可享受最高不超过60万元的相关补贴。

博士后应聘者请将下列申请材料以一个PDF文件形式发送到邮箱postdoctor@eias.ac.cn,抄送mingzhou@eitech.edu.cn，邮件主题请注明“工程软件、结构及多学科优化团队博士后+姓名+博士后招聘网”，对符合要求并通过初审者，将会通知安排面试：

1）中/英文个人简历（含研究内容、研究成果、荣誉奖励等）；

2）两位同行专家推荐人的基本信息和联系方式（含博士生导师）；

3）研究陈述/计划（1-2页，根据个人研究兴趣和学术背景，陈述入站后的工作设想和研究计划）；

4）其它能够证明申请人科研能力、进站条件的材料。

研发工程师

1、岗位职责：

参与团队软件研发平台的建设，包括科研平台和构建设计、安装与运维、技术工程化转化的设计实施等。

2、应聘条件：

1）国内985和211高校或者国外知名高校毕业，要求已获得相关工程方向硕士学位；

2）在关键技术和产品研发方面有相关经验，具有参与研发项目的经历；

3）有较强的编程能力，熟悉C++，Python等语言，了解大型程序的构架；

4）有良好的英语读写交流能力及较强的团队协作能力；

5）在相关大企业、大学和研究机构有3年以上的工作经验、参与过大型工程软件研发者优先。

3、薪酬待遇：

提供有竞争力的薪酬，缴纳五险一金，具体待遇面议；优秀者可推荐转博，或推荐至国内外合作课题组攻读博士学位。

感兴趣者可将个人简历发到邮箱mingzhou@eitech.edu.cn,邮件主题请注明“工程软件、结构及多学科优化团队研发工程师+姓名”，如有其它问题，可通过上述邮箱进一步咨询。

研究教授/研究副教授/研究助理教授

1、岗位职责：

协周明院士管理团队科研与教学整体工作，申请纵向课题、开拓横向合作项目，协助指导博士后、博士研究生和硕士研究生、发表高水平学术论文。

2、应聘条件：

1）国内985和211高校或者国外知名高校（QS<100）毕业，要求已获得相关方向博士学位；

2）在相关领域有建立和领导课题的成功经历，并有优秀的学术建树和成果；

3）有很好的英语读写交流能力及很强的团队协作能力；

4）在大学、科研院所及相关大型企业有5年以上工作经验、主持过大型科研项目者优先。

3、薪酬待遇：

提供有竞争力的薪酬，缴纳五险一金，具体待遇面议。感兴趣者可将个人简历发到邮箱mingzhou@eitech.edu.cn,邮件主题请注明“工程软件、结构及多学科优化团队研究教授+姓名+博士后招聘网”，如有其它问题，可通过上述邮箱进一步咨询。

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原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/HPmiTQMjq7plLkRpc45PRQ

来源：宁波东方理工大学