博士后是青年科技人才的重要组成部分。浙江大学历来高度重视博士后队伍建设，作为全国首批批准设立博士后科研流动站的高校之一，始终胸怀“国之大者”，将博士后队伍作为学校战略人才力量的“蓄水池”建设，持续开展了富有特色的制度创新与实践探索，为青年人才创造了一流的发展环境。历经40年发展，学校现已设有59个博士后流动站，涵盖13个学科门类，是全国博士后流动站最多的高校。为加速汇聚和培养具有全球竞争力、引领未来科技发展的青年英才，浙江大学首次启动“求是博士后”项目，每年分批次招聘200名左右优秀博士来校从事博士后研究工作，学校提供全方位支持，助力青年人才深耕学术领域、实现科研突破与个人成长成才。

浙江大学历史学院现设有中国史学科和世界史学科两个博士后流动站，诚邀四海贤才，秉求是之心，探古今之变，共续学术薪火。

一、工作和生活待遇

浙江大学和历史学院将为“求是博士后”入选者提供良好的工作条件和舒心的生活环境，支持青年人才融入团队开展研究。

1.薪酬待遇：校发年薪30万元，学院配套资助不低于3万元每年，资助期限2-3年。学校缴纳事业养老、医疗等社会保险，缴存职业年金和住房公积金。

2.住房资源：可申请租住学校教师公寓，提供完善的生活配套。

3.服务保障：协助办理落户；协助解决子女入托，享受子女医疗补助等。

4.学术环境：共享浙江大学一流的学术声誉、先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境。

二、培养和职业发展

1.职称评审：入校后确定为助理研究员，进站工作满2年可申请评定副研究员资格。

2.成长支持：学校提供全方位培养体系；支持申报各类科研项目和人才计划；提供高水平国际学术会议资助和国际顶尖高校交流机会；符合条件者可申请教师资格证。

3.职业发展：符合条件者可申请学校“百人计划研究员”或专职研究员岗位。优秀博士后出站，可优先申请历史学院“百人计划研究员”岗位。学校出站博士后广受国内外高校和科研机构认可。

三、申报条件

1.认同浙江大学求是精神和价值观，有志于从事科研事业；具有良好的国际视野，跨文化沟通和团队协作能力；

2.年龄在35周岁以下；

3.即将获得博士学位(2026年6月30日及以前)，或获得博士学位时间不超过三年(2023年1月1日及以后)；

4.已取得较好学术价值或应用潜力的原创性研究成果；

5.进校后须全职在浙江大学工作。

四、申报材料

1.《浙江大学“求是博士后”项目申请书》

（点击此处下载：浙江大学“求是博士后”项目申请书.docx）；

2.两封专家推荐信（其中一封须为博士导师）。推荐信须由推荐人直接发送至联系邮箱；

3.代表申请人最高学术水平的科研成果（不超过6项），其中：论文提供全文（未发表的额外提供论文接收证明），专著提供封面、目录和摘要，专利或奖励提供证书，须整合为单一PDF文档。

请有意申请者将上述申请材料发送至联系邮箱，邮件主题注明【求是博士后+姓名+博士后招聘网】。

本批次申请截止日期：2025年12月31日

五、联系方式

联系人：陈老师

联系电话：0571-88273295

联系邮箱：anqi33@zju.edu.cn

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